2024年企業(yè)職業(yè)危害告知單：員工權(quán)益保護(hù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)職業(yè)危害告知單：員工權(quán)益保護(hù)本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.職業(yè)危害告知內(nèi)容2.1職業(yè)危害種類2.2職業(yè)危害程度2.3職業(yè)危害防護(hù)措施3.員工權(quán)益保護(hù)3.1員工健康權(quán)益3.2員工知情權(quán)3.3員工參與權(quán)4.職業(yè)危害預(yù)防措施4.1職業(yè)危害監(jiān)測與評估4.2職業(yè)危害控制措施4.3職業(yè)危害應(yīng)急處理5.員工培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.健康檢查與職業(yè)病診斷6.1健康檢查頻率6.2職業(yè)病診斷程序6.3職業(yè)病防治措施7.員工勞動保護(hù)用品7.1勞動保護(hù)用品種類7.2勞動保護(hù)用品發(fā)放與更換7.3勞動保護(hù)用品使用培訓(xùn)8.員工休息與休假8.1休息時間規(guī)定8.2休假規(guī)定8.3員工休息與休假保障9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：職業(yè)危害告知書13.2附件二：員工培訓(xùn)記錄13.3附件三：健康檢查記錄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年企業(yè)職業(yè)危害告知單1.2合同編號：1.3合同簽訂日期：2024年X月X日1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方（用人單位）：名稱、地址、法定代表人1.4.2乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、崗位2.職業(yè)危害告知內(nèi)容2.1職業(yè)危害種類：列舉本企業(yè)存在的職業(yè)危害種類，如噪聲、粉塵、化學(xué)物質(zhì)、生物因素等。2.2職業(yè)危害程度：根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對每種職業(yè)危害程度進(jìn)行具體描述。2.3職業(yè)危害防護(hù)措施：針對每種職業(yè)危害，提出具體的防護(hù)措施，如佩戴防護(hù)用品、改善工作環(huán)境等。3.員工權(quán)益保護(hù)3.1員工健康權(quán)益：保障員工在工作中享有健康權(quán)益，如定期進(jìn)行健康檢查、職業(yè)病診斷等。3.2員工知情權(quán)：員工有權(quán)了解自身工作環(huán)境中的職業(yè)危害，用人單位應(yīng)向員工提供相關(guān)告知書。3.3員工參與權(quán)：員工有權(quán)參與職業(yè)危害防治工作，如提出意見和建議等。4.職業(yè)危害預(yù)防措施4.1職業(yè)危害監(jiān)測與評估：定期進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測與評估，確保工作環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2職業(yè)危害控制措施：針對監(jiān)測結(jié)果，采取有效控制措施，降低職業(yè)危害程度。4.3職業(yè)危害應(yīng)急處理：制定職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生職業(yè)危害事故時，能迅速采取應(yīng)急措施。5.員工培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括職業(yè)危害防治知識、防護(hù)用品使用、應(yīng)急處理等。5.2培訓(xùn)方式：采用現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。5.3培訓(xùn)考核：對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。6.健康檢查與職業(yè)病診斷6.1健康檢查頻率：根據(jù)職業(yè)危害程度，定期進(jìn)行健康檢查，如每年至少一次。6.2職業(yè)病診斷程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范職業(yè)病診斷程序。6.3職業(yè)病防治措施：針對職業(yè)病，采取有效防治措施，降低職業(yè)病發(fā)病率。7.員工勞動保護(hù)用品7.1勞動保護(hù)用品種類：根據(jù)職業(yè)危害種類，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具等。7.2勞動保護(hù)用品發(fā)放與更換：定期發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保員工使用合格的防護(hù)用品。7.3勞動保護(hù)用品使用培訓(xùn)：對員工進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用培訓(xùn)，提高員工使用效果。8.員工休息與休假8.1休息時間規(guī)定8.1.1員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.1.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和帶薪年休假。8.2休假規(guī)定8.2.1員工在法定工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)的情況下，享有帶薪年休假。8.2.2員工因工作需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.3員工休息與休假保障8.3.1甲方應(yīng)保證員工休息與休假權(quán)利的落實。8.3.2員工因特殊情況需要調(diào)整休息與休假安排的，應(yīng)提前向甲方提出申請。9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.1.2合同變更后，原合同內(nèi)容中與變更內(nèi)容相抵觸的部分自動失效。9.2合同解除條件9.2.1乙方因職業(yè)危害原因無法繼續(xù)履行合同，可提前30日書面通知甲方解除合同。9.2.2甲方因職業(yè)危害原因無法保障乙方權(quán)益，可提前30日書面通知乙方解除合同。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未履行職業(yè)危害告知義務(wù)或提供虛假告知的。10.1.2甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行培訓(xùn)的。10.1.3乙方違反合同約定，造成職業(yè)危害事故的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2甲方履行職業(yè)危害告知義務(wù)后，合同正式生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.3合同終止程序12.3.1合同終止需書面通知對方。