2024年度大學生就業(yè)保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生就業(yè)保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.就業(yè)保障協(xié)議的訂立與生效3.1協(xié)議的訂立3.2協(xié)議的生效4.就業(yè)保障協(xié)議的內(nèi)容4.1就業(yè)崗位保障4.2就業(yè)權益保障4.3就業(yè)培訓保障5.就業(yè)保障協(xié)議的履行5.1就業(yè)單位責任5.2大學生責任6.就業(yè)保障協(xié)議的變更與解除6.1變更6.2解除7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務10.合同的終止10.1合同終止的情形10.2合同終止后的處理11.合同解除后的責任11.1合同解除前的責任11.2合同解除后的責任12.合同的附件12.1附件一：就業(yè)崗位信息12.2附件二：就業(yè)培訓計劃12.3附件三：就業(yè)權益保障措施13.合同的簽署與生效日期13.1簽署13.2生效日期14.其他14.1不可抗力14.2合同解釋權14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍：本合同適用于2024年度參加本就業(yè)保障協(xié)議的大學生就業(yè)保障事宜。2.定義與解釋2.1定義：在本合同中，“就業(yè)單位”指與大學生簽訂勞動合同的單位；“大學生”指符合國家規(guī)定條件，參加本就業(yè)保障協(xié)議的在校大學生。2.2解釋：本合同中的術語和定義，如未在本合同中明確說明，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.就業(yè)保障協(xié)議的訂立與生效3.1協(xié)議的訂立：本就業(yè)保障協(xié)議由就業(yè)單位與大學生雙方共同訂立。3.2協(xié)議的生效：本就業(yè)保障協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.就業(yè)保障協(xié)議的內(nèi)容4.1就業(yè)崗位保障：就業(yè)單位承諾為大學生提供符合國家規(guī)定及行業(yè)標準的就業(yè)崗位，確保大學生在協(xié)議期間享有穩(wěn)定的就業(yè)機會。4.2就業(yè)權益保障：就業(yè)單位保障大學生的合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。4.3就業(yè)培訓保障：就業(yè)單位提供必要的就業(yè)培訓，提高大學生的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。5.就業(yè)保障協(xié)議的履行5.1就業(yè)單位責任：就業(yè)單位按照本合同約定，履行就業(yè)崗位保障、就業(yè)權益保障、就業(yè)培訓保障等義務。5.2大學生責任：大學生應按照本合同約定，履行就業(yè)崗位保障、就業(yè)權益保障、就業(yè)培訓保障等義務，并遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度。6.就業(yè)保障協(xié)議的變更與解除6.1變更：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.1雙方協(xié)商一致解除；1.2就業(yè)單位未履行合同約定的就業(yè)崗位保障、就業(yè)權益保障、就業(yè)培訓保障等義務；1.3大學生違反合同約定，給就業(yè)單位造成重大損失；1.4不可抗力因素導致合同無法履行。7.違約責任7.1違約情形：本合同履行過程中，任何一方違反合同約定，均構成違約。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。9.2保密義務：雙方對本合同保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.合同的終止10.1.1合同約定的期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3發(fā)生本合同第六條規(guī)定的解除合同的情形；10.1.4依法或依照不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止后的處理：合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于：10.2.1勞動合同的解除或續(xù)簽；10.2.2知識產(chǎn)權的歸屬；10.2.3欠款的結算；10.2.4保密協(xié)議的延續(xù)。11.合同解除后的責任11.1合同解除前的責任：合同解除前，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。11.2合同解除后的責任：合同解除后，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，承擔相應的責任。12.合同的附件12.1附件一：就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、崗位要求、工作地點、薪資待遇等。12.2附件二：就業(yè)培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。12.3附件三：就業(yè)權益保障措施，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的保障措施。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同解釋權：本合同的解釋權歸合同簽訂地人民法院所有。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形：在履行本合同過程中，如甲乙雙方同意，可引入第三方參與，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務。16.第三方介入的同意16.1同意方式：甲乙雙方同意第三方介入，應通過書面形式明確第三方介入的意愿和范圍。16.2同意生效：第三方介入的同意自甲乙雙方簽署書面同意書之日起生效。17.第三方的責任與義務17.1責任：第三方在介入本合同后，應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應的責任和義務。17.2義務：第三方應保持中立，不得偏袒任何一方，并應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.第三方的權利18.1權利：第三方有權根據(jù)本合同的約定，收取合理的費用。18.2限制：第三方不得利用其介入本合同的機會謀取不正當利益。19.