勞動(dòng)合同書模板簡(jiǎn)單版

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。基本工資為每月____元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。甲方保證乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、福利待遇1.乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。3.乙方結(jié)婚、生育、喪葬、休假等，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。5.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。七、解除和終止合同第七條勞動(dòng)合同的解除和終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所、法定代表人等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成、支付時(shí)間和方式。7.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息日安排。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。9.福利待遇：列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如年休假、病假待遇等。10.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，包括違約金或者其他賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商解決或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：1.雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方在履行合同過程中遇到問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。3.如果雙方無法協(xié)商解決，可以向所在地的勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.如果仲裁結(jié)果仍然不能滿足一方需求，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，如一年、兩年等，期限屆滿后勞動(dòng)合同自然終止的勞動(dòng)合同。3.基本工資：是指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等獲得的最低工資報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作效率等給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切除工資以外的福利和待遇。9.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的____%。2.培訓(xùn)期間：乙方在甲方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方每月____元的生活補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須為甲方服務(wù)至少____年。3.出差：甲方安排乙方出差時(shí)，應(yīng)給予乙方合理的出差補(bǔ)貼。乙方出差期間，應(yīng)遵守甲方的出差管理制度。4.保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方違約金____元。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.勞動(dòng)合同的變更：如