互聯(lián)網企業(yè)總監(jiān)聘用合同樣本

互聯(lián)網企業(yè)總監(jiān)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家在互聯(lián)網領域具有領先地位的企業(yè)，乙方具備豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)技能，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)共同發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方公司總監(jiān)職務，負責指導、管理公司互聯(lián)網業(yè)務部門的工作。1.2乙方應全面履行總監(jiān)職責，確保部門工作的順利進行，實現(xiàn)公司發(fā)展目標。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度認真工作，服從甲方管理和調度。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供社會保險及公積金，并按照國家和地方政策規(guī)定按時足額繳納。3.4乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。3.5乙方根據公司業(yè)績和個人貢獻，可獲得年終獎金、項目獎金等激勵。3.6乙方享有職業(yè)培訓、晉升和發(fā)展機會。第四條保密和知識產權4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。4.2乙方應尊重并保護甲方的知識產權，不得侵犯或損害甲方的知識產權。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2本合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，歸還甲方的辦公用品、證件等物品。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期內，如甲方違法國家法律法規(guī)，乙方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。6.4雙方同意其他解除或終止合同的情形。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.甲方公司業(yè)務發(fā)展計劃8.乙方工作成果報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。3.乙方未按照合同約定履行總監(jiān)職責，導致部門工作嚴重停滯或失誤。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓、晉升機會。6.甲方違法國家法律法規(guī)，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。3.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：及時溝通，提供培訓，必要時調整工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：加強溝通，了解原因，調整激勵機制。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決，必要時依法維權。4.甲方未提供晉升機會：了解甲方晉升政策，積極表現(xiàn)，爭取機會。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，無法解決的可訴諸法律途徑。五