餐飲服務(wù)員工工資政策

餐飲服務(wù)員工工資政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工資政策達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，若乙方的工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條工資發(fā)放2.1甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得拖欠。2.2乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。第三條獎(jiǎng)金及福利3.1乙方在甲方工作期間，按照甲方的績(jī)效考核制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條合同解除或終止4.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等全部應(yīng)付款項(xiàng)。4.2若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方支付違約金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及解除或終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方有效身份證件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方績(jī)效考核制度6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定3.甲方拖欠乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供休假待遇7.甲方未按約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效或其他因素給予的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。4.乙方違反規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款或解除合同。5.甲方拖欠乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)行業(yè)的企業(yè)與員工之間的工資政策規(guī)定。2.雙方明確工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式。