2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源服務(wù)1.2人才招聘1.3培訓(xùn)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘信息發(fā)布2.1.4應(yīng)聘者篩選與面試2.1.5人才錄用與入職2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)2.2.3培訓(xùn)師資選擇2.2.4培訓(xùn)組織實(shí)施2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.12024年度4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用5.付款方式5.1付款時(shí)間5.2付款方式5.3付款憑證6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘服務(wù)協(xié)議13.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源服務(wù)本合同所指人力資源服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘、選拔、配置、培訓(xùn)、評(píng)估等全方位的人力資源管理服務(wù)。1.2人才招聘人才招聘是指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)尋找、篩選、推薦符合甲方崗位要求的人才，協(xié)助甲方完成招聘工作。1.3培訓(xùn)培訓(xùn)是指乙方根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進(jìn)行招聘需求分析，確保招聘工作的針對(duì)性。2.1.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求分析結(jié)果，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等。2.1.3招聘信息發(fā)布乙方將在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.1.4應(yīng)聘者篩選與面試乙方將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，安排面試，并向甲方提供面試評(píng)價(jià)及推薦意見。2.1.5人才錄用與入職乙方將協(xié)助甲方完成人才的錄用手續(xù)，并確保新員工順利入職。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)符合甲方需求的培訓(xùn)課程。2.2.3培訓(xùn)師資選擇乙方將選擇具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2.4培訓(xùn)組織實(shí)施乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施，包括場地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋評(píng)估結(jié)果。3.服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的人才招聘費(fèi)用，具體金額及支付方式詳見附件一。4.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額及支付方式詳見附件二。5.付款方式5.1付款時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后，支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款。5.2付款方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款憑證甲方應(yīng)在付款后，向乙方提供付款憑證。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證所招聘的人才符合甲方崗位要求，并在招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證所提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、實(shí)用，并確保培訓(xùn)效果。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。7.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定時(shí)，提前解除合同。11.1.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，提前解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并書面說明解除原因。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。12.1.2合同因一方違約而提前解除。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)，并相互提供相應(yīng)的證明文件。13.合同附件13.1附件一：人才招聘服務(wù)協(xié)議13.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。14.2不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方是指除甲方、乙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評(píng)、技能培訓(xùn)等。15.2.2甲方需要第三方協(xié)助完成特定任務(wù)，如市場調(diào)研、項(xiàng)目管理等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3.2若第三方責(zé)任限額未在合同附件中明確，則第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的具體原因、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。15.4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容與本合同相符。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容與本合同相符。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方與其他各方關(guān)系16.3.1第三方僅與甲乙雙方發(fā)生服務(wù)關(guān)系，不直接與應(yīng)聘者或受訓(xùn)者發(fā)生關(guān)系。16.3.2第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。16.4第三方費(fèi)用16.4.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.4.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議簽訂后，由甲方支付。16.5第三方服務(wù)期限16.5.1第三方服務(wù)期限由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.6第三方保密義務(wù)16.6.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.合同修改與解釋本合同的修改與解釋，以甲乙雙方簽字蓋章的書面文件為準(zhǔn)。未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方不得擅自修改或解釋本合同。18.合同生效與終止18.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。18.2本合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的關(guān)系，確保各方利益不受損害。19.爭議解決19.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方在本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)參照本合同第十九條的規(guī)定進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方與乙方在人才招聘服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，包括招聘需求、費(fèi)用、流程、保密條款等。說明：本附件為人才招聘服務(wù)的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)列明招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等信息。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方與乙方在培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)需求、課程內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間安排、考核評(píng)估等。