員工不安全行為處罰處理暫行規(guī)定

員工不安全行為懲罰處理暫行規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)員工安全意識(shí)培養(yǎng)，規(guī)范員工行為，提高生產(chǎn)安全管理水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理需要，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，包含正式雇員、合同工及臨時(shí)工。第三條安全責(zé)任企業(yè)管理層、各級(jí)主管和員工均應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，共同維護(hù)企業(yè)的安全和員工的身體健康。第二章安全行為規(guī)范第四條安全準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守以下安全準(zhǔn)則：1.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定；2.參加并完成安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能；3.執(zhí)行操作規(guī)程和作業(yè)引導(dǎo)書，不得私自轉(zhuǎn)變工藝流程；4.使用合格的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，正確佩戴和使用安全裝備；5.保持工作場(chǎng)合乾凈、有序，除去安全隱患；6.樂觀參加安全演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案，搭配安全人員工作；7.禁止酒后上崗、違章操作和隱瞞事故等不良行為；8.舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患和他人的違規(guī)行為。第五條安全防護(hù)員工在工作場(chǎng)合應(yīng)當(dāng)穿著符合規(guī)定的工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品及個(gè)人防護(hù)裝備；各崗位應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)識(shí)，以提示員工注意安全防范；嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入禁止區(qū)域，未經(jīng)批準(zhǔn)操作不安全設(shè)備；在特殊工作環(huán)境中，員工應(yīng)依據(jù)作業(yè)要求佩戴相應(yīng)的特殊防護(hù)裝備；關(guān)鍵操作崗位應(yīng)配備安全監(jiān)測(cè)設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全情況。第六條事故隱患排查每位員工應(yīng)定期檢查工作場(chǎng)合和設(shè)備的安全情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患；安全管理人員應(yīng)定期組織安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)隱患的員工應(yīng)立刻采取緊急措施，確保事故不發(fā)生或造成最小損失；安全隱患應(yīng)及時(shí)整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。第七條防備措施安全管理人員應(yīng)訂立和完善安全預(yù)案和應(yīng)急救援措施；員工應(yīng)依照預(yù)案和措施要求，參加安全演習(xí)和培訓(xùn)；掌控和隔離不安全物品，確保不安全品儲(chǔ)存和使用符合安全規(guī)定；清除工作場(chǎng)合的積水、污物和雜物，保持通道暢通；定期檢修和維護(hù)設(shè)備設(shè)施，除去設(shè)備故障隱患。第三章應(yīng)急處理與懲罰措施第八條事故報(bào)告和處理發(fā)生事故后，員工應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告，停止有關(guān)工作，并采取掌控措施以防范事故擴(kuò)大；安全管理人員應(yīng)立刻組織救援并打開調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任；對(duì)于因違反安全規(guī)定造成事故的員工，將依法依規(guī)予以相應(yīng)懲罰，并進(jìn)行相應(yīng)的安全教育；對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工，甚至導(dǎo)致他人傷亡的，將依據(jù)事故性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度予以嚴(yán)格懲罰，甚至追究刑事責(zé)任。第九條懲罰措施對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，可予以口頭警告、書面警告或者記過、記大過等懲罰；對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定，致使他人傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的，可予以辭退、工資停發(fā)、降職等重點(diǎn)懲罰；依照員工違章行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等綜合評(píng)定，決議具體懲罰措施。第十條懲罰程序?qū)T工違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事實(shí)核實(shí)，確保查證無誤；對(duì)涉及的員工應(yīng)當(dāng)聽取其敘述和申辯，保障其合法權(quán)益；依據(jù)事實(shí)和證據(jù)，形成相關(guān)懲罰決議，并通過適當(dāng)方式告知相關(guān)員工；對(duì)于涉及刑事責(zé)任的員工，應(yīng)轉(zhuǎn)交給司法機(jī)關(guān)處理。第四章安全教育和監(jiān)督第十一條安全教育企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)；新任崗位員工應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核合格后方可上崗；安全教育內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。第十二條安全監(jiān)督企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理人員，定期對(duì)員工安全行為進(jìn)行檢查和督促；安全管理人員要做到公正、客觀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，并進(jìn)行記錄；對(duì)于安全管理人員發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)安全隱患和違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)企業(yè)管理層。第五章附則第