教室考勤管理制度及流程

教室考勤管理制度及流程一、目的

為確保教室教學(xué)秩序，加強(qiáng)教室使用管理，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。旨在明確教室考勤管理流程，規(guī)范師生行為，保障教學(xué)活動(dòng)的正常開展。

二、適用范圍

本制度適用于教室使用者（以下簡(jiǎn)稱為“教職員工”或“學(xué)生”），包括但不限于以下人員：

1.全體教職員工；

2.在校學(xué)生；

3.臨時(shí)借用教室的外來人員。

三、工作時(shí)間

1.正常工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；

2.周末及節(jié)假日：根據(jù)學(xué)校安排，如有特殊需求，需提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職員工及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷臉識(shí)別、IC卡等電子簽到方式。

（2）簽到設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一配置，各部門負(fù)責(zé)維護(hù)和管理。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入個(gè)人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）簽到時(shí)間為：

上午：07:50-08:10；

下午：13:50-14:10。

（3）簽到結(jié)束后，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄遲到、早退等情況。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的，需提前向所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可由部門負(fù)責(zé)人在系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

（2）外出返回后，需及時(shí)補(bǔ)簽，并提供外出證明材料。

4、忘記簽到處理

（1）忘記簽到的，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向所在部門報(bào)告，并提供合理解釋。

（2）經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)后，可在系統(tǒng)中進(jìn)行補(bǔ)簽，但需注明原因。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理本部門人員的考勤工作。

（2）學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)全校考勤制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和考核。

（3）考勤管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。

（4）對(duì)考勤工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職員工及學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)真實(shí)、完整，如有虛假陳述，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）部門負(fù)責(zé)人具有審批本部門人員請(qǐng)假申請(qǐng)的權(quán)限。

（2）請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定權(quán)限的，需逐級(jí)上報(bào)至學(xué)校考勤管理部門審批。

（3）學(xué)?？记诠芾聿块T具有審批全校性假期申請(qǐng)的權(quán)限。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在部門銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請(qǐng)假人應(yīng)在銷假時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)請(qǐng)假期間的工作交接情況，確保工作順利進(jìn)行。

（3）請(qǐng)假人未按時(shí)銷假，將按曠工處理，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資或給予紀(jì)律處分。

（4）部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核請(qǐng)假人的銷假材料，確保請(qǐng)假制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）請(qǐng)假人根據(jù)實(shí)際需求選擇相應(yīng)的假期類型，并按照以下流程提交申請(qǐng)：

a.填寫書面假期申請(qǐng)表；

b.提交相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)生證明，婚假需提供結(jié)婚證書等）；

c.經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批；

d.報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案；

e.假期結(jié)束后，按時(shí)銷假并提交相關(guān)材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息，憑醫(yī)生證明，按實(shí)際病情給予病假，病假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除。

（3）婚假：按國(guó)家規(guī)定給予婚假，并提供結(jié)婚證書作為證明。

（4）喪假：直系親屬去世，給予喪假，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女性教職員工生育，給予產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況給予，具體天數(shù)由學(xué)?？记诠芾聿块T制定。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年累積。

（3）年假使用需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教職員工生育，給予產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性教職員工配偶生育，給予陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知全體師生。

（3）公眾假期期間，如需加班，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，按照學(xué)校規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未簽到，但當(dāng)日實(shí)際到崗時(shí)間晚于規(guī)定簽到時(shí)間的情況。

（2）曠工：指在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未簽到，且當(dāng)日未到崗或未提供合理解釋的情況。

（3）遲到處理：

a.遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭提醒；

b.遲到15-30分鐘，視為一般遲到，記錄在案，并影響當(dāng)月考勤評(píng)定；

c.遲到30分鐘以上，視為嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。

（4）曠工處理：

a.曠工半天，扣除當(dāng)日工資的50%；

b.曠工一天，扣除當(dāng)日工資的100%；

c.連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)，將按照學(xué)校規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至辭退。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假缺勤的，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

（2）偽造考勤記錄或提供虛假請(qǐng)假證明的，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)重警告或記過處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除按照上述曠工處理規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)W生學(xué)籍。

4、未簽到處理

（1）未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽的，視為曠工。

（2）忘記簽到的，需在當(dāng)日內(nèi)向所在部門報(bào)告并說明原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)后，可在系統(tǒng)中進(jìn)行補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的