教育信息化項目負責人聘用合同

教育信息化項目負責人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、乙方的職責和義務(wù)1.乙方作為項目負責人，應(yīng)全面負責教育信息化項目的策劃、組織、實施、管理和運營工作。2.乙方應(yīng)確保項目按照甲方要求的高標準、高質(zhì)量、高效率完成，并達到預(yù)期目標。3.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極配合甲方完成相關(guān)工作。4.乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及約定的其他待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、資料等。3.甲方應(yīng)給予乙方合理的授權(quán)，以便乙方順利開展項目工作。4.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行合同職責，對乙方的工作成果進行評估。5.甲方應(yīng)承擔合同履行過程中的相關(guān)費用，包括但不限于乙方差旅費、培訓(xùn)費等。四、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項社會保險和福利待遇。五、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.教育信息化項目計劃書5.教育信息化項目預(yù)算報告6.教育信息化項目實施方案7.甲方授權(quán)書8.乙方保密協(xié)議9.乙方健康證明10.其他與教育信息化項目相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及待遇，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。5.甲方未給予乙方合理授權(quán)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育信息化項目：利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對教育過程進行改造，提高教育質(zhì)量和效率的過程。2.項目負責人：負責教育信息化項目的策劃、組織、實施、管理和運營工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后，導(dǎo)致項目延期。解決辦法：雙方加強溝通，乙方調(diào)整工作計劃，甲方提供必要支持。2.問題：乙方泄露甲方敏感信息。解決辦法：乙方支付違約金，甲方有權(quán)提前解除合同。3.問題：甲方未按約定期限支付乙方工資及待遇。解決辦法：甲方補發(fā)工資及待遇，并向乙方支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方必要的工作條件。解決辦法：甲方盡快提供工作條件，否則乙方有權(quán)要求解除合同。5.其他問題：參照合同約定和法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為實施教育信息化項目，聘請乙方為項目負責人。2.乙方在合同期內(nèi)履行