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)危害告知書13.2附件二：員工培訓(xùn)記錄13.3附件三：健康檢查記錄14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入需符合法律法規(guī)，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。2.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照三方協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.甲乙方增加的額外條款及說明4.1甲乙雙方在合同中增加一條“第三方介入條款”，明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并積極配合第三方的相關(guān)工作。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。5.3若第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同，雙方之間形成委托關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方受甲方委托，對乙方進(jìn)行服務(wù)，雙方之間形成服務(wù)關(guān)系。6.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。7.第三方介入的監(jiān)督與控制7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照三方協(xié)議約定履行職責(zé)。7.2第三方在介入過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，及時報告工作進(jìn)展情況。8.第三方介入的終止與解除8.1第三方介入的終止：若第三方無法履行三方協(xié)議約定的職責(zé)，或違反法律法規(guī)，甲乙雙方可終止其介入。8.2第三方介入的解除：若第三方介入不符合合同約定，甲乙雙方可解除其介入。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)及三方協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)危害告知書要求：詳細(xì)列出企業(yè)存在的職業(yè)危害種類、程度、防護(hù)措施等信息。說明：該附件用于向員工提供職業(yè)危害相關(guān)信息，確保員工了解自身工作環(huán)境中的風(fēng)險。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：該附件用于證明員工已接受必要的職業(yè)危害防治培訓(xùn)。3.附件三：健康檢查記錄要求：記錄員工的健康檢查時間、結(jié)果、診斷等信息。說明：該附件用于證明員工已接受必要的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病。4.附件四：勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄要求：記錄勞動保護(hù)用品的發(fā)放時間、種類、數(shù)量等信息。說明：該附件用于證明企業(yè)已向員工提供必要的勞動保護(hù)用品。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序及機(jī)構(gòu)等信息。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未履行職業(yè)危害告知義務(wù)或提供虛假告知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方未告知乙方存在粉塵危害，導(dǎo)致乙方職業(yè)病，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。2.違約行為：甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方未向乙方提供防塵口罩，導(dǎo)致乙方吸入粉塵引發(fā)疾病，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。3.違約行為：乙方違反合同約定，造成職業(yè)危害事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方未正確佩戴防塵口罩，導(dǎo)致自身吸入粉塵引發(fā)疾病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方在介入過程中泄露乙方隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：第三方無法履行三方協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未能按時完成檢測任務(wù)，導(dǎo)致乙方項目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)職業(yè)危害告知單：員工權(quán)益保護(hù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.職業(yè)危害告知內(nèi)容2.1危害因素識別2.2危害程度評估2.3預(yù)防和防護(hù)措施3.員工健康監(jiān)測3.1監(jiān)測項目及頻率3.2監(jiān)測結(jié)果記錄3.3健康狀況跟蹤4.員工培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)考核5.防護(hù)用品與設(shè)施5.1防護(hù)用品種類5.2防護(hù)用品發(fā)放5.3防護(hù)用品使用與維護(hù)6.應(yīng)急預(yù)案與事故處理6.1應(yīng)急預(yù)案制定6.2事故報告與處理6.3事故調(diào)查與責(zé)任追究7.員工權(quán)益保障7.1健康權(quán)益7.2工作權(quán)益7.3其他權(quán)益8.合同履行與監(jiān)督8.1履行期限8.2履行方式8.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)與方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：職業(yè)危害告知書13.2附件二：員工健康監(jiān)測記錄13.3附件三：應(yīng)急預(yù)案14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同語言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發(fā)包方名稱：____________________1.1.2承包方名稱：____________________1.2雙方地址1.2.1發(fā)包方地址：____________________1.2.2承包方地址：____________________1.3聯(lián)系方式1.3.1發(fā)包方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______1.3.2承包方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1發(fā)包方法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.4.2承包方法定代表人或授權(quán)代表：____________________2.