第三方的資質要求19.1資質：第三方介入前，甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。19.2審查：甲乙雙方對第三方提供的資質證明進行審查，確認其具備履行本合同所需的能力。20.第三方的責任限額20.1限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險單據(jù)確定。20.2限額適用：第三方責任限額適用于第三方在履行本合同過程中因過錯或疏忽導致的損失賠償。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責任劃分：第三方在本合同中的責任限于其直接參與的部分，對甲乙雙方其他合同義務的履行不承擔責任。21.2爭議解決：第三方與其他各方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應按照本合同的爭議解決方式處理。21.3保密：第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密。22.第三方的退出22.1退出條件：在合同履行期間，如第三方因故退出，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。22.2退出后的處理：第三方退出后，其之前參與的工作和責任由甲乙雙方協(xié)商確定。23.第三方的變更23.1變更條件：如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。23.2變更生效：第三方變更自甲乙雙方簽署書面變更協(xié)議之日起生效。24.第三方的補充條款24.1補充條款：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定第三方的其他補充條款，包括但不限于費用支付、服務期限、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位信息詳細要求：包括崗位名稱、崗位要求、工作地點、薪資待遇、工作時間、工作內(nèi)容、晉升空間等詳細信息。說明：此附件為就業(yè)保障協(xié)議的附件，用于明確大學生就業(yè)崗位的具體情況。2.附件二：就業(yè)培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓地點、培訓講師資質、培訓效果評估等詳細信息。說明：此附件為就業(yè)保障協(xié)議的附件，用于明確就業(yè)單位為大學生提供的培訓計劃。3.附件三：就業(yè)權益保障措施詳細要求：包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、福利待遇等方面的保障措施。說明：此附件為就業(yè)保障協(xié)議的附件，用于明確就業(yè)單位為大學生提供的權益保障措施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的同意、范圍、責任、義務、權利、費用、退出機制等詳細信息。說明：此附件為就業(yè)保障協(xié)議的附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密義務、違約責任、解除條件等詳細信息。說明：此附件為就業(yè)保障協(xié)議的附件，用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、仲裁規(guī)則、訴訟管轄等詳細信息。說明：此附件為就業(yè)保障協(xié)議的附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：就業(yè)單位未按照協(xié)議約定提供就業(yè)崗位。責任認定標準：就業(yè)單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若就業(yè)單位未按照協(xié)議提供約定的崗位，導致大學生無法就業(yè)，就業(yè)單位應支付違約金并賠償大學生因違約所遭受的損失。2.違約行為：大學生未按照協(xié)議約定履行就業(yè)義務。責任認定標準：大學生應承擔違約責任，包括但不限于賠償就業(yè)單位因違約所遭受的損失。示例說明：若大學生在就業(yè)期間擅自離職，給就業(yè)單位造成損失，大學生應賠償就業(yè)單位因違約所遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供中介或咨詢服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方未按照協(xié)議提供約定的中介服務，導致大學生無法就業(yè)，第三方應支付違約金并賠償大學生因違約所遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因違約所遭受的損失。示例說明：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，給對方造成損失，違約方應賠償對方因違約所遭受的損失。全文完。2024年度大學生就業(yè)保障協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人或授權代表1.3雙方單位聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1就業(yè)保障協(xié)議書簽訂目的2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)3.就業(yè)崗位及要求3.1就業(yè)崗位名稱3.2就業(yè)崗位性質3.3就業(yè)崗位要求4.就業(yè)崗位待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.就業(yè)協(xié)議期限5.1協(xié)議簽訂時間5.2協(xié)議有效期限5.3協(xié)議續(xù)簽條件6.就業(yè)崗位變更及調整6.1崗位變更條件6.2崗位調整程序6.3崗位變更后的待遇7.學生就業(yè)違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償方式8.單位違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同附件12.1附件一：就業(yè)崗位信息表12.2附件二：學生個人信息表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署及生效13.1合同簽署程序13.2合同簽署日期13.3合同生效日期14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.2合同解釋權14.3合同解釋爭議處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱（1）甲方：公司（2）乙方：大學1.2雙方單位法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方單位聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X第二條合同簽訂目的和依據(jù)2.1就業(yè)保障協(xié)議書簽訂目的本協(xié)議旨在保障乙方大學生在甲方單位的就業(yè)權益，促進雙方合作，實現(xiàn)資源共享。