2024年度勞動(dòng)合同（企業(yè)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同（企業(yè)版）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方2.乙方基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7畢業(yè)院校及專業(yè)2.8學(xué)歷2.9技能證書3.甲方基本信息3.1公司名稱3.2注冊地址3.3法定代表人3.4聯(lián)系方式3.5銀行賬戶信息4.勞動(dòng)崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作性質(zhì)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.5加班費(fèi)計(jì)算方法5.6稅收及社會(huì)保險(xiǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度6.4年休假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假6.7喪假6.8病假7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序7.5離職手續(xù)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2成果歸屬9.3合作研發(fā)10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3爭議管轄13.4合同附件14.合同生效及終止條款14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024LD0011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同簽訂雙方：甲方：科技有限公司乙方：2.乙方基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：110101199001012.5聯(lián)系方式：138001380002.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元302室2.7畢業(yè)院校及專業(yè)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.8學(xué)歷：本科2.9技能證書：計(jì)算機(jī)等級考試二級證書3.甲方基本信息3.1公司名稱：科技有限公司3.2注冊地址：北京市海淀區(qū)某科技園區(qū)3.3法定代表人：3.4聯(lián)系方式：01056783.5銀行賬戶信息：工商銀行某分行，賬號：04.勞動(dòng)崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：軟件工程師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)4.2.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)等環(huán)節(jié)4.2.3負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，進(jìn)行技術(shù)支持4.2.4參與項(xiàng)目評審、進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量控制4.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈4.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)4.5工作性質(zhì)：全職5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2崗位工資：人民幣5,000元/月5.3績效工資：根據(jù)公司年度績效評估，最高可達(dá)基本工資的30%5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.5加班費(fèi)計(jì)算方法：按照國家規(guī)定計(jì)算，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按150%支付5.6稅收及社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：參照第四條工作時(shí)間6.2休息時(shí)間：每周休息兩天，周六、日6.3休假制度：國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、事假等6.4年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.5產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.6陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.7喪假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.8病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度7.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.1.4乙方因家庭原因或其他特殊原因提出解除7.2解除程序：7.2.1雙方書面提出解除意向7.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議7.2.3甲方在解除協(xié)議生效后支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3終止條件：7.3.1合同期滿7.3.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力7.3.3甲方依法終止合同7.4終止程序：7.4.1甲方在合同終止前一個(gè)月通知乙方7.4.2雙方簽訂終止協(xié)議7.4.3甲方在終止協(xié)議生效后支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等8.1.2甲方公司的經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有9.1.2乙方在甲方工作期間，利用甲方提供的資源或信息，開發(fā)的成果歸甲方所有9.2成果歸屬：9.2.1乙方在甲方工作期間，獨(dú)立完成的成果，若與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)，歸乙方所有9.2.2乙方在甲方工作期間，參與甲方項(xiàng)目的成果，歸甲方所有9.3合作研發(fā)：9.3.1甲方與乙方合作研發(fā)的項(xiàng)目，知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬按雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1通過雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請10.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請后，應(yīng)在15日內(nèi)作出受理決定10.3.3仲裁庭在仲裁委員會(huì)指定的地點(diǎn)和時(shí)間開庭審理11.合同的變更與解除11.1變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行11.2變更程序：11.2.1雙方書面提出變更意向11.2.2簽訂變更協(xié)議11.3解除條件：11.3.1雙方協(xié)商一致11.3.2出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行11.4解除程序：11.4.1雙方書面提出解除意向11.4.2簽訂解除協(xié)議11.4.3甲方在解除協(xié)議生效后支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資12.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)12.2違約責(zé)任：12.2.1甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2通知與送達(dá)：13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等13.3爭議管轄：13.3.1爭議管轄地為甲方所在地人民法院14.合同生效及終止條款14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同終止：14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方在介入合同關(guān)系中，應(yīng)當(dāng)履行其職責(zé)，確保合同條款的履行，并對因其介入行為導(dǎo)致的合同履行障礙承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.2.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)其職責(zé)和合同約定，享有相應(yīng)的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益，并按照合同約定向乙方提供服務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)將第三方介入合同關(guān)系的情況及時(shí)告知乙方。