醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案參考范文

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案參考范文醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案參考范文為結(jié)實(shí)樹(shù)立為人民安康效勞的宗旨和“以病人為中心”的效勞理念，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技建立，下面是達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案參考范文，歡迎訂閱。一、目的任務(wù)〔一〕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。全縣醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)，樹(shù)立起忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)氣?！捕翅t(yī)療技術(shù)明顯進(jìn)步。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療技術(shù)流程標(biāo)準(zhǔn)得到充分落實(shí)，醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量明顯進(jìn)步?！踩翅t(yī)院管理明顯加強(qiáng)。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療效勞、醫(yī)療收費(fèi)、招標(biāo)采購(gòu)、院務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)制度得到落實(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、分解收費(fèi)、自立工程收費(fèi)、藥品收入比例超標(biāo)、不執(zhí)行招標(biāo)采購(gòu)政策等亂象得到有效整治?！菜摹翅t(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)明顯進(jìn)步。全縣醫(yī)務(wù)人員效勞意識(shí)、業(yè)務(wù)程度得到明顯提升，力爭(zhēng)在十四五期間建立一支醫(yī)德醫(yī)風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)程度精湛的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍?！参濉成鐣?huì)綜合滿意度明顯提升。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，強(qiáng)化以病人為中心的效勞理念，進(jìn)步醫(yī)院整體效勞程度，以優(yōu)質(zhì)效勞取信于民，不斷提升社會(huì)綜合滿意度，全縣干部群眾滿意度調(diào)查滿意率達(dá)xx以上。二、詳細(xì)措施〔一〕強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。加強(qiáng)全心全意為人民效勞的宗旨教育，大力弘揚(yáng)白求恩精神，樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)氣；加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺(jué)性；增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，進(jìn)步職業(yè)技能；有針對(duì)性的開(kāi)展警示教育，不斷筑牢醫(yī)務(wù)人員拒腐防變的底線；實(shí)在抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等重點(diǎn)制度落實(shí)，并將考核結(jié)果與個(gè)人晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資掛鉤；進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)收受紅包、回扣等行為的投訴、舉報(bào)查處和懲治力度，對(duì)違犯醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的單位及個(gè)人嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定問(wèn)責(zé)?！捕成罨_(kāi)展“黨員示范崗”活動(dòng)。深化開(kāi)展“黨員示范崗”活動(dòng)，改善醫(yī)院環(huán)境，優(yōu)化效勞流程，為病人提供舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的效勞措施；改善效勞態(tài)度，從最根本的儀表、舉止做起，積極倡導(dǎo)文明用語(yǔ)，按規(guī)定著裝，佩帶黨徽，按時(shí)到崗到位。對(duì)患者一視同仁，做到態(tài)度和藹、有問(wèn)必答、溫馨效勞；充分尊重、維護(hù)病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象；加強(qiáng)與患者的溝通，傾聽(tīng)患者意見(jiàn)；及時(shí)受理、妥善處理患者的投訴，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生；完善價(jià)格公示制、查詢制、費(fèi)用清單制等制度，設(shè)置監(jiān)視舉報(bào)箱，主動(dòng)承受社會(huì)和患者的監(jiān)視，減少醫(yī)療收費(fèi)投訴?！踩臣訌?qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要全面建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量核心制度，標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)管理制度、手術(shù)分級(jí)管理制度、疾病診療臨床途徑制度等，促使醫(yī)務(wù)人員合理診療，因病施治。穩(wěn)固根底醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章和各項(xiàng)技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)；不斷提升醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，認(rèn)真開(kāi)展死亡病例、過(guò)失事故和醫(yī)療糾紛討論，千方百計(jì)進(jìn)步綜合效勞才能，為患者提供優(yōu)質(zhì)、平安的醫(yī)療效勞?！菜摹成罨七M(jìn)院務(wù)公開(kāi)。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將醫(yī)院管理制度、醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度，藥品價(jià)格、醫(yī)療效勞價(jià)格等面向社會(huì)公開(kāi)，進(jìn)一步擴(kuò)大院內(nèi)職工、社會(huì)各界和患者的參與權(quán)、知情權(quán)，努力使廣闊患者享受到公平、公正、合理的醫(yī)療效勞。