2024年定制版保姆勞動協(xié)議樣本

2024年定制版保姆勞動協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（保姆）1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責2.2工作時間和休息安排2.3工作地點第三條：勞動報酬3.1乙方的薪資待遇3.2薪資支付方式和時間3.3績效考核和獎懲制度第四條：社會保險和福利待遇4.1乙方應享受的社會保險待遇4.2乙方應享受的福利待遇第五條：勞動條件和環(huán)境5.1乙方的工作條件5.2乙方的住宿條件5.3甲方提供的其他福利第六條：合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結束日期6.3合同續(xù)簽條件第七條：解除和終止合同的條件7.1雙方解除合同的條件7.2甲方單方面解除合同的條件7.3乙方單方面解除合同的條件第八條：違約責任8.1雙方違反合同的違約責任8.2甲方違反合同的違約責任8.3乙方違反合同的違約責任第九條：爭議解決9.1雙方解決爭議的方式9.2爭議解決的時效第十條：其他約定10.1雙方的其他約定第十一條：附件11.1附件一：乙方簡歷11.2附件二：工作職責詳細說明11.3附件三：薪資結構表第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三條：合同生效時間13.1合同的生效日期第十四條：合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本一份，留存?zhèn)洳榈谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：雙方簽字確認的日期。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責：乙方主要負責照顧甲方家庭成員的生活起居，包括做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等家務事。同時，乙方還需負責照看甲方家庭成員的身體健康，包括但不限于定期測量體溫、血壓等生命體征，以及在甲方家庭成員生病時及時送往醫(yī)院就醫(yī)。2.2工作時間和休息安排：乙方每周工作6天，每天工作8小時。具體工作時間如下：周一至周五：08:0012:00，14:0018:00周六：08:0012:00，14:0018:00乙方每工作滿一個月享有兩天連續(xù)的休息日，休息日可以在當月任意兩天自行安排。2.3工作地點：甲方的家庭住址。第三條：勞動報酬3.1乙方的薪資待遇：乙方的月薪資為人民幣元整（含稅），每月固定發(fā)放一次。3.2薪資支付方式和時間：甲方通過銀行轉賬的方式，每月5日前支付乙方上一個月的薪資。3.3績效考核和獎懲制度：乙方的工作表現(xiàn)將進行定期考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。獎勵可以包括獎金、額外休息日等，處罰可以包括扣發(fā)薪資、警告等。第四條：社會保險和福利待遇4.1乙方應享受的社會保險待遇：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和基數(shù)按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。4.2乙方應享受的福利待遇：乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日工資、年假、病假等福利待遇，具體按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動條件和環(huán)境5.1乙方的工作條件：5.2乙方的住宿條件：甲方為乙方提供住宿，住宿條件符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，甲方負責住宿地點的安全和衛(wèi)生。5.3甲方提供的其他福利：甲方將為乙方提供工作所需的工具和培訓，以及必要的勞動保護用品。第六條：合同期限6.1合同的開始日期：年月日。6.2合同的結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算，除非雙方提前解除合同。6.3合同續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方，并按照當時當?shù)氐南嚓P政策和市場行情重新商定薪資和其他條款。雙方續(xù)簽時需簽訂新的合同，并注明合同編號。第七條：解除和終止合同的條件7.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同需提前一個月通知對方。7.2甲方單方面解除合同的條件：乙方嚴重違反合同規(guī)定的工作職責，或者乙方提供虛假個人信息，甲方可以單方面解除合同。甲方解除合同時，應提前一個月通知乙方。7.3乙方單方面解除合同的條件：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可以單方面解除合同。乙方解除合同時，應提前一個月通知甲方。第八條：違約責任8.1雙方違反合同的違約責任：雙方應嚴格履行合同約定的各項條款。如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方違反合同的違約責任：甲方未按時支付乙方薪資，未為乙方繳納社會保險，或者未提供合同約定的工作條件，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.3乙方違反合同的違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責，或者未遵守甲方的規(guī)章制度，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方解決爭議的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決。超過3個月未解決的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如發(fā)生本合同未規(guī)定的事項，應通過友好協(xié)商解決，并以書面形式補充本合同。第十一條：附件11.1附件一：乙方簡歷11.2附件二：工作職責詳細說明11.3附件三：薪資結構表第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三條：合同生效時間13.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本一份，留存?zhèn)洳榈诙糠郑浩渌a充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關信息。簡歷需真實、準確，如有虛假信息，甲方有權解除合同。附件二：工作職責詳細說明詳細要求和說明：附件二應詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于家務事的具體內(nèi)容、家庭成員的照顧方式、健康狀況的監(jiān)測等。工作職責需明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。附件三：薪資結構表詳細要求和說明：薪資結構表應詳細列出乙方的薪資待遇，包括基本工資、獎金、福利等。薪資結構表應明確金額和比例，以便甲方按時支付乙方薪資。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資，未為乙方繳納社會保險，或者未提供合同約定的工作條件。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者未遵守甲方的規(guī)章制度。3.雙方未按照合同約定解決爭議，超過爭議解決時效。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為本合同金額的10%。2.損失賠償：違約方應賠償因此給對方造成的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損失等。3.解除合同：違約方未糾正違約行為，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。2.若乙方未履行工作職責，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的一方，即雇傭方。2.乙方：指合同簽訂的另一方，即受雇方。3.合同期限：合同開始日期至合同結束日期的時間段。4.工作職責：乙方在合同期間應履行的工作內(nèi)容和任務。5.薪資待遇：乙方在合同期間應獲得的報酬和福利。6.社會保險：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：乙方在合同期間應享有的法定節(jié)假日工資、年假、病假等福利。8.違約金：違約方應向守約方支付的賠償金額。9.損失賠償：因違約行為導致的實際經(jīng)濟損失和精神損失的賠償。1.甲方、乙方：指本合同雙方主體。2.合同期限：指本合同的有效時間段。3.工作職責：指乙方在合同期間應履行的工