2024杭州市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任（職位名稱）崗位，具體職責(zé)和要求按照甲方的《崗位說(shuō)明書》執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方或用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。7.2乙方應(yīng)按甲方要求，協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)的；（5）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核驗(yàn)甲乙雙方的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.明確勞動(dòng)合同期限：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)合同的期限，是固定期限還是無(wú)固定期限，并確保合同期限的起止時(shí)間正確無(wú)誤。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間：雙方應(yīng)清楚界定乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，以及每周的工作時(shí)間。如對(duì)工作內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)參照甲方的《崗位說(shuō)明書》執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬：雙方應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等，并確保工資的支付時(shí)間和數(shù)額準(zhǔn)確無(wú)誤。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方或用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。8.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，是勞動(dòng)合同的一方主體。3.乙方：指勞動(dòng)者，是勞動(dòng)合同的另一方主體。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同簽訂后，為了雙方相互了解和適應(yīng)，規(guī)定的一定期限。5.固定期限：指勞動(dòng)合同約定期限為固定的時(shí)間段。6.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有約定固定的終止時(shí)間，雙方解除合同需提前通知對(duì)方。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，旨在保障勞動(dòng)者基本生活的制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中人身安全和健康所采取的措施。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。12.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于杭州市各類企業(yè)、公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：具體規(guī)定試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)安排：雙方關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的約定。3.保密協(xié)議：對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。6.勞動(dòng)紀(jì)律：對(duì)乙方的工作態(tài)度、職業(yè)道德、行為規(guī)范等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。7.獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與