說明：本附件為培訓(xùn)服務(wù)的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方與第三方在服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的流程、變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：本附件為合同變更的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)列明變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等信息。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的流程、解除原因、解除后的處理等。說明：本附件為合同解除的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)列明解除原因、解除流程、解除后的處理等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按日計(jì)算，利率為同期銀行貸款利率。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金為服務(wù)費(fèi)用的一定比例。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方人才招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按日計(jì)算，利率為同期銀行貸款利率。示例二：乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金為服務(wù)費(fèi)用的一定比例。示例三：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)行為、賠償損失等法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.5營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6稅務(wù)登記證號(hào)碼2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘流程2.1.4薪酬福利2.1.5招聘結(jié)果交付2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.3培訓(xùn)課程安排2.2.4培訓(xùn)師資及教材2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估3.服務(wù)內(nèi)容和期限3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)交付方式3.4服務(wù)質(zhì)量保證4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密信息的處理5.4違約責(zé)任6.違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式6.3爭議解決機(jī)構(gòu)6.4爭議解決費(fèi)用7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)8.合同生效及修改8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同附件9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1通知10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同生效日期11.合同解除及終止后的處理11.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他事宜處理12.合同附件12.1招聘需求表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3薪酬福利表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1招聘需求表14.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.3薪酬福利表14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼甲方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：05乙方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：061.6稅務(wù)登記證號(hào)碼甲方稅務(wù)登記證號(hào)碼：05乙方稅務(wù)登記證號(hào)碼：062.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。2.1.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦等。2.1.3招聘流程2.1.4薪酬福利乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等。2.1.5招聘結(jié)果交付乙方將按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將錄用人員信息及相關(guān)資料交付甲方。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方將根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2.3培訓(xùn)課程安排乙方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與需求相符。2.2.4培訓(xùn)師資及教材乙方將邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)教材。2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋。3.服務(wù)內(nèi)容和期限3.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同服務(wù)內(nèi)容主要包括招聘服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服務(wù)交付方式乙方通過線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。3.4服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的招聘和培訓(xùn)服務(wù)，確保甲方滿意度。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元。4.2費(fèi)用支付方式（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣萬元；（2）招聘服務(wù)完成后支付剩余費(fèi)用人民幣萬元；（3）培訓(xùn)服務(wù)完成后支付剩余費(fèi)用人民幣萬元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前3個(gè)工作日內(nèi)，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.合同生效及修改8.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。8.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、培訓(xùn)計(jì)劃表、薪酬福利表以及其他相關(guān)文件。8.4合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。9.法律適用及管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用省市區(qū)人民法院管轄。10.其他約定10.1通知雙方之間的一切通知、文件和資料，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式，并在發(fā)送后次日生效。10.2合同附件合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同份數(shù)本合同及其附件共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。10.4合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同解除及終止后的處理11.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)已提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，并結(jié)清剩余款項(xiàng)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3其他事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理與本合同相關(guān)的一切事宜。12.合同附件12.1招聘需求表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3薪酬福利表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1招聘需求表14.