辭退通知書解除協(xié)議書到底要不要簽字呢

辭退通知書解除協(xié)議書到底要不要簽字呢本合同目錄一覽第一條辭退通知1.1辭退通知的發(fā)出1.2辭退通知的內(nèi)容1.3辭退通知的接收與確認第二條解除協(xié)議書的簽署2.1解除協(xié)議書的起草2.2解除協(xié)議書的內(nèi)容2.3解除協(xié)議書的簽署程序第三條簽字的選擇3.1簽字的意義3.2簽字的后果3.3拒絕簽字的后果第四條法律依據(jù)4.1勞動法的相關(guān)規(guī)定4.2勞動合同的相關(guān)條款4.3其他相關(guān)法律法規(guī)第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1雇員的權(quán)利與義務(wù)5.2雇主的權(quán)利與義務(wù)第六條保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容6.2保密協(xié)議的簽署6.3違反保密協(xié)議的后果第七條經(jīng)濟補償7.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間第八條離職手續(xù)8.1離職手續(xù)的辦理流程8.2離職證明的發(fā)放8.3離職后的福利待遇第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的適用范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的違約金第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二條合同的修訂12.1合同修訂的條件12.2合同修訂的程序12.3合同修訂的生效第十三條通知與送達13.1通知的方式13.2送達的效力13.3通知與送達的期限第十四條合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋原則14.2適用法律的確定14.3法律適用與解釋的爭議解決第一部分：合同如下：第一條辭退通知1.1辭退通知的發(fā)出甲方應(yīng)在本合同解除或終止前30天內(nèi)，向乙方發(fā)出書面辭退通知。辭退通知應(yīng)明確說明解除或終止合同的原因、日期及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2辭退通知的內(nèi)容（1）甲方解除或終止本合同的原因；（2）甲方解除或終止本合同的日期；（3）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償及其他待遇；（4）雙方在解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)。1.3辭退通知的接收與確認乙方應(yīng)在收到辭退通知后10天內(nèi)，向甲方提出書面確認。如乙方對辭退通知有異議，應(yīng)在確認期內(nèi)提出，并由雙方協(xié)商解決。如雙方未能協(xié)商解決，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條解除協(xié)議書的簽署2.1解除協(xié)議書的起草甲方應(yīng)在本合同解除或終止前30天內(nèi)，起草解除協(xié)議書。解除協(xié)議書應(yīng)明確說明解除或終止合同的原因、日期及雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2解除協(xié)議書的內(nèi)容（1）甲方解除或終止本合同的原因；（2）甲方解除或終止本合同的日期；（3）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償及其他待遇；（4）雙方在解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)。2.3解除協(xié)議書的簽署程序雙方應(yīng)在解除協(xié)議書草案達成一致后，簽署解除協(xié)議書。簽署后，解除協(xié)議書具有法律效力，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議書約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條簽字的選擇3.1簽字的意義乙方有權(quán)選擇是否簽署辭退通知或解除協(xié)議書。簽字表示乙方同意解除或終止本合同，并認可甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付的經(jīng)濟補償及其他待遇。3.2簽字的后果乙方簽署辭退通知或解除協(xié)議書后，本合同即被視為解除或終止，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，停止履行合同約定的義務(wù)。3.3拒絕簽字的后果乙方拒絕簽署辭退通知或解除協(xié)議書，本合同仍視為解除或終止，但甲方仍應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償及其他待遇。如雙方因此產(chǎn)生爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條法律依據(jù)4.1勞動法的相關(guān)規(guī)定本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。4.2勞動合同的相關(guān)條款本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭議的解決，還應(yīng)遵守本勞動合同的約定。4.3其他相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭議的解決，還應(yīng)遵守其他適用的法律法規(guī)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1雇員的權(quán)利與義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)，享有勞動法規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加勞動培訓等。乙方還應(yīng)履行勞動法規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于按時提供勞動、保守商業(yè)秘密、遵守勞動紀律等。5.2雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，享有勞動法規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于按時支付勞動報酬、提供勞動條件、保障乙方權(quán)益等。甲方還應(yīng)履行勞動法規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于為乙方繳納社會保險、提供培訓機會等。第六條保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容乙方同意在簽署辭退通知或解除協(xié)議書后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行及違約責任等。6.2保密協(xié)議的簽署雙方應(yīng)在解除協(xié)議書草案達成一致后，簽署保密協(xié)議。簽署后，保密協(xié)議具有法律效力，乙方應(yīng)按照約定履行保密義務(wù)。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如雙方因此產(chǎn)生爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條離職手續(xù)8.1離職手續(xù)的辦理流程乙方應(yīng)在解除或終止合同之日起10天內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、文具等，結(jié)清工資、獎金、津貼等，以及辦理相關(guān)證明手續(xù)。8.2離職證明的發(fā)放甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后5天內(nèi)，向乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)載明乙方在本單位的工作時間、職務(wù)、解除或終止合同的原因、解除或終止合同的日期等內(nèi)容。