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：17.1.1責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入合同關(guān)系前明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.3責(zé)任限額的履行：17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.4責(zé)任限額的調(diào)整：17.4.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字或蓋章，合同簽訂日期，合同生效日期等信息。說明：證明勞動(dòng)合同的簽訂及生效。2.附件二：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于核實(shí)乙方身份及個(gè)人信息。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。說明：證明乙方學(xué)歷、學(xué)位的真實(shí)性。4.附件四：乙方技能證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方取得的技能證書復(fù)印件。說明：證明乙方具備相應(yīng)技能。5.附件五：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：證明甲方公司的合法性。6.附件六：甲方公司章程復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方公司章程復(fù)印件。說明：了解甲方公司的組織架構(gòu)及管理方式。7.附件七：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：提供甲方公司規(guī)章制度文本。說明：了解甲方公司的管理要求。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等信息。說明：明確第三方介入合同關(guān)系時(shí)的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方與乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明：保障合同糾紛的妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.5第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因工資未按時(shí)發(fā)放而遭受的生活費(fèi)用損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同（企業(yè)版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作環(huán)境4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3特殊工時(shí)制5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例及基數(shù)7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)及期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.勞動(dòng)合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：員工手冊10.3附件三：其他相關(guān)文件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效及修改12.3合同解除及終止13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：________公司乙方：________員工1.2合同雙方地址甲方地址：________乙方地址：________1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：________乙方法定代表人：________1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：________乙方聯(lián)系方式：________2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過____年。合同終止條件包括但不限于：甲方破產(chǎn)、乙方辭職、合同約定的終止條件成立等。3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1崗位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方________崗位，具體職責(zé)如下：（1）________（2）________（3）________3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方________。3.3工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家及行業(yè)規(guī)定，確保乙方身體健康。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3特殊工時(shí)制如需實(shí)行特殊工時(shí)制，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。5.3加班工資乙方加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例及基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)____%、醫(yī)療保險(xiǎn)____%、失業(yè)保險(xiǎn)____%、工傷保險(xiǎn)____%、生育保險(xiǎn)____%；住房公積金繳納比例為：甲方____%、乙方____%；繳納基數(shù)：____元。7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除合同的條件甲方在下列情況下可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）合同約定的其他解除合同的條件。7.2解除合同的程序甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3解除合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）雙方約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容（1）甲方違約，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）雙方均有違約行為，應(yīng)根據(jù)各自的違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息的范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)資料；（4）甲方內(nèi)部管理文件。9.2保密義務(wù)及期限乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方上述保密信息，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動(dòng)合同附件10.1附件一：崗位說明書詳細(xì)說明乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。10.2附件二：員工手冊規(guī)定甲方內(nèi)部規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。10.3附件三：其他相關(guān)文件如勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方居住地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決遵循法定程序，包括起訴、答辯、審理、判決等。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同解除及終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、保密義務(wù)等。13.合同生效13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效之日起具有法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和真實(shí)性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。15.3第三方的介入程序15.3.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.3第三方的退出：如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1提供必要的信息和資料：甲方應(yīng)向第三方提供履行職責(zé)所需的信息和資料，確保第三方能夠順利開展工作。16.1.2配合第三方工作：甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的場地、設(shè)施等。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1提供必要的信息和資料：乙方應(yīng)向第三方提供履行職責(zé)所需的信息和資料，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2配合第三方工作：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，包括但不限于接受第三方的調(diào)查、詢問等。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.2第三方的免責(zé)條款因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)區(qū)分甲乙雙方的權(quán)益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。