互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管聘用合同樣本

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責，努力完成甲方交給的各項任務。第二條聘用期限2.1本合同有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2雙方如同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿且乙方通過考核后，甲方應支付乙方工資，工資為人民幣__________元/月（稅前），并根據(jù)甲方經濟效益及乙方的業(yè)績逐年調整。3.3乙方享有__________天/年的帶薪年假。3.4甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方經濟效益及乙方業(yè)績評估標準6.保密協(xié)議7.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息，未經甲方同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行職責，造成甲方損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由用人單位及其職工共同繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方應如何處理？解決辦法：甲方應依法解除勞動合同，并向乙方支付試用期工資。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況支付違約金及賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與高管之間簽訂聘用合同。2.企業(yè)與員工之間簽訂保密協(xié)議。3.企業(yè)依法為員工繳納社會保險和住房公積金。4.員工在試用期內不符合