2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃類型1.4激勵(lì)計(jì)劃有效期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具3.2期權(quán)激勵(lì)工具3.3股票增值權(quán)激勵(lì)工具4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.2激勵(lì)方案實(shí)施4.3激勵(lì)方案調(diào)整5.激勵(lì)條件5.1完成業(yè)績(jī)指標(biāo)5.2服務(wù)期限5.3保密義務(wù)6.激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)方案審批6.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)6.3激勵(lì)工具授予6.4激勵(lì)工具行權(quán)7.激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用計(jì)算7.3費(fèi)用支付8.激勵(lì)權(quán)益8.1激勵(lì)權(quán)益性質(zhì)8.2激勵(lì)權(quán)益歸屬8.3激勵(lì)權(quán)益變更9.激勵(lì)退出9.1退出條件9.2退出程序9.3退出補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解釋14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，吸引、激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)骨干。1.3激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)和股票增值權(quán)激勵(lì)等多種形式。1.4激勵(lì)計(jì)劃有效期本激勵(lì)計(jì)劃自生效之日起，有效期不超過五年。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，擔(dān)任公司正式員工；（2）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）無未了結(jié)的法律、經(jīng)濟(jì)糾紛；（4）具備相應(yīng)的崗位能力和業(yè)績(jī)。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知全體激勵(lì)對(duì)象。第三條激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股票。3.2期權(quán)激勵(lì)工具（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票期權(quán)。3.3股票增值權(quán)激勵(lì)工具（1）股票增值權(quán)；（2）虛擬股票增值權(quán)。第四條激勵(lì)方案4.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)激勵(lì)方案應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、員工貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保激勵(lì)效果。4.2激勵(lì)方案實(shí)施激勵(lì)方案實(shí)施過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.3激勵(lì)方案調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。第五條激勵(lì)條件5.1完成業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和員工績(jī)效指標(biāo)。5.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿一定年限，具體年限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第六條激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)方案審批激勵(lì)方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。6.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)公司根據(jù)激勵(lì)方案確定激勵(lì)對(duì)象名單，并通知激勵(lì)對(duì)象。6.3激勵(lì)工具授予公司根據(jù)激勵(lì)方案，向激勵(lì)對(duì)象授予相應(yīng)的激勵(lì)工具。6.4激勵(lì)工具行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按約定行使激勵(lì)工具。第七條激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括但不限于激勵(lì)工具的授予、行權(quán)等費(fèi)用。7.2費(fèi)用計(jì)算激勵(lì)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。7.3費(fèi)用支付激勵(lì)費(fèi)用按約定的時(shí)間和方式支付給激勵(lì)對(duì)象。第八條激勵(lì)權(quán)益8.1激勵(lì)權(quán)益性質(zhì)激勵(lì)權(quán)益為公司授予的具有特定條件的權(quán)益，包括但不限于股權(quán)、期權(quán)、股票增值權(quán)等。8.2激勵(lì)權(quán)益歸屬激勵(lì)權(quán)益歸激勵(lì)對(duì)象所有，但公司保留對(duì)激勵(lì)權(quán)益的監(jiān)管權(quán)。8.3激勵(lì)權(quán)益變更激勵(lì)權(quán)益的變更需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。第九條激勵(lì)退出9.1退出條件（1）因退休、離職、解雇等原因離開公司；（2）因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行激勵(lì)條件；（3）公司發(fā)生重大并購(gòu)、重組等情況。9.2退出程序激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出激勵(lì)計(jì)劃，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括提交申請(qǐng)、辦理相關(guān)手續(xù)等。9.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對(duì)象退出激勵(lì)計(jì)劃，公司根據(jù)激勵(lì)工具的類型和持有情況，按照約定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第十條保密條款10.1保密范圍激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自激勵(lì)對(duì)象加入公司起，至離職或退休之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部設(shè)立的爭(zhēng)議解決委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照公司制定的爭(zhēng)議解決規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。12.3合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除；（2）激勵(lì)計(jì)劃被上級(jí)主管部門取消；（3）其他依法或依約應(yīng)予解除的情形。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)工具授予文件等。14.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行和爭(zhēng)議解決；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求；（2）在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方提供必要的信息和資料，并接受第三方提供的服務(wù)。17.3與甲乙雙方共同關(guān)系第三方與甲乙雙方共同履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時(shí)，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。18.3責(zé)任限額適用（1）第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定；（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方未履行合同約定的其他義務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。19.2第三方介入審核第三方收到介入申請(qǐng)后，需對(duì)甲乙雙方提交的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件。19.3第三方介入批準(zhǔn)經(jīng)審核通過的介入申請(qǐng)，由甲乙雙方共同批準(zhǔn)。19.4第三方介入實(shí)施第三方介入后，按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入的變更與終止20.1變更第三方介入過程中，如需變更第三方職責(zé)或服務(wù)內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方同意。