2024國家機關(guān)公職人員保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024國家機關(guān)公職人員保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1公職人員1.2保密信息1.3泄密行為1.4違約行為第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的界定2.2保密信息的載體2.3保密信息的等級劃分第三條保密期限與解密條件3.1保密期限的確定3.2保密期限的延長3.3解密條件的滿足第四條保密義務(wù)與責任4.1公職人員的保密義務(wù)4.2保密信息的使用限制4.3違反保密義務(wù)的責任承擔第五條保密措施與保護措施5.1物理保護措施5.2技術(shù)保護措施5.3管理保護措施第六條違約責任與違約處理6.1違約行為的認定6.2違約責任的承擔6.3違約處理的程序與方式第七條爭議解決與法律適用7.1爭議解決的途徑7.2法律適用的規(guī)定第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的繼承9.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓第十條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立10.2定期檢查與不定期檢查第十一條保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳11.1保密協(xié)議的培訓(xùn)11.2保密協(xié)議的宣傳第十二條保密協(xié)議的違約記錄與處罰12.1違約記錄的保存12.2處罰措施的實施第十三條保密協(xié)議的保密級別與審批13.1保密級別的確定13.2保密協(xié)議的審批程序第十四條保密協(xié)議的附件與補充規(guī)定14.1附件的內(nèi)容與效力14.2補充規(guī)定的制定與實施第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1公職人員本合同所稱公職人員，是指在我國國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位工作的正式在編人員。1.2保密信息本合同所稱保密信息，是指公職人員在履行公務(wù)過程中接觸或者產(chǎn)生的，具有保密性、重要性和價值性的信息，包括國家秘密、工作秘密和其他涉及國家安全、公共利益的信息。1.3泄密行為本合同所稱泄密行為，是指公職人員違反保密義務(wù)，故意或者過失泄露保密信息的行為。1.4違約行為本合同所稱違約行為，是指公職人員違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)和責任，導(dǎo)致保密信息泄露或者其他違約情形的行為。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的界定保密信息包括但不限于：國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個人隱私以及其他根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)當保密的信息。2.2保密信息的載體保密信息可以存在于各種載體上，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、光盤、硬盤、U盤、記憶棒、錄音帶、錄像帶等。2.3保密信息的等級劃分保密信息根據(jù)其對國家安全、公共利益的影響程度，分為絕密、機密、秘密三個等級。具體等級劃分按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條保密期限與解密條件3.1保密期限的確定保密期限根據(jù)保密信息的等級和特點，由單位按照國家相關(guān)規(guī)定確定。公職人員應(yīng)當清楚了解保密期限，并按照要求履行保密義務(wù)。3.2保密期限的延長保密期限屆滿后，如需延長保密期限，單位應(yīng)當重新確定并及時通知公職人員。3.3解密條件的滿足在保密期限內(nèi)，如遇下列情形之一，保密信息可以解密：（1）保密信息已公開；（2）保密信息已過保密期限；（3）保密信息的保密等級被降低；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解密條件。第四條保密義務(wù)與責任4.1公職人員的保密義務(wù)公職人員應(yīng)當保守國家秘密和工作秘密，不得泄露保密信息，不得利用保密信息為自己或者他人謀取不正當利益。4.2保密信息的使用限制公職人員在處理保密信息時，應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則，不得擅自擴大保密信息的知悉范圍，不得泄露給無關(guān)人員。4.3違反保密義務(wù)的責任承擔公職人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：違約責任、侵權(quán)責任、刑事責任。單位有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律處分措施。第五條保密措施與保護措施5.1物理保護措施公職人員應(yīng)當采取必要的物理保護措施，確保保密信息不被非法復(fù)制、傳輸、銷毀或者泄露，如使用保險柜、加鎖、監(jiān)控等。5.2技術(shù)保護措施公職人員應(yīng)當采取必要的技術(shù)保護措施，確保保密信息在存儲、傳輸、處理過程中的安全性，如加密、防火墻、安全認證等。5.3管理保護措施公職人員應(yīng)當遵守單位制定的保密管理制度，接受保密培訓(xùn)，提高保密意識，自覺履行保密義務(wù)。單位應(yīng)當定期對保密工作進行檢查和評估，確保保密措施的有效性。