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.3薪酬福利表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.5營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6稅務(wù)登記證號(hào)碼2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘流程2.1.4薪酬福利2.1.5招聘結(jié)果交付3.培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.1培訓(xùn)課程安排3.2.2培訓(xùn)師資及教材3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)內(nèi)容和期限4.1服務(wù)內(nèi)容概述4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)交付方式4.4服務(wù)質(zhì)量保證5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密信息的處理6.4違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.4爭議解決費(fèi)用8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件9.4合同生效日期10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同解除及終止后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他事宜處理13.合同附件清單13.1招聘需求表13.2培訓(xùn)計(jì)劃表13.3薪酬福利表13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人15.合同附件清單15.1招聘需求表15.2培訓(xùn)計(jì)劃表15.3薪酬福利表15.4其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說明：表格形式，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。甲方需在合同簽訂前提供，乙方根據(jù)此表進(jìn)行招聘活動(dòng)。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：表格形式，包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。甲方需在合同簽訂前提供，乙方根據(jù)此表進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。3.薪酬福利表詳細(xì)要求和說明：表格形式，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、福利待遇等詳細(xì)信息。甲方需在合同簽訂前提供，乙方根據(jù)此表進(jìn)行招聘和培訓(xùn)活動(dòng)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：文字形式，明確雙方對(duì)合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息保密的義務(wù)和責(zé)任。雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)簽署。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：文字形式，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)簽署。6.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表詳細(xì)要求和說明：表格形式，記錄服務(wù)費(fèi)用支付的時(shí)間、金額、支付方式等詳細(xì)信息。雙方應(yīng)在服務(wù)完成后進(jìn)行填寫和簽字。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：文字形式，明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、程序和費(fèi)用。雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按約定履行其職責(zé)。雙方未遵守保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。乙方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未遵守保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期5天，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)5%的違約金。乙方在招聘過程中未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了商機(jī)，乙方應(yīng)賠償甲方因商機(jī)損失而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數(shù)2.1.3招聘要求2.1.4招聘流程2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)對(duì)象2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.2.5培訓(xùn)費(fèi)用3.人才招聘服務(wù)3.1招聘渠道3.2招聘流程3.2.1初選3.2.2面試3.2.3體檢3.2.4試用3.2.5正式錄用3.3招聘費(fèi)用3.4招聘期限4.培訓(xùn)服務(wù)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)講師4.4培訓(xùn)教材4.5培訓(xùn)考核5.合同期限6.合同費(fèi)用及支付方式6.1人才招聘費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3其他費(fèi)用6.4支付時(shí)間7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效及修改12.合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.1.1招聘崗位[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、[具體崗位名稱3]等。2.1.2招聘人數(shù)[具體崗位名稱1]：[招聘人數(shù)1][具體崗位名稱2]：[招聘人數(shù)2][具體崗位名稱3]：[招聘人數(shù)3]2.1.3招聘要求[具體崗位名稱1]：[招聘要求1][具體崗位名稱2]：[招聘要求2][具體崗位名稱3]：[招聘要求3]2.1.4招聘流程1.發(fā)布招聘信息2.簡歷篩選3.面試4.體檢5.試用期6.正式錄用2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程[具體培訓(xùn)課程1]、[具體培訓(xùn)課程2]、[具體培訓(xùn)課程3]等。2.2.2培訓(xùn)對(duì)象[具體培訓(xùn)課程1]：[培訓(xùn)對(duì)象1][具體培訓(xùn)課程2]：[培訓(xùn)對(duì)象2][具體培訓(xùn)課程3]：[培訓(xùn)對(duì)象3]2.2.3培訓(xùn)時(shí)間[具體培訓(xùn)課程1]：[培訓(xùn)時(shí)間1][具體培訓(xùn)課程2]：[培訓(xùn)時(shí)間2][具體培訓(xùn)課程3]：[培訓(xùn)時(shí)間3]2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)[具體培訓(xùn)課程1]：[培訓(xùn)地點(diǎn)1][具體培訓(xùn)課程2]：[培訓(xùn)地點(diǎn)2][具體培訓(xùn)課程3]：[培訓(xùn)地點(diǎn)3]2.2.5培訓(xùn)費(fèi)用[具體培訓(xùn)課程1]：[培訓(xùn)費(fèi)用1][具體培訓(xùn)課程2]：[培訓(xùn)費(fèi)用2][具體培訓(xùn)課程3]：[培訓(xùn)費(fèi)用3]3.人才招聘服務(wù)3.1招聘渠道1.網(wǎng)絡(luò)招聘2.校園招聘3.內(nèi)部推薦4.人才市場3.2招聘流程3.2.1初選根據(jù)招聘要求，對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選。3.2.2面試安排面試，了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。3.2.3體檢對(duì)通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。3.2.4試用安排試用，考察應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。3.2.5正式錄用試用期滿，合格的應(yīng)聘者正式錄用。3.3招聘費(fèi)用1.招聘渠道費(fèi)用2.面試費(fèi)用3.體檢費(fèi)用4.試用工資3.4招聘期限1.[具體崗位名稱1]：[招聘期限1]2.[具體崗位名稱2]：[招聘期限2]3.[具體崗位名稱3]：[招聘期限3]4.