8.3離職后的福利待遇乙方在解除或終止合同后，如有依法應(yīng)享受的福利待遇，甲方應(yīng)按時支付。具體福利待遇按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的適用范圍乙方同意在簽署辭退通知或解除協(xié)議書后，如雙方另有約定，乙方在解除或終止合同后的兩年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為乙方解除或終止合同后的兩年。如雙方另有約定，從其約定。9.3競業(yè)限制的違約金乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。如雙方因此產(chǎn)生爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3訴訟程序如雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同的修訂12.1合同修訂的條件本合同在履行過程中，如因情況發(fā)生變化，需要對合同進行修訂的，雙方可以協(xié)商修訂。12.2合同修訂的程序合同修訂應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同修訂的生效合同修訂生效后，原合同的相關(guān)條款相應(yīng)失效，雙方應(yīng)按照修訂后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條通知與送達13.1通知的方式雙方可以通過書面、電話、電子郵件等方式進行通知。13.2送達的效力通知送達對方后即產(chǎn)生效力。通知日期以對方收到通知的日期為準。13.3通知與送達的期限雙方應(yīng)當在本合同約定的期限內(nèi)，及時履行通知與送達義務(wù)。第十四條合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文義、誠實信用原則和公平原則。14.2適用法律的確定本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。14.3法律適用與解釋的爭議解決如雙方在合同解釋或法律適用上產(chǎn)生爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或涉及本合同事項的個體或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方、監(jiān)考方等。1.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無法通過協(xié)商解決爭議，需第三方進行調(diào)解或裁決；（2）法律、法規(guī)規(guī)定必須有第三方參與的事項；（3）甲乙方共同約定需要第三方介入的事項。第二條第三方介入的程序2.1甲乙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于選擇第三方的方式、時間、地點等。2.2甲乙方應(yīng)保證第三方介入的合法性，確保第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力。2.3第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商承擔。如未協(xié)商一致，由違約方承擔。第三條第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，公正、公平地處理本合同事項。3.2第三方不得干預甲乙方的正常經(jīng)營活動，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。3.3第三方在處理本合同事項過程中，產(chǎn)生的費用和責任由第三方自行承擔。除非由法律、法規(guī)規(guī)定或甲乙方共同約定。第四條第三方責任限額4.1第三方在處理本合同事項時，因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方在處理本合同事項時，因一般過失造成甲乙方損失的，不承擔賠償責任。4.3第三方在處理本合同事項時，因不可抗力或意外事件造成甲乙方損失的，不承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方是獨立的主體，彼此之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。5.2第三方在處理本合同事項時，不代表任何一方，僅作為中立第三方進行調(diào)解或裁決。5.3第三方在處理本合同事項時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公序良俗。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）第三方完成介入事項，甲乙方達成協(xié)議；（2）法律規(guī)定或甲乙方共同約定第三方介入終止的條件成立；（3）第三方因故不能繼續(xù)介入。6.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將處理結(jié)果及相關(guān)文件交付甲乙方，并辦理交接手續(xù)。6.3第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入費用。第七條違約責任7.1甲乙方違反本合同約定，導致第三方無法正常介入的，應(yīng)承擔違約責任。7.2第三方違反本合同約定，導致甲乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.3第三方未按約定處理本合同事項，導致甲乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同的修訂9.1本合同的修訂應(yīng)遵循平等、自愿、公正、誠實信用的原則。9.2甲乙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議具有法律效力。9.3修訂協(xié)議生效后，原合同的相關(guān)條款相應(yīng)失效，甲乙方應(yīng)按照修訂后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條合同的解釋與適用法律10.1本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文義、誠實信用原則和公平原則。10.2本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。10.3如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為無效，但不影響其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同詳細要求和說明：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、勞動紀律、解除或終止合同的條件、爭議解決方式等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行及違約責任等內(nèi)容。附件三：解除協(xié)議書詳細要求和說明：解除協(xié)議書應(yīng)明確解除或終止合同的原因、日期、經(jīng)濟補償及其他待遇、雙方在解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件四：離職證明詳細要求和說明：離職證明應(yīng)載明乙方在本單位的工作時間、職務(wù)、解除或終止合同的原因、解除或終止合同的日期等內(nèi)容。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的適用范圍、期限、違約金等內(nèi)容。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利與義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。附件七：支付憑證詳細要求和說明：支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式、收款人等信息。附件八：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于甲乙雙方的身份證明、工作證明、學歷證明、資格證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，包括但不限于未按約定提供勞動、未按時支付工資、未繳納社會保險等，應(yīng)承擔違約責任。2