2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)和政策制定。第三條就業(yè)崗位及要求3.1就業(yè)崗位名稱乙方畢業(yè)生就業(yè)崗位名稱為：市場營銷專員。3.2就業(yè)崗位性質就業(yè)崗位性質為：全職。3.3就業(yè)崗位要求（3）熟練掌握辦公軟件及網(wǎng)絡應用；（4）具備一定的市場營銷策劃能力。第四條就業(yè)崗位待遇4.1工資待遇乙方畢業(yè)生月工資為人民幣X元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度進行調整。4.2社會保險甲方將為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓。第五條就業(yè)協(xié)議期限5.1協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為：2024年X月X日。5.2協(xié)議有效期限本協(xié)議有效期為：自協(xié)議簽訂之日起至2024年X月X日。5.3協(xié)議續(xù)簽條件雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應在協(xié)議到期前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。第六條就業(yè)崗位變更及調整6.1崗位變更條件（1）因工作需要，甲方有權對乙方就業(yè)崗位進行變更；（2）乙方因個人原因，需調整就業(yè)崗位，應提前向甲方提出書面申請。6.2崗位調整程序（1）甲方提出崗位變更或調整申請；（2）乙方在接到申請后，應在X日內(nèi)提出書面意見；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂崗位變更或調整協(xié)議。6.3崗位變更后的待遇崗位變更后的待遇，根據(jù)崗位調整后的工資標準、福利待遇等執(zhí)行。第七條學生就業(yè)違約責任7.1違約情形（1）乙方未按約定時間到崗工作；（2）乙方在試用期內(nèi)離職；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重損害甲方利益；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。7.2違約責任承擔（1）乙方違反本協(xié)議約定的，應向甲方支付違約金；（2）違約金金額為乙方入職后第一個月工資的X倍；（3）甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。第八條單位違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供乙方就業(yè)崗位或工作條件；（2）甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。8.2違約責任承擔（1）甲方違反本協(xié)議約定的，應向乙方支付違約金；（2）違約金金額為乙方實際損失的一倍；（3）乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3違約賠償方式甲方應在本協(xié)議約定的違約情形發(fā)生之日起X日內(nèi)，向乙方支付違約金。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)，以書面形式提出爭議解決申請；（2）爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合；（3）爭議解決期限為X個月。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在X個月內(nèi)解決爭議。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應相互退還已提供的服務和支付的費用。第十一條其他約定事項11.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方均不承擔責任。11.3其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議的修改和補充，應以書面形式進行；（3）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：就業(yè)崗位信息表12.2附件二：學生個人信息表12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署及生效13.1合同簽署程序本協(xié)議由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章，并經(jīng)雙方確認無誤后生效。13.2合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為：2024年X月X日。13.3合同生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第十四條合同未盡事宜14.1合同解釋本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.2合同解釋爭議處理對于本協(xié)議的解釋爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因合同爭議或履行需要，由甲乙雙方一致同意或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關系，參與合同履行或爭議解決的獨立第三方。1.2第三方可以是仲裁機構、調解機構、法律服務機構、技術鑒定機構、咨詢機構等。二、第三方介入的情形2.1因合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方協(xié)商不成，需要第三方介入調解或仲裁；2.2因合同履行需要專業(yè)技術支持，甲乙雙方一致同意引入第三方提供技術鑒定或咨詢服務；2.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的，如合同履行的審批、備案等。三、第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致；3.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；3.3第三方介入期間，甲乙雙方的合同關系繼續(xù)有效。