2024年培訓機構(gòu)講師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培訓機構(gòu)講師聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條講師聘用條件2.1聘用資格2.2年齡要求2.3教育背景2.4工作經(jīng)驗第三條聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽第四條工作內(nèi)容與職責4.1教學任務4.2課程開發(fā)4.3師資培訓4.4學生管理第五條教學質(zhì)量要求5.1教學效果5.2學生滿意度5.3考核標準第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4節(jié)假日安排第七條假期及休假7.1事假7.2病假7.3產(chǎn)假7.4陪產(chǎn)假第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就講師聘用事宜達成協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務，保障培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量和講師的合法權(quán)益，促進培訓機構(gòu)與講師的長期穩(wěn)定合作。第二條講師聘用條件2.1聘用資格乙方應具備相關(guān)專業(yè)學歷或同等學力，持有相應的教師資格證書，且具有至少2年的相關(guān)教學經(jīng)驗。2.2年齡要求乙方年齡應在25歲至55歲之間。2.3教育背景2.4工作經(jīng)驗乙方應具備至少2年的培訓機構(gòu)或?qū)W校相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽署之日起生效，聘用期限為1年。3.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過3年。第四條工作內(nèi)容與職責4.1教學任務乙方應按照培訓機構(gòu)的教學計劃和課程安排，完成所承擔的教學任務。4.2課程開發(fā)乙方應積極參與課程開發(fā)，根據(jù)教學需求提出課程改進建議，并協(xié)助完成相關(guān)課程資料的準備。4.3師資培訓乙方應參加培訓機構(gòu)組織的師資培訓，提高自身教育教學水平。4.4學生管理乙方應關(guān)注學生學習情況，及時與學生溝通，解答學生疑問，并協(xié)助解決學生在學習過程中遇到的問題。第五條教學質(zhì)量要求5.1教學效果乙方應確保所授課班級的平均成績達到培訓機構(gòu)規(guī)定的標準。5.2學生滿意度乙方應通過教學質(zhì)量調(diào)查等方式，了解學生滿意度，并持續(xù)改進教學方法。5.3考核標準乙方教學質(zhì)量考核標準由培訓機構(gòu)制定，包括但不限于課堂紀律、教學內(nèi)容、教學方法、學績等方面。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可享受相應比例的績效獎金。6.3社會保險與公積金乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.4節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及培訓機構(gòu)規(guī)定的帶薪休假。第七條假期及休假7.1事假乙方因個人原因需請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.2病假乙方因病需請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準后方可休假。7.3產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定生育條件的，可享受產(chǎn)假。7.4陪產(chǎn)假乙方可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。第八條違約責任8.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的%。若甲方未能提供符合合同約定的教學環(huán)境和設施，應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行教學職責，造成教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。若乙方因個人原因未能履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密內(nèi)容承擔保密義務。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后年止。9.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。第十條解除與終止合同10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營不善等原因，需要關(guān)閉培訓機構(gòu)，可以提前天通知乙方，解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。乙方因個人原因提出離職，合同提前終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無第十二條合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、教師資格證書復印件等。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應在合同履行過程中，為提高合同履行的效率和質(zhì)量。第三條第三方責任3.1第三方應承擔其在合同中約定的責任，包括但不限于：3.1.1嚴格按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務等。3.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責。3.1.3保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費、技術(shù)服務費等費用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第五條第三方責任限額5.1第三方對本合同履行的責任，包括但不限于賠償責任，不得超過其收取的費用的倍。5.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔全部賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應獨立于甲方，不得利用甲方信息謀取不正當利益。6.1.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.1.3第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應獨立于乙方，不得利用乙方信息謀取不正當利益。6.2.2第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益。6.2.3第三方應接受乙方的監(jiān)督和管理。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應在甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。7.2.1第三方介入的事由和目的。7.2.2第三方介入的具體服務內(nèi)容和方式。7.2.3第三方介入的費用及支付方式。7.2.4第三方介入的責任和權(quán)利。7.2.5第三方介入的期限和終止條件。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1變更的事由和內(nèi)容。8.2.2變更后的服務內(nèi)容和方式。8.2.3變更后的費用及支付方式。8.2.4變更后的責任和權(quán)利。