加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)療效勞收費(fèi)透明度，完善收費(fèi)價(jià)格公示制、查詢制、費(fèi)用清單制等制度，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門確定的醫(yī)療效勞價(jià)格工程標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)承受社會(huì)和患者對(duì)醫(yī)療收費(fèi)的監(jiān)視?！参濉硣?yán)格標(biāo)準(zhǔn)診療行為。按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)務(wù)人員資格準(zhǔn)入制度，堅(jiān)決做到持證上崗，依法行醫(yī)。標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生從業(yè)人員執(zhí)業(yè)管理，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的診療科目開(kāi)展執(zhí)業(yè)診療活動(dòng)，特殊診療技術(shù)的應(yīng)用要按規(guī)定審批，不得發(fā)布虛假醫(yī)療廣告，不得對(duì)外承包出租診療科室。〔六〕嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)決查處醫(yī)藥購(gòu)銷、設(shè)備采購(gòu)和醫(yī)療效勞中的違規(guī)違紀(jì)案件，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中網(wǎng)上采購(gòu)監(jiān)管，在基層醫(yī)療單位嚴(yán)格實(shí)行零差價(jià)銷售，縣級(jí)醫(yī)院優(yōu)先選擇使用根本藥物，嚴(yán)禁網(wǎng)外和中標(biāo)外企業(yè)采購(gòu)。對(duì)在衛(wèi)生執(zhí)業(yè)、基建工程、物資藥品采購(gòu)等活動(dòng)中，收受有關(guān)人員以各種名義給予財(cái)物的行為和對(duì)索要紅包、濫檢查、開(kāi)大處方等行為，加大查處力度。著力加強(qiáng)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，落實(shí)新農(nóng)合各項(xiàng)政策，真正做到惠民利民，防止發(fā)生套取新農(nóng)合基金等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題?！财摺惩苿?dòng)雙重管理形式落到實(shí)處。實(shí)在加大對(duì)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理力度，全縣xx家鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、場(chǎng)〕衛(wèi)生院施行雙重管理，鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、場(chǎng)〕衛(wèi)生院承受縣衛(wèi)生安康局管轄同時(shí)承受鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、場(chǎng)〕黨委政府管理。對(duì)各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、場(chǎng)〕衛(wèi)生院的管理情況納入各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、場(chǎng)〕黨委，政府年度目的考核。〔八〕加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核力度?？?jī)效考核采取年終考核與日常督查考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)展。日常督查考評(píng)采取全面檢查、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督查等方式，不定期對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)貫徹落實(shí)情況進(jìn)展督查考評(píng)；年終考核采取集中考核和現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合的方式，年終考核與日常督查考評(píng)均實(shí)行打分和倒扣分制度?！簿拧硣?yán)格落實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)〔職稱〕準(zhǔn)入制度。對(duì)獲得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，按照縣衛(wèi)健系統(tǒng)職稱獎(jiǎng)勵(lì)方法給予鼓勵(lì)，獲得資格后需效勞滿x年方可調(diào)動(dòng)；目前符合報(bào)考條件尚未獲得資格證書(shū)的在編在崗人員必須在xxxx年資格證書(shū)考試開(kāi)始報(bào)考時(shí)xxx參加考試。第一年考試后未獲得資格證書(shū)者，扣發(fā)當(dāng)年xx獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；第二年考試后仍未獲得資格證書(shū)者，扣發(fā)當(dāng)年全額獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；第三年考試后還未獲得資格證書(shū)者，扣發(fā)當(dāng)年全額獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員轉(zhuǎn)崗到村衛(wèi)生室工作，直到獲得資格證書(shū)方可從事相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)工作。符合報(bào)考條件應(yīng)參加資格考試但未考試者，視同已參加考試但未獲得資格證書(shū)情形。新招聘入職的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在訂立聘用合同時(shí)，需約定自符合報(bào)考條件起三年內(nèi)〔執(zhí)業(yè)藥師四年〕獲得資格證書(shū)，逾期未獲得者予以解聘?！彩硨?shí)在加大對(duì)現(xiàn)有在編在崗人員的理論技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮對(duì)口支援優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)對(duì)接對(duì)口支援醫(yī)療機(jī)構(gòu)，縣直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)和各片區(qū)中心衛(wèi)生院每年至少各選派x名業(yè)務(wù)骨干前往對(duì)口醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)；對(duì)口支援人員要實(shí)在開(kāi)展“師帶徒”工作，各支援機(jī)構(gòu)選派的支援人員帶教的學(xué)生獲得執(zhí)業(yè)資格情況納入對(duì)口支援人員年度考核；縣衛(wèi)健局每季度要牽頭組織全系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員舉辦一次理論知識(shí)講座；各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、場(chǎng)〕衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員實(shí)現(xiàn)全覆蓋選派，每次選派x人赴縣直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)展為期半年的柔性流動(dòng)或者跟班學(xué)習(xí)。