勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方在原合同約定的崗位上繼續(xù)工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、薪酬待遇2.1乙方按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式領(lǐng)取工資。2.2乙方按照原合同約定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇執(zhí)行。2.3乙方如因工作原因需要加班，按照原合同約定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作時(shí)間及休息休假3.1乙方按照原合同約定的工作時(shí)間及休息休假制度執(zhí)行。3.2乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。4.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。4.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1本協(xié)議的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照原合同的約定執(zhí)行。5.2如甲乙雙方在原合同解除、終止后發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按照原合同的約定執(zhí)行。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原合同中與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的條款。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.甲方銀行賬戶信息8.乙方銀行賬戶信息9.加班記錄表10.請(qǐng)假記錄表11.甲方商業(yè)秘密清單12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明14.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件15.甲方公司法人代表身份證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意向第三方泄露。3.乙方在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未按照約定屬于甲方所有。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作時(shí)間及休息休假。7.甲方未按照約定提供乙方保密措施及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除、終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，崗位職責(zé)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.問題：乙方在競爭公司工作，侵犯甲方權(quán)益。解決辦法：甲方收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方未按照約定提供乙方工作時(shí)間及休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)乙方工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間及休息休假等進(jìn)行調(diào)整。3.用人單位與