員工長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書

員工長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的長(zhǎng)期激勵(lì)關(guān)系，以激勵(lì)乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。b.本協(xié)議的簽訂基于雙方自愿、平等、互利的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后達(dá)成。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二條長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容①年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予乙方一定比例的年度績(jī)效獎(jiǎng)金。②股權(quán)激勵(lì)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方一定比例的股權(quán)激勵(lì)。③職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件：①乙方需在甲方公司連續(xù)工作滿____年。②乙方需在年度績(jī)效考核中達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。③乙方需遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。c.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止：①甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。②乙方如有嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止其長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。第三條激勵(lì)資金來(lái)源及支付方式a.長(zhǎng)期激勵(lì)資金來(lái)源于甲方公司的年度利潤(rùn)。b.激勵(lì)資金的支付方式：①年度績(jī)效獎(jiǎng)金：在年度績(jī)效考核結(jié)束后，甲方將在次月支付給乙方。②股權(quán)激勵(lì)：甲方將在乙方滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，按照股權(quán)激勵(lì)方案支付給乙方。③職業(yè)發(fā)展費(fèi)用：甲方將在乙方參加培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)中，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容以及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。第五條違約責(zé)任a.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定金額的____倍。c.如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向_______________________提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方代表：__________乙方代表：__________簽訂日期：