護(hù)理就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（護(hù)理人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事護(hù)理工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作場(chǎng)所等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：__________________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策給予救治和補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方患者的個(gè)人隱私、醫(yī)療秘密及甲方商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（護(hù)理人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，作為合同的唯一標(biāo)識(shí)。2.甲方信息：填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，包括護(hù)理人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作場(chǎng)所，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)。5.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方對(duì)合同期限有共同的認(rèn)識(shí)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金等，確保工資支付的公平合理。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。9.保密條款：明確保密內(nèi)容和期限，確保乙方不會(huì)泄露甲方患者的個(gè)人隱私、醫(yī)療秘密及商業(yè)秘密。10.解除和終止合同：明確雙方提前解除或終止合同的條件和程序，遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。7.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的條款。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.護(hù)理人員外派：如果甲方將乙方外派至其他單位或地點(diǎn)提供護(hù)理服務(wù)，雙方應(yīng)另外簽訂外派協(xié)議，明確外派期間的工作條件、待遇及責(zé)任。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：如果乙方需要參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，甲方應(yīng)給予必要的時(shí)間和支持，并保障乙方的工資和福利待遇不受影響。3.工作調(diào)動(dòng)：如果甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。4.加班安排：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免過(guò)度加班，并按照規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班費(fèi)。5.特殊情況下的工作保障：在突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他緊急情況下，甲方應(yīng)采取措施保障乙方的安全和健康，并提供必要的工作保障。附件