2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3晉升機(jī)制第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職規(guī)定11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二條：合同的修訂12.1修訂情形12.2修訂程序第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式一中所指的用人單位，具體名稱(chēng)見(jiàn)合同封面。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式一中所指的勞動(dòng)者，具體姓名見(jiàn)合同封面。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任的職位為_(kāi)___（職位名稱(chēng)）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：2.2.1職責(zé)一：____________________________2.2.2職責(zé)二：____________________________2.2.3職責(zé)三：____________________________2.2.4職責(zé)四：____________________________2.2.5職責(zé)五：____________________________2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即________________。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_________________________元整）。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績(jī)效和工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3.1津貼一：____________________________3.3.2津貼二：____________________________3.3.3津貼三：____________________________3.4工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2休息日：乙方每周休息__天，休息日為國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休息日。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，享有帶薪年假、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶名單、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息之時(shí)。8.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括：9.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)，并符合合同約定的解除條件；9.1.2甲方根據(jù)合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同；9.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方解除勞動(dòng)合同；9.1.4乙方因犯罪或違反法律法規(guī)，甲方解除勞動(dòng)合同。9.2終止合同的情形：合同終止的情形包括：9.2.1合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，乙方在解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。11.2兼職規(guī)定：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何其他單位兼職。11.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十二條：合同的修訂12.1修訂情形：合同的修訂情形包括：12.1.1因國(guó)家法律法規(guī)的變動(dòng)，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂；12.1.2因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂；12.1.3雙方協(xié)商一致，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂。12.2修訂程序：合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修訂協(xié)議。第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.1合同約定的期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除；14.2.3依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。14.3.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；14.3.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同；14.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職要求等。甲方應(yīng)確保職位說(shuō)明書(shū)的準(zhǔn)確性和完整性，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資組成部分及其計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保工資結(jié)構(gòu)表的透明度和合理性，以便乙方了解自己的收入構(gòu)成。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施性和效果性，以便乙方提升自身的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在合同期間泄露了甲方的核心客戶名單，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償損失。2.乙方違反合同約定，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。示例說(shuō)明：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方可以按照公司規(guī)定扣除乙方的獎(jiǎng)金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，甲方需支付延遲支付期間的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于保障勞動(dòng)者退休后的基本生活。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于支付勞動(dòng)者在生病或生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按月足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，約