2024國有企業(yè)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同（工會(huì)）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)，乙方為甲方的女職工，為保護(hù)乙方在特殊時(shí)期的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本專項(xiàng)合同。第一條保護(hù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)行經(jīng)期護(hù)理假，按照國家和地方規(guī)定支付工資。1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)行產(chǎn)假，按照國家和地方規(guī)定支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)行哺乳期照顧假，按照國家和地方規(guī)定支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4甲方應(yīng)確保乙方在工作場(chǎng)所享有與男性職工同等的勞動(dòng)條件和待遇。第二條保護(hù)措施2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，不得安排乙方在經(jīng)期從事高強(qiáng)度、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)女性身體有害的工作。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的女性健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的人身安全保護(hù)，確保乙方的人身權(quán)利不受侵犯。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付賠償金。3.2乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)虛假信息。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如有合同變更或解除，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并簽訂書面協(xié)議。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便隨時(shí)查閱。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤或者不完整，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商修改。2.如一方未履行合同義務(wù)，另一方可以要求履行或者依法解除合同，并要求賠償損失。3.如合同內(nèi)容發(fā)生變更或者解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。4.如發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：2.女職工：指在用人單位工作的女性員工。3.經(jīng)期護(hù)理假：根據(jù)國家和地方規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間享有休假，用人單位應(yīng)支付工資。4.產(chǎn)假：女職工生育享有休假，用人單位應(yīng)支付工資，并依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.哺乳期照顧假：女職工生育后，在其哺乳期內(nèi)享有休假，用人單位應(yīng)支付工資，并依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.高強(qiáng)度工作：指勞動(dòng)強(qiáng)度大，對(duì)身體健康有害的工作。7.有毒、有害工作：指工作地點(diǎn)存在有毒、有害物質(zhì)，可能對(duì)身體健康造成危害的工作。8.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所處的環(huán)境、條件和安全保障等。9.賠償金：指因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為國有企業(yè)，乙方為甲方的女職工時(shí)，雙方簽訂本專項(xiàng)合同。2.本合同適用于乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的工作安排和權(quán)益保護(hù)。3.本合同適用于乙方在工作中遇到性別歧視、工作環(huán)境惡劣等情況時(shí)的權(quán)益保護(hù)。補(bǔ)充條款：1.如乙方在工作期間因特殊情況需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并保障乙方的工資待遇。2.如甲方安排乙方從事有害身體健康的工作，乙方有權(quán)拒絕，并有權(quán)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容。3.如甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.如甲方未按照合同規(guī)定保護(hù)乙方的人身安全，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更