職業(yè)危害告知內(nèi)容2.1危害因素識別2.1.1危害因素名稱：____________________2.1.2危害因素來源：____________________2.1.3危害因素類型：____________________2.2危害程度評估2.2.1危害程度等級：____________________2.2.2危害程度說明：____________________2.3預(yù)防和防護(hù)措施2.3.1預(yù)防措施：____________________2.3.2防護(hù)措施：____________________3.員工健康監(jiān)測3.1監(jiān)測項目及頻率3.1.1監(jiān)測項目：____________________3.1.2監(jiān)測頻率：____________________3.2監(jiān)測結(jié)果記錄3.2.1記錄方式：____________________3.2.2記錄保存期限：____________________3.3健康狀況跟蹤3.3.1跟蹤方式：____________________3.3.2跟蹤記錄：____________________4.員工培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1培訓(xùn)主題：____________________4.1.2培訓(xùn)要點(diǎn)：____________________4.2培訓(xùn)時間4.2.1培訓(xùn)時間：____________________4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.3培訓(xùn)考核4.3.1考核方式：____________________4.3.2考核結(jié)果：____________________5.防護(hù)用品與設(shè)施5.1防護(hù)用品種類5.1.1防護(hù)用品名稱：____________________5.1.2防護(hù)用品規(guī)格：____________________5.2防護(hù)用品發(fā)放5.2.1發(fā)放時間：____________________5.2.2發(fā)放方式：____________________5.3防護(hù)用品使用與維護(hù)5.3.1使用說明：____________________5.3.2維護(hù)要求：____________________6.應(yīng)急預(yù)案與事故處理6.1應(yīng)急預(yù)案制定6.1.1應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容：____________________6.1.2應(yīng)急預(yù)案更新頻率：____________________6.2事故報告與處理6.2.1事故報告方式：____________________6.2.2事故處理流程：____________________6.3事故調(diào)查與責(zé)任追究6.3.1調(diào)查方式：____________________6.3.2責(zé)任追究方式：____________________7.員工權(quán)益保障7.1健康權(quán)益7.1.1健康檢查：____________________7.1.2健康保險：____________________7.2工作權(quán)益7.2.1工作環(huán)境：____________________7.2.2工作時間：____________________7.3其他權(quán)益7.3.1法律法規(guī)權(quán)益：____________________7.3.2企業(yè)規(guī)章制度權(quán)益：____________________8.合同履行與監(jiān)督8.1履行期限8.1.1合同生效日期：_______年_______月_______日8.1.2合同履行期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日8.2履行方式8.2.1發(fā)包方責(zé)任：____________________8.2.2承包方責(zé)任：____________________8.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)與方式8.3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：____________________8.3.2監(jiān)督方式：____________________9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1發(fā)包方違約情形：____________________9.1.2承包方違約情形：____________________9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任賠償：____________________9.2.2違約責(zé)任追究：____________________9.3違約責(zé)任追究9.3.1追究程序：____________________9.3.2追究結(jié)果：____________________10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1合同解除情形：____________________10.1.2合同解除程序：____________________10.2解除程序10.2.1解除通知：____________________10.2.2解除生效日期：____________________10.3合同終止10.3.1合同終止情形：____________________10.3.2合同終止程序：____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決途徑：____________________11.1.2爭議解決期限：____________________11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)名稱：____________________11.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1費(fèi)用承擔(dān)方：____________________11.3.2費(fèi)用計算方式：____________________12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1生效條件：____________________12.1.2生效日期：____________________12.2合同變更程序12.2.1變更通知：____________________12.2.2變更內(nèi)容：____________________12.3合同變更內(nèi)容12.3.1變更事項：____________________12.3.2變更后合同條款：____________________13.