培訓(xùn)服務(wù)4.1培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)課程1]：[培訓(xùn)內(nèi)容1][具體培訓(xùn)課程2]：[培訓(xùn)內(nèi)容2][具體培訓(xùn)課程3]：[培訓(xùn)內(nèi)容3]4.2培訓(xùn)方式1.理論授課2.案例分析3.實(shí)操訓(xùn)練4.互動(dòng)交流4.3培訓(xùn)講師[具體培訓(xùn)課程1]：[講師姓名1][具體培訓(xùn)課程2]：[講師姓名2][具體培訓(xùn)課程3]：[講師姓名3]4.4培訓(xùn)教材[具體培訓(xùn)課程1]：[教材名稱1][具體培訓(xùn)課程2]：[教材名稱2][具體培訓(xùn)課程3]：[教材名稱3]4.5培訓(xùn)考核1.課堂考核2.課后作業(yè)3.實(shí)操考核5.合同期限[合同期限起止日期]6.合同費(fèi)用及支付方式6.1人才招聘費(fèi)用[具體崗位名稱1]：[招聘費(fèi)用1][具體崗位名稱2]：[招聘費(fèi)用2][具體崗位名稱3]：[招聘費(fèi)用3]6.2培訓(xùn)費(fèi)用[具體培訓(xùn)課程1]：[培訓(xùn)費(fèi)用1][具體培訓(xùn)課程2]：[培訓(xùn)費(fèi)用2][具體培訓(xùn)課程3]：[培訓(xùn)費(fèi)用3]6.3其他費(fèi)用[其他費(fèi)用項(xiàng)目1]：[其他費(fèi)用金額1][其他費(fèi)用項(xiàng)目2]：[其他費(fèi)用金額2]6.4支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用支付時(shí)間2.培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間3.其他費(fèi)用支付時(shí)間7.合同解除與終止7.1合同解除條件1.甲方或乙方違約2.不可抗力因素3.雙方協(xié)商一致7.2合同終止條件1.合同期限屆滿2.合同解除3.其他法定終止情形7.3合同解除與終止程序1.提出解除或終止合同2.書面通知對(duì)方3.協(xié)商處理后續(xù)事宜8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。8.1.2若甲方提供的招聘信息不真實(shí)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求。8.2.3若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限]內(nèi)。9.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2培訓(xùn)課程大綱12.3費(fèi)用支付明細(xì)12.4其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。15.2第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與其簽訂書面服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保其符合本合同和雙方服務(wù)協(xié)議的約定。16.2乙方的額外責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保其符合本合同和雙方服務(wù)協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不超過[金額]元。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2保險(xiǎn)條款17.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其因提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.2.2保險(xiǎn)條款由第三方自行確定，但需確保其覆蓋范圍滿足本合同和雙方服務(wù)協(xié)議的約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.3甲方或乙方在第三方提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е碌谌綋p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2信息共享18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，需與甲方或乙方共享相關(guān)信息，確保雙方了解服務(wù)進(jìn)展情況。18.2.2甲方或乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)提供必要的信息支持，協(xié)助第三方完成服務(wù)任務(wù)。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同和雙方服務(wù)協(xié)議的約定解決。18.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。附件說明：用于明確招聘崗位的具體要求，為第三方提供招聘依據(jù)。附件2：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括但不限于課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件說明：用于明確培訓(xùn)課程的具體安排，為第三方提供培訓(xùn)依據(jù)。附件3：費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。附件說明：用于明確合同費(fèi)用支付的具體細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等信息。附件說明：用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。附件6：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議處理程序、爭議處理期限等信息。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式，確保爭議得到及時(shí)有效解決。附件7：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)效果等信息。附件說明：用于跟蹤合同履行情況，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：19.違約行為及責(zé)任認(rèn)定19.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定19.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。19.1.2甲方提供的招聘信息不真實(shí)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.3甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方在招聘過程中隱瞞崗位真實(shí)情況，導(dǎo)致乙方損失了招聘時(shí)間，甲方應(yīng)賠償乙方[金額]元。19.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定19.2.1乙方未按約定完成招聘工作的，導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求。19.2.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方在培訓(xùn)過程中泄露了甲方技術(shù)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方[金額]元。19.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定19.3.1第三方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接損失。19.3.2第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方客戶信息，第三方應(yīng)賠償甲方[金額]元。19.4合同解除權(quán)19.4.1任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在重大違約行為，有權(quán)單方面解除合同。19.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密信息處理等。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3職位發(fā)布與宣傳2.1.4簡歷篩選與初選2.1.5面試安排與組織2.1.6錄用與入職指導(dǎo)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)2.2.4培訓(xùn)師資選拔2.2.5培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用4.1.1基本服務(wù)費(fèi)用4.1.2附加服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用4.2.2培訓(xùn)師資費(fèi)用4.2.3培訓(xùn)場地費(fèi)用5.服務(wù)交付5.1人才招聘交付5.1.1招聘報(bào)告提交5.1.2背景調(diào)查與體檢5.2培訓(xùn)交付5.2.1培訓(xùn)資料提供5.2.2培訓(xùn)成果評(píng)估6.