第六條違約責任與違約處理6.1違約行為的認定公職人員違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)和責任，導(dǎo)致保密信息泄露或者其他違約情形的，視為違約行為。6.2違約責任的承擔公職人員違約的，應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、接受紀律處分。單位有權(quán)根據(jù)實際情況確定違約責任的承擔方式。6.3違約處理的程序與方式違約處理按照單位的相關(guān)規(guī)定進行，公職人員有權(quán)陳述和申辯。單位應(yīng)當依法、公正、及時地處理違約行為，保障公職人員的合法權(quán)益。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自公職人員簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序合同變更應(yīng)當雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.3合同的終止條件本合同在下列情況下終止：（1）保密信息已解密；（2）公職人員不再接觸或者產(chǎn)生保密信息；（3）公職人員因故離職或者退休；（4）單位依法解散或者撤銷；（5）雙方約定的其他終止條件。第九條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的繼承公職人員因故離職或者退休的，本保密協(xié)議由其繼承人或者受遺贈人繼續(xù)履行。9.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓。第十條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立單位設(shè)立保密監(jiān)督機構(gòu)，負責對公職人員的保密工作進行監(jiān)督和檢查。10.2定期檢查與不定期檢查保密監(jiān)督機構(gòu)定期對公職人員的保密工作進行檢查，并根據(jù)實際情況進行不定期檢查。第十一條保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳11.1保密協(xié)議的培訓(xùn)單位應(yīng)當定期組織公職人員進行保密培訓(xùn)，提高公職人員的保密意識和能力。11.2保密協(xié)議的宣傳單位應(yīng)當通過各種形式宣傳保密工作，增強公職人員的保密意識。第十二條保密協(xié)議的違約記錄與處罰12.1違約記錄的保存單位應(yīng)當保存公職人員的保密違約記錄，作為對公職人員保密工作進行評價的依據(jù)。12.2處罰措施的實施單位根據(jù)公職人員的違約情況，采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于：警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同等。第十三條保密協(xié)議的保密級別與審批13.1保密級別的確定單位根據(jù)保密信息的重要性和保密要求，確定保密協(xié)議的保密級別。13.2保密協(xié)議的審批程序保密協(xié)議的簽訂、變更和終止，應(yīng)當經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第十四條保密協(xié)議的附件與補充規(guī)定14.1附件的內(nèi)容與效力附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。14.2補充規(guī)定的制定與實施單位可以根據(jù)實際情況，制定補充規(guī)定，補充規(guī)定經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括信息的內(nèi)容、保密等級、保密期限等。附件二：保密措施實施指南詳細說明單位采取的物理、技術(shù)和管理保護措施的具體實施方法和要求。附件三：保密培訓(xùn)資料提供保密培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件四：保密違約記錄表用于記錄公職人員的保密違約行為，包括違約的時間、地點、具體情況等。附件五：保密協(xié)議變更協(xié)議書用于記錄保密協(xié)議的變更內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。附件六：保密協(xié)議終止協(xié)議書用于記錄保密協(xié)議的終止原因、終止日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息；2.未經(jīng)許可擅自使用保密信息；3.未按規(guī)定履行保密義務(wù)；4.違反保密協(xié)議的其他行為。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小；2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、接受紀律處分等；3.單位有權(quán)根據(jù)實際情況確定違約責任的承擔方式。示例說明：如果公職人員泄露了絕密級別的保密信息，那么違約行為屬于嚴重違約，應(yīng)當承擔較大的違約責任，如高額賠償金、降級處分等。說明三：法律名詞及解釋：1.國家秘密：指國家安全和利益，依照法定程序確定，對外不能公開或者有限制公開的事項。2.工作秘密：指機關(guān)、事業(yè)單位在公務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，一旦泄露可能影響正常工作秩序或者造成損失的事項。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值