十一、強(qiáng)化人大、政協(xié)綜合監(jiān)視職能。邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)代表和委員每年年底赴衛(wèi)健系統(tǒng)開(kāi)展調(diào)研視察；聘請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)人大主席團(tuán)x-x名成員對(duì)日常工作開(kāi)展情況進(jìn)展監(jiān)視。三、活動(dòng)對(duì)象全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)。四、方法步驟專項(xiàng)整治時(shí)間為十四五期間，分四個(gè)階段進(jìn)展。〔一〕學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)階段〔xxxx年xx月-xxxx年xx月〕1.全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)在可行的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治施行方案，成立“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整改”活動(dòng)指導(dǎo)小組，全面安排部署“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整改”活動(dòng)，確?；顒?dòng)扎實(shí)開(kāi)展。各單位要進(jìn)展全面、深化地思想發(fā)動(dòng)，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目的要求、方法步驟、詳細(xì)措施，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)。2.全縣各醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)利用本單位宣傳欄、會(huì)議等方式進(jìn)展宣傳，營(yíng)造濃重的活動(dòng)氣氛，加深每位醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技專項(xiàng)整改的緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng)的自覺(jué)性。公布監(jiān)視、電子郵箱，縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技活動(dòng)監(jiān)視：。電子郵箱：，各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)在單位醒目處相應(yīng)設(shè)置監(jiān)視舉報(bào)箱。3.全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要廣泛開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。一是要組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、討論交流和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；二是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示教育，觀看《警鐘長(zhǎng)鳴》等廉政警示教育片；三是結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“黨史”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整改討論活動(dòng)。緊緊圍繞“如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”、“如何做稱職的醫(yī)務(wù)人員”等主題進(jìn)展討論，從而在全縣衛(wèi)生系營(yíng)造“講醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)技、正醫(yī)風(fēng)”的良好氣氛；四是組織各單位醫(yī)務(wù)人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾書(shū)，讓每位醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整改上作出承諾，并向社會(huì)公示，以便跟蹤問(wèn)效?！捕巢閿[問(wèn)題階段〔xxxx年x月-xxxx年xx月〕1.自我剖析。各單位要組織全體醫(yī)務(wù)人員對(duì)照各類醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)及施行方法等規(guī)定，采取自已找、同事提、群眾評(píng)等多種形式進(jìn)展自我剖析，并寫出自我剖析報(bào)告。自我剖析重點(diǎn)查找以下問(wèn)題：一是醫(yī)療效勞方面：有無(wú)推諉病人，有無(wú)對(duì)患者看病時(shí)敷衍了事，效勞態(tài)度有無(wú)“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象，工作中有無(wú)使用不文明用語(yǔ)現(xiàn)象，是否尊重、自覺(jué)維護(hù)病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利；二是醫(yī)療程度方面：是否能純熟掌握本級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)本科室常見(jiàn)病的診治，疾病診治是否能堅(jiān)持會(huì)診及醫(yī)師查房制度，堅(jiān)持手術(shù)分級(jí)制度，純熟掌握臨床操作標(biāo)準(zhǔn)；三是廉潔行醫(yī)方面：有無(wú)收受或索取患者和家屬“紅包”，有無(wú)收受藥品、器械等回扣、提成和其他不正當(dāng)利益現(xiàn)象，在診療中有無(wú)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，有無(wú)刻意開(kāi)有回扣的藥、大處方、等現(xiàn)象來(lái)謀取個(gè)人利益，醫(yī)務(wù)人員有無(wú)通過(guò)介紹病人到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診收取不正當(dāng)利益現(xiàn)象；四是工作紀(jì)律方面：有無(wú)上班遲到早退，擅離崗位，私自換班，上班做與工作不相關(guān)的事，工作期間飲酒，上班精神萎靡等現(xiàn)象；五是依法行醫(yī)方面：是否堅(jiān)持執(zhí)行《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》等法律法規(guī)執(zhí)業(yè)，在執(zhí)業(yè)中有無(wú)不尊重患者及家屬的行為。2.單位查擺。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅(jiān)持開(kāi)門查擺問(wèn)題原那么，通過(guò)組織問(wèn)卷調(diào)查、民主評(píng)議等方式，廣泛征求患者、家屬、行風(fēng)監(jiān)測(cè)員、社會(huì)各界對(duì)單位及醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立方面存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，并分析^p存在問(wèn)題的原因，制定實(shí)在有效的整改措施。