設(shè)計師崗位聘用合同模板

設(shè)計師崗位聘用合同模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)設(shè)計能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方設(shè)計師崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方設(shè)計師崗位，負責甲方設(shè)計項目的設(shè)計、修改及配合完成甲方其他與設(shè)計相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件《薪酬待遇》。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，每月____日前將上一個月的工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照甲方的管理制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2如乙方嚴重違反甲方管理制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：《薪酬待遇》附件《薪酬待遇》：1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金：根據(jù)乙方完成的設(shè)計項目質(zhì)量和甲方業(yè)績分配。3.津貼：按照甲方管理制度規(guī)定的標準發(fā)放。4.加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方管理制度執(zhí)行。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月____日前將上一個月的工資支付給乙方。一、附件列表：1.附件《薪酬待遇》二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方管理制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計師：指具有專業(yè)設(shè)計能力和經(jīng)驗，為甲方提供設(shè)計服務(wù)的自然人。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計任務(wù)完成后，甲方不支付勞動報酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，如甲方違約，乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方加班未支付加班工資：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)以及管理制度支付乙方加班工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方可向相關(guān)部門投訴。五、所