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面終止協(xié)議。9.2.1終止的事由和內(nèi)容。9.2.2終止后的服務內(nèi)容和方式。9.2.3終止后的費用及支付方式。9.2.4終止后的責任和權(quán)利。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入的情況。第十二條本修正的生效12.1本修正自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等。附件說明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.教師資格證書復印件詳細要求：提供有效的教師資格證書復印件。附件說明：用于證明乙方具備相應的教學資格。3.身份證復印件詳細要求：提供有效的身份證復印件。附件說明：用于證明乙方的身份。4.社會保險繳納憑證詳細要求：提供社會保險繳納憑證復印件。附件說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.公積金繳納憑證詳細要求：提供公積金繳納憑證復印件。附件說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.合同履行過程中的相關(guān)文件詳細要求：包括教學計劃、課程資料、學績單等。附件說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的事由、服務內(nèi)容、費用等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的事由、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：用于記錄合同變更的具體情況。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的事由、生效日期等。附件說明：用于證明合同已解除。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金人民幣元。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行教學職責。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：若乙方未按照合同約定完成教學任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償人民幣元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方未按照合同約定提供服務，應賠償甲方人民幣元。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：泄露商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年培訓機構(gòu)講師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.講師的基本條件3.1講師資格要求3.2講師身份證明3.3講師健康狀況4.聘用關(guān)系與合同期限4.1聘用關(guān)系確立4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.講師職責與義務5.1講授內(nèi)容5.2課程準備5.3學生管理5.4教學紀律6.教學計劃與安排6.1教學計劃制定6.2課程時間安排6.3教學資源提供7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.講師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓機會8.3發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1講師違約責任9.2培訓機構(gòu)違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同終止后的處理13.1教學資料處理13.2薪酬結(jié)算13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議雙方為甲方（培訓機構(gòu)名稱）和乙方（講師姓名），鑒于甲方開展培訓業(yè)務的需要，乙方愿意擔任甲方培訓機構(gòu)講師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務和責任，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定，共同推進培訓業(yè)務的發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的講師聘用關(guān)系，包括但不限于教學活動、課程開發(fā)、師資培訓等方面。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）甲方：指培訓機構(gòu)名稱；（2）乙方：指講師姓名；（3）講師：指具有教學能力，受甲方聘用，從事教學活動的人員。2.2解釋原則本協(xié)議條款的表述如有歧義，應以有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。3.講師的基本條件3.1講師資格要求（1）持有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書；3.2講師身份證明乙方應向甲方提供有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、學歷證明、資格證書等。3.3講師健康狀況乙方應保證自身身體健康，能夠勝任教學工作。如有健康問題，應及時告知甲方。4.聘用關(guān)系與合同期限4.1聘用關(guān)系確立本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方正式確立講師聘用關(guān)系。4.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.講師職責與義務5.1講授內(nèi)容乙方應按照甲方提供的課程大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。5.2課程準備乙方應提前做好課程準備，包括但不限于制作課件、準備教具等。5.3學生管理5.4教學紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教學紀律，不得有損害甲方聲譽的行為。6.教學計劃與安排6.1教學計劃制定甲方應制定詳細的教學計劃，包括課程設置、教學進度、考核方式等。6.2課程時間安排甲方應根據(jù)教學計劃，合理安排課程時間，確保乙方能夠按時授課。6.3教學資源提供甲方應向乙方提供必要的教學資源，包括教材、課件、網(wǎng)絡等。8.薪酬與福利8.1薪酬標準乙方每月基本薪酬為人民幣____元，根據(jù)甲方規(guī)定，薪酬將按月支付，不得拖欠。8.2薪酬支付方式甲方將在每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。8.3福利待遇（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假，每年____天；（3）社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（4）節(jié)日慰問金；（5）其他福利，如交通補貼、通訊補貼等。9.講師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容（1）新教師入職培訓；（2）教學技能提升培訓；（3）教學方法研討；（4）行業(yè)動態(tài)與學術(shù)交流。9.2培訓機會乙方有義務參加甲方組織的培訓，并確保培訓的出勤率。9.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于教學職稱評定、晉升機會等。10.違約責任10.1講師違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。