四、甲乙方責任4.1第三方介入期間，甲乙雙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的費用；4.2第三方介入的結論或決定對甲乙雙方具有約束力；4.3若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應責任。五、第三方責任限額5.1第三方介入合同履行或解決爭議時，其責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定；5.2若第三方介入導致合同無法履行，第三方責任限額應與甲乙雙方承擔的責任相對應；5.3第三方責任限額應在本合同中明確約定，并在合同履行過程中嚴格執(zhí)行。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同關系后，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)；6.2第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的權利義務關系，應另行約定；6.3第三方介入期間，甲乙雙方與其他各方之間的原有權利義務關系不因第三方介入而改變。七、第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需要對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應經(jīng)第三方同意；7.2合同變更應采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章。八、合同解除8.1第三方介入期間，若合同因不可抗力或其他原因需要解除，甲乙雙方應協(xié)商一致；8.2合同解除后，甲乙雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資產(chǎn)返還等。九、爭議解決9.1第三方介入期間，若甲乙雙方對第三方介入事宜發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位信息表詳細要求：包括崗位名稱、性質、要求、待遇、工作地點等詳細信息。說明：本附件為甲方提供給乙方的就業(yè)崗位詳細情況，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀。2.附件二：學生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本附件為乙方提供，用于甲方了解乙方的基本情況，乙方應確保信息的準確性。3.附件三：就業(yè)協(xié)議書詳細要求：包括合同雙方基本信息、就業(yè)崗位及要求、待遇、協(xié)議期限、違約責任等條款。說明：本附件為雙方簽訂的正式就業(yè)協(xié)議，具有法律效力。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：包括繳納險種、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的明細，乙方應核對無誤。5.附件五：培訓計劃及實施記錄詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、參加人員、培訓效果等。說明：本附件為甲方為乙方提供的培訓計劃及實施記錄，乙方應積極參與。6.附件六：工作績效考核記錄詳細要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結果、獎懲措施等。說明：本附件為甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核記錄，乙方應關注自身工作表現(xiàn)。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、處理結果等。說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決記錄，乙方應關注爭議解決情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間到崗工作；乙方在試用期內(nèi)離職；乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重損害甲方利益；乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響；甲方未按約定提供乙方就業(yè)崗位或工作條件；甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇；甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。2.責任認定標準：乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，金額為乙方入職后第一個月工資的X倍；甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，金額為乙方實際損失的一倍；第三方違約：第三方應根據(jù)合同約定和實際情況，承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：若乙方在試用期內(nèi)離職，乙方應向甲方支付違約金，金額為乙方入職后第一個月工資的X倍；示例二：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，金額為乙方實際損失的一倍；示例三：若第三方在提供技術服務時出現(xiàn)重大失誤，導致乙方遭受損失，第三方應根據(jù)合同約定承擔相應的法律責任。全文完。2024年度大學生就業(yè)保障協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.就業(yè)保障內(nèi)容2.1就業(yè)崗位及要求2.2就業(yè)待遇及薪酬2.3就業(yè)培訓及指導2.4就業(yè)權益保障3.合同履行及變更3.1合同履行方式3.2合同履行期限3.3合同變更及解除3.4合同終止條件4.違約責任及處理4.1違約情形及定義4.2違約責任承擔4.3違約處理方式5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序6.法律適用及管轄6.1法律適用6.2管轄法院7.其他約定事項7.1合同附件7.2合同生效條件7.3合同解除條件7.4合同不可抗力條款8.合同簽署8.1簽署人身份證明8.2簽署人授權委托書8.3簽署日期9.附件9.1附件一：就業(yè)崗位及要求9.2附件二：就業(yè)待遇及薪酬9.3附件三：就業(yè)培訓及指導9.4附件四：就業(yè)權益保障10.合同附件簽署10.1附件簽署人身份證明10.2附件簽署人授權委托書10.3附件簽署日期11.合同備案11.1備案機構11.2備案手續(xù)11.3備案日期12.合同存檔12.1存檔單位12.2存檔手續(xù)12.3存檔日期13.