合同附件13.1附件一：職業(yè)危害告知書13.1.1告知書內(nèi)容：____________________13.1.2告知書發(fā)放日期：____________________13.2附件二：員工健康監(jiān)測記錄13.2.1監(jiān)測記錄格式：____________________13.2.2監(jiān)測記錄保存期限：____________________13.3附件三：應(yīng)急預(yù)案13.3.1應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容：____________________13.3.2應(yīng)急預(yù)案更新日期：____________________14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式：____________________14.1.2送達(dá)地址：____________________14.2合同語言14.2.1合同語言：____________________14.3合同份數(shù)14.3.1合同份數(shù)：____________________14.3.2份數(shù)分配：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的同意3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；3.1.2進(jìn)行項目監(jiān)督和質(zhì)量控制；3.1.3協(xié)助處理合同履行中的爭議；3.1.4其他由甲乙雙方約定的服務(wù)。4.第三方權(quán)利4.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3對甲乙雙方的違約行為提出警告或終止服務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.2按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.1.3及時向甲乙雙方報告服務(wù)過程中的問題；5.1.4遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：6.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，其責(zé)任限額為人民幣_______元；6.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，其責(zé)任限額為人民幣_______元；6.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，其責(zé)任限額為人民幣_______元。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行其義務(wù)；7.1.2第三方與甲乙雙方的其他相關(guān)方之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；7.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。8.第三方變更與退出8.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可更換第三方；8.2第三方因自身原因或合同約定的其他原因退出服務(wù)，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成服務(wù)交接；8.3第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同約定的服務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。9.第三方費(fèi)用9.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付期限等；9.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。10.第三方爭議解決10.1第三方在履行職責(zé)過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)危害告知書要求：詳細(xì)列出危害因素、危害程度、預(yù)防措施、防護(hù)措施等內(nèi)容。說明：告知書需以書面形式發(fā)給所有員工，確保員工了解其工作環(huán)境中的職業(yè)危害。2.附件二：員工健康監(jiān)測記錄要求：記錄員工的健康監(jiān)測結(jié)果，包括監(jiān)測時間、監(jiān)測項目、監(jiān)測結(jié)果等。說明：監(jiān)測記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查詢。3.附件三：應(yīng)急預(yù)案要求：詳細(xì)描述可能發(fā)生的事故及應(yīng)對措施，包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、事故處理等。說明：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期更新，確保其有效性。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)和考核的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是評估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.附件五：防護(hù)用品發(fā)放記錄要求：記錄防護(hù)用品的發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、發(fā)放數(shù)量、發(fā)放對象等。說明：發(fā)放記錄有助于確保員工正確使用防護(hù)用品。6.附件六：事故報告及處理記錄要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：事故記錄是分析事故原因、預(yù)防類似事故發(fā)生的重要資料。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章，具有法律效力。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供職業(yè)危害告知書；未按照合同約定進(jìn)行員工健康監(jiān)測；未按照合同約定進(jìn)行員工培訓(xùn)；未按照合同約定提供防護(hù)用品；未按照合同約定制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案；未按照合同約定處理事故；違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)其違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的信譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若一方未按照合同約定提供職業(yè)危害告知書，導(dǎo)致員工未得到充分告知，造成員工健康損害，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：若一方未按照合同約定進(jìn)行員工健康監(jiān)測，導(dǎo)致員工健康問題未得到及時處理，造成員工健康損害，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：若一方未按照合同約定制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致事故發(fā)生時無法有效應(yīng)對，造成損失，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)職業(yè)危害告知單：員工權(quán)益保護(hù)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.