10.2培訓機構(gòu)違約責任如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為____元。10.3違約賠償任何一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.保密條款11.1保密信息本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、學生信息、教學資料等。11.2保密義務雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同變更與解除13.1合同變更雙方對本協(xié)議的任何變更，應書面形式達成一致，并簽署補充協(xié)議。13.2合同解除（1）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前____個月書面通知乙方解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件。13.3解除條件如發(fā)生上述解除條件，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）講師個人信息表；（2）教學大綱；（3）薪酬發(fā)放明細表；（4）培訓計劃表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用。15.4第三方義務（1）提供真實、準確的服務信息；（2）協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議約定的各項事宜；（3）對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；（4）在提供技術(shù)服務時，確保服務質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因和目的。16.2第三方介入審批對方收到申請后，應在____日內(nèi)予以審批。如同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議。16.3第三方介入實施第三方介入后，應按照本協(xié)議約定和合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議所稱的責任限額，是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。17.3超額責任如第三方給甲乙雙方造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，應依據(jù)合作協(xié)議，獨立承擔法律責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，應依據(jù)合作協(xié)議，獨立承擔法律責任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各方法律關(guān)系確定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更通知第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、服務費用、責任限額等。19.3合同變更生效合同變更經(jīng)三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本協(xié)議第12.1條至第12.3條的規(guī)定。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，參照本協(xié)議第12.1條至第12.3條的規(guī)定。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件如第三方違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究第三方責任。21.2合同解除程序合同解除程序參照本協(xié)議第13.2條至第13.3條的規(guī)定。21.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同解除后的善后工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師個人信息表詳細要求：包括講師的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄講師的基本情況和背景信息。2.教學大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：用于指導講師進行教學活動，確保教學質(zhì)量。3.薪酬發(fā)放明細表詳細要求：包括講師姓名、月份、基本薪酬、獎金、扣除項、實發(fā)薪酬等。說明：用于記錄講師的薪酬發(fā)放情況，確保薪酬的準確性和透明度。4.培訓計劃表詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓內(nèi)容等。說明：用于安排和實施講師的培訓活動，提升講師的教學能力。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利、義務和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除條件、合同解除程序、合同解除后的處理等。說明：用于明確合同解除的相關(guān)事宜。8.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.講師違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自更改授課內(nèi)容或時間。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求講師支付違約金，違約金為____元。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付講師薪酬。責任認定：甲方應立即支付欠薪，并支付違約金，違約金為欠薪金額的____%。3.第三方違約行為違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應立即停止泄露行為，并支付違約金，違約金為____元。4.爭議解決違約行為違約行為：一方未按約定參加仲裁。責任認定：違約方應承擔仲裁費用，并支付違約金，違約金為____元。5.合同解除違約行為違約行為：一方未按約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應承擔合同解除后的相關(guān)費用，并支付違約金，違約金為____元。示例說明：若講師未經(jīng)甲方同意，擅自更改授課內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并要求講師支付違約金人民幣____元。若甲方未按時支付講師薪酬，講師有權(quán)要求甲方支付欠薪人民幣____元，并支付違約金人民幣____元。全文完。2024年培訓機構(gòu)講師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂時間及地點2.講師聘用條件2.1講師資質(zhì)要求2.2講師教學能力要求2.3講師品德要求3.講師崗位職責3.1教學任務及安排3.2教學質(zhì)量要求3.3學生服務與溝通3.4教學資源與教材使用4.講師待遇及薪資4.1薪資標準及支付方式4.2獎金及補貼4.3社會保險及福利待遇5.講師培訓與發(fā)展5.1培訓計劃及內(nèi)容5.2發(fā)展機會及晉升機制5.3教師培訓費用承擔6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.講師離職及解約7.1離職條件7.2解約條件7.3離職手續(xù)及賠償事宜8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同附件及補充條款9.3合同變更及解除9.4合同解除后的處理10.