保密條款6.1信息保密原則6.2保密信息的范圍6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2用戶提供資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他12.1合同附件12.2合同修訂13.法律適用與管轄14.合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義“甲方”指委托招聘與培訓(xùn)的用人單位?！耙曳健敝柑峁┱衅概c培訓(xùn)服務(wù)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。“人才招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行人才招募、篩選、面試、背景調(diào)查等工作，協(xié)助甲方完成人才招聘任務(wù)。“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程、師資、場地等，幫助甲方員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?！胺?wù)期限”指本合同約定的甲方委托乙方提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的起止時(shí)間。1.2合同解釋原則本合同及其附件構(gòu)成合同的組成部分，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析乙方需在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，與甲方溝通了解招聘需求，包括職位、人數(shù)、任職資格、工作地點(diǎn)等。2.1.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.1.3職位發(fā)布與宣傳乙方負(fù)責(zé)在選擇的招聘渠道上發(fā)布職位信息，并進(jìn)行相應(yīng)的宣傳推廣。2.1.4簡歷篩選與初選乙方對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，初選符合要求的候選人。2.1.5面試安排與組織乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間，組織面試，并將候選人面試結(jié)果反饋給甲方。2.1.6錄用與入職指導(dǎo)乙方協(xié)助甲方完成候選人的錄用手續(xù)，并提供入職指導(dǎo)服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。3.2合同終止日期本合同服務(wù)期限屆滿后自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與本合同相同。4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用4.1.1基本服務(wù)費(fèi)用甲方需支付乙方每成功招聘一名員工的基本服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)招聘難度及職位等級(jí)協(xié)商確定。4.1.2附加服務(wù)費(fèi)用如甲方有特殊需求，乙方將根據(jù)實(shí)際情況收取相應(yīng)的附加服務(wù)費(fèi)用。4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用甲方需支付乙方培訓(xùn)課程的費(fèi)用，包括課程設(shè)計(jì)、師資、教材等。4.2.2培訓(xùn)師資費(fèi)用甲方需支付乙方培訓(xùn)師資的費(fèi)用，包括講師費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。4.2.3培訓(xùn)場地費(fèi)用甲方需支付乙方培訓(xùn)場地的費(fèi)用，包括場地租賃、設(shè)備租賃等。5.服務(wù)交付5.1人才招聘交付5.1.1招聘報(bào)告提交乙方在招聘結(jié)束后，需向甲方提交一份詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括招聘過程、候選人情況、面試結(jié)果等。5.1.2背景調(diào)查與體檢乙方協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，確保候選人符合任職要求。6.保密條款6.1信息保密原則雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍包括但不限于甲方企業(yè)信息、乙方服務(wù)內(nèi)容、招聘與培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料等。6.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程、招聘方案等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2用戶提供資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方提供的資料，如招聘需求、培訓(xùn)需求等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。若甲方未按約定提供招聘或培訓(xùn)需求，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非合同另有約定，否則爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件合同一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序解除合同一方應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方，并說明解除原因。雙方應(yīng)就合同解除后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、保密信息處理等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況均可導(dǎo)致合同終止。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。12.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均受合同簽訂地人民法院管轄。14.合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽署人：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽署人：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，參與合同部分內(nèi)容實(shí)施的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持提供商等。2.第三方的引入程序2.1甲乙雙方在合同簽訂后，可根據(jù)實(shí)際需要，共同決定引入第三方。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期成果。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)或商品符合合同要求。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任和法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方賠償，乙方再向第三方追償。5.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.1.3第三方的責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用總額。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1明確第三方的具體職責(zé)和任務(wù)。6.1.2約定第三方的工作流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。6.1.3約定第三方的工作成果和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.1.4約定第三方與甲乙雙方的溝通方式和頻率。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲方的溝通和合作應(yīng)通過乙方進(jìn)行。第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間存在合同關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。7.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但其主要責(zé)任仍由乙方承擔(dān)。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方的合法權(quán)益受到侵害，甲乙雙方均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方的退出機(jī)制8.1若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于服務(wù)或商品交付、費(fèi)用結(jié)算等。9.第三方的評(píng)估與監(jiān)督9.