19.第三方介入的特殊情況處理19.1第三方介入后的爭議解決第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第11條的規(guī)定處理。19.2第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)說明乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作成果等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。2.附件二：員工手冊要求：規(guī)定甲方內(nèi)部規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律等，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和工作環(huán)境的重要資料。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的合同條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方在合同履行期間及終止后的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升乙方工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要安排。6.附件六：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括但不限于考核周期、考核指標(biāo)、考核等級等。說明：績效考核結(jié)果是評估乙方工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。7.附件七：解除/終止勞動(dòng)合同通知書要求：詳細(xì)列明解除或終止勞動(dòng)合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：解除/終止勞動(dòng)合同通知書是甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；雙方約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明甲方違約：甲方未按合同約定于每月5日前支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。乙方違約：乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同（企業(yè)版）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位級別3.勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.3勞動(dòng)合同解除條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3職業(yè)病防治7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更后的生效日期8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的待遇14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1主要工作內(nèi)容：____________________2.2.2工作目標(biāo)：____________________2.2.3工作要求：____________________2.3崗位級別：____________________3.勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)合同期限：____________________3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：3.2.1續(xù)簽條件：____________________3.2.2續(xù)簽程序：____________________3.3勞動(dòng)合同解除條件：3.3.1解除條件：____________________3.3.2解除程序：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作制度：____________________4.1.2工作時(shí)長：____________________4.1.3工作班次：____________________4.2休息日：4.2.1休息日安排：____________________4.2.2休息時(shí)間：____________________4.3休息休假：4.3.1年休假：____________________4.3.2事假：____________________4.3.3病假：____________________5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2發(fā)放時(shí)間：____________________5.2績效工資：5.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2.2發(fā)放時(shí)間：____________________5.3獎(jiǎng)金：5.3.1獎(jiǎng)金種類：____________________5.3.2發(fā)放時(shí)間：____________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.4.2公積金繳納比例：____________________6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)：6.1.1安全生產(chǎn)措施：____________________6.1.2事故報(bào)告程序：____________________6.2職業(yè)健康：6.2.1職業(yè)健康檢查：____________________6.2.2職業(yè)病防治措施：____________________6.3職業(yè)病防治：6.3.1職業(yè)病報(bào)告：____________________6.3.2職業(yè)病賠償：____________________7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件：7.1.1變更原因：____________________7.1.2變更內(nèi)容：____________________7.2變更程序：7.2.1變更通知：____________________7.2.2變更確認(rèn)：____________________7.3變更后的生效日期：____________________8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除8.1.2勞動(dòng)者解除合同的條件8.1.2.1勞動(dòng)者提前通知解除8.1.2.2勞動(dòng)者立即解除8.1.3用人單位解除合同的條件8.1.3.1用人單位提前通知解除8.1.3.2用人單位立即解除8.2解除程序8.2.1提前通知程序8.2.2立即解除程序8.3解除后的待遇8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.3.3工作交接9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1勞動(dòng)者違約9.1.2用人單位違約9.2違約責(zé)任9.2.1違約金的計(jì)算9.2.2違約金的支付9.3違約賠償9.3.1賠償金的計(jì)算9.3.2賠償金的支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1商業(yè)秘密10.1.2技術(shù)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限10.2.2保密期限的延長10.3違約責(zé)任10.3.1違約金的計(jì)算10.3.2違約金的支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1內(nèi)部調(diào)解11.1.2勞動(dòng)仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁委員會(huì)11.2.3人民法院11.3爭議解決程序11.3.1調(diào)解程序11.3.2仲裁程序11.3.3訴訟程序12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2合同解除13.1.3其他終止條件13.2終止程序13.2.1終止通知13.2.2終止確認(rèn)13.3終止后的待遇13.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1違約金的最高限額14.1.2爭議解決地點(diǎn)14.2其他約定事項(xiàng)生效日期14.2.1生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定介入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)、咨詢或監(jiān)督。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.3第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)、咨詢或監(jiān)督的質(zhì)量，確保合同履行不受影響。15.4.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。15.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入。