定義和解釋2.1職業(yè)危害2.2員工權(quán)益2.3相關(guān)法律法規(guī)3.員工信息3.1員工個人信息3.2崗位信息3.3健康狀況4.職業(yè)危害告知4.1職業(yè)危害種類4.2職業(yè)危害等級4.3職業(yè)危害防護(hù)措施5.員工權(quán)益保障措施5.1健康檢查5.2個人防護(hù)用品5.3安全培訓(xùn)5.4職業(yè)病防治6.職業(yè)病防治措施6.1職業(yè)病預(yù)防6.2職業(yè)病診斷6.3職業(yè)病治療7.員工參與和溝通7.1員工參與機(jī)制7.2信息披露7.3意見反饋8.合同期限和終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效和修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年企業(yè)職業(yè)危害告知單：員工權(quán)益保護(hù)合同》。1.2合同目的本合同旨在明確企業(yè)對員工職業(yè)危害的告知義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)危害的發(fā)生。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義和解釋2.1職業(yè)危害職業(yè)危害是指勞動者在工作過程中因接觸職業(yè)性有害因素而導(dǎo)致的健康損害。2.2員工權(quán)益員工權(quán)益包括但不限于知情權(quán)、防護(hù)權(quán)、治療權(quán)、賠償權(quán)等。2.3相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。3.員工信息3.1員工個人信息企業(yè)應(yīng)向員工提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、年齡、工種、崗位等。3.2崗位信息企業(yè)應(yīng)向員工提供所在崗位的職業(yè)危害信息，包括危害因素、危害程度、防護(hù)措施等。3.3健康狀況企業(yè)應(yīng)了解員工的健康狀況，對有職業(yè)禁忌癥的員工進(jìn)行崗位調(diào)整或調(diào)離。4.職業(yè)危害告知4.1職業(yè)危害種類企業(yè)應(yīng)告知員工所在崗位的職業(yè)危害種類，包括但不限于化學(xué)性、物理性、生物性等。4.2職業(yè)危害等級企業(yè)應(yīng)告知員工所在崗位的職業(yè)危害等級，根據(jù)危害程度分為輕度、中度、重度。4.3職業(yè)危害防護(hù)措施企業(yè)應(yīng)向員工提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，包括個人防護(hù)用品、工程技術(shù)措施、管理制度等。5.員工權(quán)益保障措施5.1健康檢查企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時治療。5.2個人防護(hù)用品企業(yè)應(yīng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和個人防護(hù)要求的防護(hù)用品。5.3安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護(hù)能力。5.4職業(yè)病防治企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，確保員工免受職業(yè)病危害。6.員工參與和溝通6.1員工參與機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立員工參與機(jī)制，保障員工在職業(yè)危害防治工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。6.2信息披露企業(yè)應(yīng)及時向員工披露職業(yè)危害防治信息，包括危害種類、防護(hù)措施、檢查結(jié)果等。6.3意見反饋企業(yè)應(yīng)設(shè)立意見反饋渠道，接受員工對職業(yè)危害防治工作的意見和建議。8.合同期限和終止8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。8.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行告知義務(wù)；（2）一方未按合同約定提供防護(hù)措施；（3）一方未按合同約定組織健康檢查；（4）一方未按合同約定處理職業(yè)危害事故；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、雙方商討的敏感信息和商業(yè)秘密均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。12.法律適用和管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效和修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。14.其他條款14.1通知和送達(dá)本合同項下的通知和送達(dá)，應(yīng)按照雙方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正3.第三方定義和角色3.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個人或組織。3.2第三方角色1.中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供專業(yè)咨詢或協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方。2.監(jiān)督方：對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方。3.服務(wù)方：提供特定服務(wù)，如健康檢查、安全培訓(xùn)等，以協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的第三方。4.第三方選擇和授權(quán)4.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行其角色所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方執(zhí)行其在本合同中的職責(zé)，并明確授權(quán)范圍和期限。5.第三方責(zé)任和義務(wù)5.1第三方責(zé)任1.嚴(yán)格按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和期限履行職責(zé)；2.對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的行為負(fù)責(zé)；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。5.2第三方義務(wù)1.按時完成合同約定的服務(wù)或職責(zé)；2.遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.提供必要的服務(wù)或信息，以便甲乙雙方履行合同義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義本