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作成果、服務(wù)質(zhì)量、成本效益等。9.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的監(jiān)督，確保其符合合同要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘職位、人數(shù)、任職資格、工作地點(diǎn)、招聘時(shí)間表等。說明：招聘計(jì)劃作為附件，用于明確招聘的具體需求和流程。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為附件，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。說明：費(fèi)用明細(xì)表作為附件，用于明確合同中約定的各項(xiàng)費(fèi)用。4.招聘報(bào)告5.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)等調(diào)查結(jié)果。說明：背景調(diào)查報(bào)告作為附件，用于評(píng)估候選人的背景信息。6.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、培訓(xùn)改進(jìn)建議等。說明：培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告作為附件，用于評(píng)估培訓(xùn)的有效性和學(xué)員的滿意度。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同中的具體角色和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例說明：若甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未能按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。示例說明：若乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方提供的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任和法律責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方賠償。示例說明：若第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數(shù)2.1.3招聘時(shí)間2.1.4招聘條件2.2人才培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)人數(shù)2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程3.3.1招聘信息發(fā)布3.3.2簡歷篩選3.3.3面試安排3.3.4背景調(diào)查3.3.5錄用通知3.4招聘效果評(píng)估4.人才培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.3培訓(xùn)師資安排4.4培訓(xùn)組織實(shí)施4.5培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款期限6.服務(wù)期限6.1人才招聘服務(wù)期限6.2人才培訓(xùn)服務(wù)期限7.服務(wù)成果7.1人才招聘成果7.2人才培訓(xùn)成果8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1招聘質(zhì)量保證8.2培訓(xùn)質(zhì)量保證9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的責(zé)任13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YY人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方：乙方：2.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.1.1招聘崗位項(xiàng)目經(jīng)理、市場營銷、財(cái)務(wù)專員、人力資源專員等2.1.2招聘人數(shù)共計(jì)20人2.1.3招聘時(shí)間2024年1月1日至2024年12月31日2.1.4招聘條件2.2人才培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)課程領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)等2.2.2培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)50人2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2024年3月1日至2024年11月30日2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)市培訓(xùn)中心3.人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析乙方將對(duì)甲方提出的招聘需求進(jìn)行詳細(xì)分析，包括崗位要求、人數(shù)、時(shí)間等。3.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘、線下招聘、獵頭推薦等。3.3招聘流程3.3.1招聘信息發(fā)布乙方將通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.3.2簡歷篩選乙方將根據(jù)招聘條件對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并推薦符合條件的人才。3.3.3面試安排乙方將安排面試時(shí)間，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試。3.3.4背景調(diào)查乙方將對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性。3.3.5錄用通知乙方將協(xié)助甲方發(fā)出錄用通知，并辦理入職手續(xù)。4.人才培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求分析乙方將對(duì)甲方提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行詳細(xì)分析，包括培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)、時(shí)間等。4.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。4.3培訓(xùn)師資安排乙方將安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4培訓(xùn)組織實(shí)施乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施，包括場地安排、資料準(zhǔn)備、學(xué)員管理等。4.5培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將采用問卷調(diào)查、訪談等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向甲方反饋。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成招聘費(fèi)用：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）5.3支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在服務(wù)完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.4付款期限甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，剩余費(fèi)用在服務(wù)完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。6.服務(wù)期限6.1人才招聘服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。6.2人才培訓(xùn)服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年11月30日止。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1招聘質(zhì)量保證乙方保證提供的人才符合甲方招聘條件，如有不符合情況，乙方將負(fù)責(zé)重新推薦或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.2培訓(xùn)質(zhì)量保證乙方保證培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性，如有學(xué)員反映培訓(xùn)效果不佳，乙方將免費(fèi)提供復(fù)訓(xùn)服務(wù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日千分之二的違約金；如乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付每日千分之二的違約金。