2024年勞動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)合同樣本

2024年勞動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3工資1.4薪資1.5獎(jiǎng)金1.6加班費(fèi)1.7福利1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9公積金第二條：薪資構(gòu)成2.1基本工資2.2崗位工資2.3績(jī)效工資2.4補(bǔ)貼與津貼2.5加班工資2.6獎(jiǎng)金及福利第三條：薪資支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3遲延支付第四條：薪資調(diào)整4.1調(diào)整原則4.2調(diào)整時(shí)間4.3調(diào)整方式第五條：獎(jiǎng)金及福利制度5.1獎(jiǎng)金分配原則5.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.3福利發(fā)放時(shí)間及方式第六條：加班工資計(jì)算6.1加班類(lèi)型6.2加班工資計(jì)算方式第七條：請(qǐng)假及曠工薪資待遇7.1請(qǐng)假工資待遇7.2曠工工資待遇第八條：解除或終止合同薪資待遇8.1解除合同薪資待遇8.2終止合同薪資待遇第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2使用權(quán)和收益權(quán)13.3保護(hù)措施第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.8社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的乙方依法應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.9公積金是指甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的住房公積金。第二條：薪資構(gòu)成2.1基本工資是指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的最低勞動(dòng)報(bào)酬，用于保障乙方的基本生活水平。2.2崗位工資是指乙方因擔(dān)任特定崗位所獲得的附加勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)、難度、責(zé)任等因素確定。2.3績(jī)效工資是指乙方根據(jù)工作績(jī)效、完成任務(wù)的質(zhì)量、效率等因素所應(yīng)得的報(bào)酬，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算。2.4補(bǔ)貼與津貼是指甲方為彌補(bǔ)乙方特殊勞動(dòng)條件、特殊工作環(huán)境或者特殊工作需要的額外支出，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。2.5加班工資是指乙方按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，在法定工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的報(bào)酬，按照甲方制定的加班工資計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.6獎(jiǎng)金及福利是指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、突出貢獻(xiàn)或者特殊勞動(dòng)成果提供的獎(jiǎng)金，以及甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利待遇。第三條：薪資支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪資。甲方每月支付乙方薪資的日期為次月的第一個(gè)工作日之前。3.2支付方式：甲方可以選擇以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方薪資。若采用轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)將薪資直接支付至乙方提供的銀行賬戶(hù)。3.3遲延支付：甲方未按時(shí)支付乙方薪資的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方法按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪資調(diào)整4.1調(diào)整原則：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、物價(jià)水平等因素，可以對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、同工同酬的原則。4.2調(diào)整時(shí)間：甲方應(yīng)在每年度的第一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)乙方薪資的調(diào)整。4.3調(diào)整方式：甲方可以通過(guò)增加基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等形式對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪資構(gòu)成應(yīng)符合本合同第二條的規(guī)定。第五條：獎(jiǎng)金及福利制度5.1獎(jiǎng)金分配原則：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、突出貢獻(xiàn)或者特殊勞動(dòng)成果，實(shí)行獎(jiǎng)金分配制度。獎(jiǎng)金分配應(yīng)公平、公正、透明，遵循按勞分配的原則。5.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利待遇，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。5.3福利發(fā)放時(shí)間及方式：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放乙方福利待遇。福利待遇的發(fā)放方式由甲方確定，可以以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行。第六條：加班工資計(jì)算6.1加班類(lèi)型：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，區(qū)分平時(shí)加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。6.2加班工資計(jì)算方式：甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付平時(shí)加班工資；休息日加班工資不低于乙方正常工作時(shí)間工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班工資不低于乙方正常工作時(shí)間工資的百分之三百。具體加班工資計(jì)算方式由甲方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定制定。第八條：請(qǐng)假及曠工薪資待遇8.1請(qǐng)假工資待遇：乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度批準(zhǔn)請(qǐng)假，并按照乙方工資的百分之一百支付請(qǐng)假工資。8.2曠工工資待遇：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、程序缺勤的，視為曠工。甲方有權(quán)按照乙方工資的百分之一百扣除曠工當(dāng)天的工資。曠工連續(xù)超過(guò)三天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天，甲方有權(quán)解除本合同。第九條：解除或終止合同薪資待遇9.1解除合同薪資待遇：雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同薪資待遇：本合同到期或者雙方約定終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利或者解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)或者提前解除、終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自乙方入職之日起算，至解除、終止合同后兩年止。12.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。13.2使用權(quán)和收益權(quán)：乙方同意甲方享有對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和收益權(quán)。13.3保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在簽訂合同時(shí)，還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于培訓(xùn)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方企業(yè)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件三：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼與津貼等。甲方應(yīng)按照薪資結(jié)構(gòu)表的規(guī)定按時(shí)足額支付乙方薪資。附件四：《福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。甲方應(yīng)按照福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。附件五：《績(jī)效考核制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果及應(yīng)用等。乙方應(yīng)按照績(jī)效考核制度的規(guī)定接受甲方的績(jī)效考核。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期間及解除、終止合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件七：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在解除、終止合同后一定期限內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的約定及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。示例二：甲方未按照本合同約定提供乙方福利，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。示例二：乙方提前解除、終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.薪資：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、