主要查擺以下問(wèn)題：一是醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，是否建立健全醫(yī)療糾紛、處理突發(fā)事件等預(yù)案；二是藥品采購(gòu)、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)控是否到位；三是是否存在不合理收費(fèi)和亂收費(fèi)現(xiàn)象；四是重點(diǎn)崗位是否存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。3民主評(píng)議。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極組織群眾評(píng)議活動(dòng)，醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)召開(kāi)由患者代表、群眾代表、鄉(xiāng)村二級(jí)醫(yī)務(wù)人員代表參加的評(píng)議會(huì)，對(duì)單位及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)議；每位醫(yī)務(wù)人員的自我剖析報(bào)告材料的評(píng)價(jià)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以科室為單元，由科長(zhǎng)〔主任〕評(píng)價(jià)本科室工作人員，科長(zhǎng)〔主任〕由本單位指導(dǎo)評(píng)價(jià)；各單位及指導(dǎo)班子成員自我剖析材料由衛(wèi)健局指導(dǎo)班子集體評(píng)價(jià)?！踩痴穆鋵?shí)階段〔xxxx年x月-xxxx年xx月〕全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要在前兩個(gè)階段工作根底上，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)展充分梳理，制定實(shí)在可行的整改措施，確保整改落實(shí)到位。1.查找梳理問(wèn)題。各單位要對(duì)照各類規(guī)定，再次進(jìn)展自查，對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)展再次梳理、再次分類，對(duì)梳理出的問(wèn)題建立問(wèn)題臺(tái)帳，進(jìn)一步明確哪些是群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。2.狠抓整改落實(shí)。每位醫(yī)務(wù)人員在“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整改”活動(dòng)中針對(duì)自已查找出的問(wèn)題制定出整改方案和方案，個(gè)人的整改方案必須符合實(shí)際，有針對(duì)性和可操作性。群眾反映強(qiáng)烈的必須馬上整改，短期內(nèi)難以解決的要限時(shí)拿出解決問(wèn)題的措施?？h紀(jì)委、縣目的督查室、縣衛(wèi)健局將不定期督查各單位及醫(yī)務(wù)人員整改落實(shí)情況，并對(duì)整改落實(shí)不到位的單位及醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展相應(yīng)的處分和通報(bào)批評(píng)。3.開(kāi)展醫(yī)德考評(píng)。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作，將考評(píng)結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員個(gè)人檔案，考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員當(dāng)年的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資等直接掛鉤?！菜摹撤€(wěn)固完善階段〔xxxx年x月-xxxx年xx月〕1建立長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要按照“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治”活動(dòng)的要求，全面總結(jié)活動(dòng)的開(kāi)展情況、主要成效、根本經(jīng)歷和存在問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)獲得的理論成果，認(rèn)真總結(jié)有特色的做法和經(jīng)歷，注重從制度層面上穩(wěn)固醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)成果，形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、管理和監(jiān)視的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。各單位活開(kāi)工作總結(jié)于xxxx年xx月xx日前報(bào)縣衛(wèi)健局醫(yī)政科。2.表彰先進(jìn)典型。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位上報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技先進(jìn)典型，由“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技專項(xiàng)整治”活動(dòng)指導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)的典型進(jìn)展綜合評(píng)價(jià)后，確定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)單位和個(gè)人，進(jìn)展表彰。五、工作要求〔一〕加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。為加強(qiáng)全縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技專項(xiàng)整改活動(dòng)的組織指導(dǎo)，縣成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技專項(xiàng)整改指導(dǎo)小組。縣委、縣政府主要指導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管指導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣級(jí)相關(guān)部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人為成員。指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)健局，詳細(xì)負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整改活動(dòng)的日常工作。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管指導(dǎo)詳細(xì)抓，確?；顒?dòng)獲得實(shí)效?！捕辰y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)工作方案，按照要求逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)