9.2違約賠償因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)退還甲方已支付的全部招聘費(fèi)用；因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同解除12.1合同解除條件一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。12.3解除合同后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同終止日期合同終止日期以實(shí)際履行完畢或解除合同通知到達(dá)對(duì)方為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)無14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容無第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)講師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因1.提供專業(yè)服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等。2.協(xié)助合同履行，如提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等。3.解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。具體限額應(yīng)在合同中明確，或由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在其責(zé)任限額內(nèi)對(duì)因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)責(zé)任。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中享有必要的權(quán)利，包括但不限于：1.收取服務(wù)費(fèi)用。2.使用必要的設(shè)施和資源。3.獲得合同履行過程中的相關(guān)信息。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的利益，包括但不限于：1.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.不得違反合同約定或法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合乙方的業(yè)務(wù)流程。18.3第三方與其他方第三方與合同中未提及的其他方（如其他供應(yīng)商、合作伙伴等）之間的關(guān)系由各自合同約定。19.第三方變更19.1第三方變更原因1.原因正當(dāng)，如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。2.變更后的第三方具備履行相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。19.2第三方變更程序1.甲方和乙方應(yīng)共同商定更換第三方的事宜。2.通知原第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.與新第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方退出20.1第三方退出原因1.原因正當(dāng)，如合同履行完畢或合同解除。2.第三方已完成其應(yīng)盡的服務(wù)。20.2第三方退出程序1.甲方和乙方應(yīng)共同商定終止與第三方的合作。2.通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.第三方應(yīng)在合同終止后，按照約定退還甲方和乙方的款項(xiàng)或物品。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括崗位要求、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘條件等分析內(nèi)容，并由乙方蓋章確認(rèn)。說明：此報(bào)告作為招聘服務(wù)的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.附件二：招聘渠道選擇方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)列出選擇的招聘渠道、預(yù)期效果、實(shí)施步驟等，并由乙方蓋章確認(rèn)。說明：此方案用于指導(dǎo)招聘渠道的選擇和實(shí)施。3.附件三：面試評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包括面試官評(píng)價(jià)、候選人評(píng)價(jià)、面試結(jié)果等，并由面試官簽字確認(rèn)。4.附件四：培訓(xùn)需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等分析內(nèi)容，并由乙方蓋章確認(rèn)。說明：此報(bào)告作為培訓(xùn)服務(wù)的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。5.附件五：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：大綱應(yīng)包括課程名稱、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等，并由乙方蓋章確認(rèn)。說明：此大綱用于指導(dǎo)培訓(xùn)課程的實(shí)施。6.附件六：培訓(xùn)講師介紹詳細(xì)要求：介紹應(yīng)包括講師姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等，并由講師本人簽字確認(rèn)。說明：此介紹用于確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。7.附件七：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等，并由乙方蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定付款期限內(nèi)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付千分之二的違約金。示例：若甲方應(yīng)在2024年1月5日支付費(fèi)用，但至1月10日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付500元違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付千分之二的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值、影響程度等因素，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方損失100萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方100萬元。4.違約行為：第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)根據(jù)合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、重新提供服務(wù)、賠償損失等。示例：若第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)員滿意度低于60%，則乙方有權(quán)要求第三方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與范圍2.1甲方需求2.2乙方服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)地點(diǎn)4.人才招聘4.1招聘崗位及要求4.2招聘流程及時(shí)間安排4.3招聘費(fèi)用及支付方式5.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)對(duì)象及要求5.2培訓(xùn)課程設(shè)置5.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量7.服務(wù)費(fèi)用與支付7.1人才招聘費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3其他費(fèi)用8.違約責(zé)任與處理8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與日期14.1合同簽署方式14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.合同目的與范圍2.1甲方需求（1）人才招聘：為甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)。2.2乙方服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案；（2）通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適人才；（3）組織面試，篩選符合要求的候選人；（4）協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)；（5）為甲方員工提供專業(yè)