旅游局景區(qū)講解員聘用合同_第1頁
旅游局景區(qū)講解員聘用合同_第2頁
旅游局景區(qū)講解員聘用合同_第3頁
旅游局景區(qū)講解員聘用合同_第4頁
旅游局景區(qū)講解員聘用合同_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

旅游局景區(qū)講解員聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方景區(qū)講解員事宜,達成如下合同:一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前,如雙方無異議,可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方景區(qū)講解員,負責為游客提供專業(yè)的景區(qū)講解服務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享有帶薪年休假,具體假期根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、講解費、獎金等組成。具體工資標準及構(gòu)成由雙方另行商定。2.乙方工資每月支付一次,每月__日前甲方向乙方支付上一個月的工資。3.乙方工資實行保密制度,未經(jīng)乙方同意,甲方不得向他人泄露乙方的工資情況。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪培訓、員工旅游、節(jié)日禮品等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的,甲方應按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷,并承擔相應待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任,賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.本合同期滿后,如雙方未續(xù)簽,則自動終止。八、違約責任1.雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額雙方另行商定。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行商定。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工資單9.保密協(xié)議10.工傷認定報告二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供講解服務,或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,違反甲方勞動紀律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.乙方未按約定參加培訓和學習,導致業(yè)務水平下降。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.帶薪年休假:國家規(guī)定的帶薪年休假制度5.工傷:在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害6.保密協(xié)議:約定乙方在合同期間及合同終止后不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高:加強培訓和激勵措施,提高乙方工作積極性。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:加強乙方培訓,提高乙方業(yè)務水平和服務質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:終止合同,追究乙方法律責任,要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資:甲方按時支付工資,并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險:甲方依法為乙方繳納社會保險,補繳欠繳部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論