合同附件10.1教學大綱10.2講師簡歷10.3教學資源清單11.合同簽訂及備案11.1合同簽訂11.2合同備案12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.合同附件及其他13.1合同附件13.2其他約定事項14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[培訓機構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[講師姓名]法定代表人：[講師姓名]1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方電子郵箱]地址：[甲方詳細地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方電子郵箱]地址：[乙方詳細地址]1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]第二條講師聘用條件2.1講師資質(zhì)要求2.2講師教學能力要求（1）熟悉所教學科的教學大綱及教材；（3）能夠運用多種教學方法，激發(fā)學生學習興趣。2.3講師品德要求（1）熱愛教育事業(yè)，有責任心；（2）尊重學生，關(guān)心學長；（3）誠實守信，遵紀守法。第三條講師崗位職責3.1教學任務及安排乙方應根據(jù)甲方安排，完成所承擔的教學任務，包括但不限于：（1）按照教學大綱及教材進行授課；（2）參與課程設計及教材編寫；（3）定期進行教學反思及改進。3.2教學質(zhì)量要求乙方應保證所授課質(zhì)量，包括但不限于：（2）教學效果顯著，學績提高；（3）積極參與教學研討，提高自身教學水平。3.3學生服務與溝通（1）解答學生疑問，提供必要的學習幫助；（2）關(guān)注學生心理狀況，關(guān)心學長；（3）及時向甲方反饋學生情況，共同提高教學質(zhì)量。3.4教學資源與教材使用乙方應合理使用教學資源，包括但不限于：（1）充分利用學校提供的教材、課件等資源；（2）根據(jù)教學需要，自行準備相關(guān)教學材料；（3）保證教學資源的合法合規(guī)使用。第四條講師待遇及薪資4.1薪資標準及支付方式乙方月薪資為人民幣[具體金額]元，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定賬戶。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)教學業(yè)績，甲方給予乙方一定的獎金；（2）乙方符合條件時，可享受國家規(guī)定的各類補貼。4.3社會保險及福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條講師培訓與發(fā)展5.1培訓計劃及內(nèi)容（1）新教師入職培訓；（2）教學技能提升培訓；（3）專業(yè)發(fā)展培訓。5.2發(fā)展機會及晉升機制甲方將為乙方提供晉升機會，包括但不限于：（1）優(yōu)秀講師評選；（2）教學骨干培養(yǎng)；（3）管理崗位晉升。5.3教師培訓費用承擔甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。6.2續(xù)簽條件及程序（1）合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）雙方同意續(xù)簽時，應在本合同期滿前[具體日期]內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。第八條講師離職及解約8.1離職條件乙方提出離職，需提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知甲方。8.2解約條件（1）甲方有合理理由認為乙方無法履行合同義務，可提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方解約；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同；（3）合同約定的其他解約條件。8.3離職手續(xù)及賠償事宜（1）乙方離職前應完成所有教學任務，并結(jié)清所有費用；（2）乙方離職后，甲方應按合同約定支付剩余薪資及福利；（3）乙方違反合同約定，應承擔相應的賠償責任。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更及解除（1）任何一方對本合同進行變更或解除，均應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更或解除合同不影響已履行部分的法律效力。10.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按合同約定處理未履行完畢的事項。第十一條合同附件11.1教學大綱11.2講師簡歷11.3教學資源清單第十二條合同簽訂及備案12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關(guān)管理部門進行備案。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）合同約定的其他終止條件。13.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應按合同約定處理未履行完畢的事項；（2）合同解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用，包括但不限于薪資、獎金等。第十四條合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、評估機構(gòu)等。15.2介入目的（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供擔保服務，確保甲方或乙方履行合同義務；（3）提供專業(yè)評估，對合同內(nèi)容或履行情況進行評估；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的輔助服務。第十六條第三方責權(quán)利16.1責任（1）第三方應對其提供的服務的真實性、合法性承擔責任；（2）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應承擔相應責任?6.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理；（3）第三方有權(quán)收取約定的服務費用。16.3利益（1）第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得約定的報酬；（2）第三方有權(quán)在合同履行完畢后，根據(jù)合同約定享受相應的利益。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任，由其自身承擔，甲乙雙方不承擔責任；（2）第三方在介入過程中，對甲乙雙方造成損害的，由第三方承擔責任；（3）第三方在介入過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男惺茏瑁杉滓译p方共同承擔責任。17.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中的權(quán)利，僅限于其與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)；（2）第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務；（3）第三方在合同履行過程中，無權(quán)要求甲乙雙方違反合同約定。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因違約或其他原因?qū)滓译p方造成損失時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確；（2）如無約定，第三方責任限額為[具體金額]。18.3責任限額的履行（1）第三方在承擔責任時，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方均