合同終止通知13.1終止通知方式13.2終止通知期限13.3終止通知內(nèi)容14.合同解除通知14.1解除通知方式14.2解除通知期限14.3解除通知內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[具體年月日]1.3合同有效期自[具體年月日]起至[具體年月日]止1.4合同簽訂地點[具體地點]2.就業(yè)保障內(nèi)容2.1就業(yè)崗位及要求[具體崗位名稱]學歷要求：[具體學歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]技能要求：[具體技能要求]2.2就業(yè)待遇及薪酬基本工資：[具體金額]獎金及補貼：[具體獎金及補貼政策]工作時間：[具體工作時間安排]休息休假：[具體休息休假規(guī)定]2.3就業(yè)培訓及指導[具體培訓內(nèi)容]培訓時間：[具體培訓時間安排]培訓方式：[具體培訓方式]2.4就業(yè)權益保障工資支付：按照國家及地方相關法律法規(guī)支付工資社會保險：依法繳納社會保險勞動保護：提供符合國家及行業(yè)標準的勞動保護措施3.合同履行及變更3.1合同履行方式本合同項下義務，雙方應按照誠實信用原則，全面履行。3.2合同履行期限本合同自簽訂之日起生效，至[具體年月日]止。3.3合同變更及解除任何一方要求變更或解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.4合同終止條件乙方完成甲方工作，合同期限屆滿任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未糾正不可抗力導致合同無法履行4.違約責任及處理4.1違約情形及定義違約情形包括但不限于：一方未按約定履行合同義務一方違反合同約定的保密義務一方提供虛假信息或隱瞞重要事實4.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金恢復或賠償損失承擔相應的法律后果4.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于：雙方協(xié)商解決請求仲裁委員會仲裁向人民法院提起訴訟5.爭議解決5.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體爭議解決機構]申請仲裁。5.3爭議解決程序爭議解決機構將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。6.法律適用及管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為[具體法院名稱]。8.合同簽署8.1簽署人身份證明甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]身份證號碼：[甲方代表身份證號碼]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]身份證號碼：[乙方代表身份證號碼]8.2簽署人授權委托書若甲方或乙方代表非本人簽署，須提供有效的授權委托書，授權委托書應載明授權范圍、授權期限及授權代表人的姓名、身份證號碼等信息。8.3簽署日期甲方代表簽署日期：[具體日期]乙方代表簽署日期：[具體日期]9.附件9.1附件一：就業(yè)崗位及要求詳細列明乙方應提供的就業(yè)崗位名稱、所需學歷、專業(yè)、技能等具體要求。9.2附件二：就業(yè)待遇及薪酬具體說明乙方在甲方工作期間的基本工資、獎金、補貼、工作時間、休息休假等詳細信息。9.3附件三：就業(yè)培訓及指導詳細列出甲方為乙方提供的就業(yè)培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。9.4附件四：就業(yè)權益保障明確列出甲方承諾保障乙方就業(yè)權益的具體措施，包括工資支付、社會保險、勞動保護等。10.合同附件簽署10.1附件簽署人身份證明附件簽署人應提供身份證原件及復印件以供核對。10.2附件簽署人授權委托書若附件簽署人非本人簽署，須提供有效的授權委托書。10.3附件簽署日期附件簽署日期應與合同簽署日期相同。11.合同備案11.1備案機構本合同應報送至[具體備案機構名稱]進行備案。11.2備案手續(xù)雙方應按照備案機構的要求辦理備案手續(xù)。11.3備案日期備案日期應為[具體日期]。12.合同存檔12.1存檔單位本合同及相關附件應由甲方和乙方各自存檔。12.2存檔手續(xù)雙方應確保合同及相關附件的存檔符合檔案管理要求。12.3存檔日期存檔日期應自合同簽署之日起。13.合同終止通知13.1終止通知方式合同終止通知應以書面形式發(fā)送至對方。13.2終止通知期限合同終止通知應在合同終止前[具體天數(shù)]內(nèi)發(fā)送。13.3終止通知內(nèi)容終止通知應明確終止合同的原因、日期及雙方應采取的措施。14.合同解除通知14.1解除通知方式合同解除通知應以書面形式發(fā)送至對方。14.2解除通知期限合同解除通知應在合同解除前[具體天數(shù)]內(nèi)發(fā)送。14.3解除通知內(nèi)容解除通知應明確解除合同的原因、日期及雙方應采取的措施。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、擔保機構等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；合同履行過程中，需要第三方作為監(jiān)督或協(xié)調方；甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方執(zhí)行特定任務。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務或協(xié)助內(nèi)容、合同約定以及市場行情等因素確定。具體責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。15.3.2責任范圍第三方責任范圍應限于其提供的具體服務或協(xié)助內(nèi)容，不得超越合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的范圍。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1協(xié)議內(nèi)容第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務或協(xié)助內(nèi)容；第三方責任限額；第三方與甲乙雙方的權利義務；第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期和終止條件。15.4.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方及第三方共同簽署，并在合同中予以明確。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲方和乙方應確保：第三方具備完成其職責的能力和