2024基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)安保人員招聘協(xié)議

2024基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)安保人員招聘協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方：2024基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)1.2乙方：安保人員第二條招聘條件2.1.2身體健康，符合安保人員身體條件要求；2.1.4有責(zé)任心，遵守法律法規(guī)，無犯罪記錄。第三條招聘人數(shù)與崗位3.1甲方根據(jù)實際需要招聘安保人員，具體人數(shù)與崗位在合同簽訂時確定。第四條招聘程序4.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、人數(shù)、崗位等信息；4.2乙方根據(jù)招聘公告要求，提交個人簡歷及相關(guān)材料；4.3甲方對乙方進(jìn)行資格審查，符合條件的乙方進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；4.4甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估；4.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員；4.6雙方簽訂勞動合同。第五條合同期限5.1勞動合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第六條工資待遇6.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險；6.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。第七條工作內(nèi)容與要求7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行安保職責(zé)，維護(hù)甲方單位的安全秩序；7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條工作時間與休息休假8.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每周工作40小時；8.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇；8.3甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的加班工資。第九條勞動保護(hù)與安全保障9.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品；9.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康；9.3乙方在履行安保職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第十條解除和終止合同的條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；10.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，解除或終止合同；10.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息；13.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，可就其他事項進(jìn)行約定；14.2雙方簽訂的附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義第二條招聘條件第三條招聘人數(shù)與崗位3.1甲方根據(jù)實際需要招聘安保人員，具體人數(shù)與崗位在合同簽訂時確定，并在合同附件中列明。第四條招聘程序4.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、人數(shù)、崗位等信息，并在甲方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示；4.2乙方根據(jù)招聘公告要求，提交個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證等相關(guān)材料；4.3甲方對乙方進(jìn)行資格審查，符合條件的乙方進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；4.4甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估，包括體能測試、專業(yè)知識考試等；4.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并向乙方發(fā)出錄用通知；4.6雙方簽訂勞動合同，乙方按時報到并參加甲方組織的培訓(xùn)。第五條合同期限5.1勞動合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第六條工資待遇6.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照甲方制定的工資體系進(jìn)行發(fā)放；6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、職務(wù)晉升等情況，給予乙方相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會；6.4甲方提供乙方的工作餐、住宿等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條工作內(nèi)容與要求7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行安保職責(zé)，維護(hù)甲方單位的安全秩序，保障甲方單位人身和財產(chǎn)安全；7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；7.3乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點履行安保職責(zé)，不得遲到、早退、擅自離崗；7.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，不得使用暴力、威脅等手段履行職責(zé)；7.5乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)安全隱患、事故苗頭等情況時，及時報告甲方，并按照甲方的要求采取措施予以處理；7.6乙方應(yīng)積極參加甲方組織的應(yīng)急演練、消防安全培訓(xùn)等活動，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第八條工作時間與休息休假8.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行；8.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行；8.3甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的加班工資，加班工資的計算和支付按照甲方的加班工資政策執(zhí)行。第九條勞動保護(hù)與安全保障9.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安保服裝、防衛(wèi)器材、安全防護(hù)用品等；9.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在履行職責(zé)過程中免受傷害；9.3乙方在履行安保職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全，不得違規(guī)操作、擅離職守。第十條解除和終止合同的條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，解除或終止合同；10.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息，包括但不限于甲方單位的內(nèi)部資料、客戶信息、業(yè)務(wù)運作情況等；13.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，可就其他事項進(jìn)行約定，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利待遇等；14.2雙方簽訂的附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：招聘公告附件三：面試評分標(biāo)準(zhǔn)附件四：安保人員崗位職責(zé)說明書附件五：工資待遇明細(xì)表附件六：工作時間表附件七：休假制度附件八：加班工資政策附件九：勞動保護(hù)用品清單附件十：安全操作規(guī)程附件十一：保密協(xié)議附件十二：培訓(xùn)計劃附件十三：晉升制度附件十四：福利待遇規(guī)定附件一：勞動合同書本附件為勞動合同書，具體列明了甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容和要求、工作時間與休息休假、勞動保護(hù)與安全保障、解除和終止合同的條件、違約責(zé)任、爭議解決、保密條款及其他約定等內(nèi)容。附件二：招聘公告本附件為甲方發(fā)布的招聘公告，明確招聘條件、人數(shù)、崗位等信息，乙方根據(jù)招聘公告要求提交個人簡歷及相關(guān)材料。附件三：面試評分標(biāo)準(zhǔn)本附件為面試評分標(biāo)準(zhǔn)，用于對乙方進(jìn)行綜合評估，包括體能測試、專業(yè)知識考試等。附件四：安保人員崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)列明了安保人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等信息。附件五：工資待遇明細(xì)表本附件列明了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、晉升機(jī)會等內(nèi)容。附件六：工作時間表本附件列明了乙方的工作時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間制、加班工作時間等。附件七：休假制度本附件列明了乙方的休假待遇，包括帶薪年休假、節(jié)假日休息等。附件八：加班工資政策本附件列明了甲方的加班工資政策，包括加班工資的計算和支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：勞動保護(hù)用品清單本附件列明了甲方提供的勞動保護(hù)用品，包括安保服裝、防衛(wèi)器材、安全防護(hù)用品等。附件十：安全操作規(guī)程本附件詳細(xì)列明了乙方在履行安保職責(zé)過程中的安全操作規(guī)程。附件十一：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，列明了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息的要求。附件十二：培訓(xùn)計劃本附件列明了甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件十三：晉升制度本附件列明了甲方向乙方提供的晉升制度，包括晉升條件、晉升程序等。附件十四：福利待遇規(guī)定本附件列明了甲方向乙方提供的福利待遇，包括工作餐、住宿等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行安保職責(zé)，導(dǎo)致甲方單位人身或財產(chǎn)安全受到損失；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響甲方單位正常運營；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，造成甲方損失；4.乙方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，未為乙方繳納社會保險；6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，未提供乙方應(yīng)有的福利待遇；7.甲方未按照合同約定解除或終止合同，未履行合同約定的解除或終止合同的條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額根據(jù)甲方損失情況確定；3.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)甲方損失情況確定；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇、補(bǔ)繳社會保險；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會或未提供乙方應(yīng)有的福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會或福利待遇；6.甲方未按照合同約定解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付乙方相應(yīng)的賠償。示