20.2終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的終止條件成立；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、類型、條件、實(shí)施程序、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格、服務(wù)期限等信息。3.激勵(lì)工具授予文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)工具的類型、數(shù)量、行權(quán)條件、行使期限、退出補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)對(duì)象和公司之間的保密義務(wù)、保密范圍和違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等內(nèi)容。6.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字頁(yè)、蓋章頁(yè)等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。8.激勵(lì)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、時(shí)間、方式等。9.激勵(lì)權(quán)益變更文件詳細(xì)要求：包括權(quán)益變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。10.激勵(lì)退出文件詳細(xì)要求：包括退出原因、程序、補(bǔ)償金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）第三方未履行合同約定的職責(zé)；（4）甲方未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用；（5）乙方未按時(shí)提供激勵(lì)對(duì)象名單和相關(guān)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限，需退還已獲得的激勵(lì)權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；（3）第三方未履行合同約定的職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；（4）甲方未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用，需支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）乙方未按時(shí)提供激勵(lì)對(duì)象名單和相關(guān)信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.激勵(lì)對(duì)象A在激勵(lì)計(jì)劃期間離職，違反了服務(wù)期限的要求，需退還已獲得的激勵(lì)權(quán)益，并支付違約金；2.激勵(lì)對(duì)象B泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；3.第三方C未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，違反了合同約定的職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；4.甲方D未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用，需支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.乙方E未按時(shí)提供激勵(lì)對(duì)象名單，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成激勵(lì)工具的授予，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象名單2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)計(jì)劃類型2.2激勵(lì)計(jì)劃額度2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)授予條件4.股權(quán)歸屬4.1股權(quán)持有期限4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)激勵(lì)收益分配5.激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.激勵(lì)計(jì)劃終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止通知7.法律效力7.1合同適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效通知12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表簽名14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格本合同激勵(lì)對(duì)象限于公司現(xiàn)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求擬定，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后確定。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種形式。2.2激勵(lì)計(jì)劃額度激勵(lì)計(jì)劃總額度為公司股本總額的5%，其中股票期權(quán)不超過3%，限制性股票不超過2%。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例股票期權(quán)授予比例按照激勵(lì)對(duì)象崗位、職責(zé)、貢獻(xiàn)等因素確定，最高不超過1%。3.2股權(quán)授予價(jià)格股票期權(quán)授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。3.3股權(quán)授予條件激勵(lì)對(duì)象須在公司工作滿一定年限，并達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。4.股權(quán)歸屬4.1股權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)和限制性股票自授予之日起滿3年后方可解鎖，解鎖后激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)或轉(zhuǎn)讓。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在持有股權(quán)期間，未經(jīng)公司同意不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置所持股權(quán)。4.3股權(quán)激勵(lì)收益分配激勵(lì)對(duì)象行權(quán)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)所獲得的收益，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件如公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等情形，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。5.3變更通知公司將在變更實(shí)施前以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署相關(guān)文件。6.激勵(lì)計(jì)劃終止6.1終止條件如公司出現(xiàn)破產(chǎn)、解散等情形，本激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。6.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照規(guī)定程序處理剩余的股權(quán)激勵(lì)事宜。6.3終止通知公司將在激勵(lì)計(jì)劃終止后以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中所指的保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。8.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.解除合同9.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重；（2）公司發(fā)生重大變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無法履行合同。9.2解除程序解除合同需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3解除通知解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就之日起5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。10.通知和送達(dá)10.1通知方式通知可采用書面形式，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。10.2送達(dá)地址通知送達(dá)地址為雙方在本合同中指定的地址。10.3送達(dá)確認(rèn)通知送達(dá)后，應(yīng)要求對(duì)方在收到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3生效通知合同生效后，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，確認(rèn)合同生效事宜。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。14.2簽署方代表簽名公司代表：（簽名）激勵(lì)對(duì)象代表：（簽名）14.3簽署方蓋章公司蓋章：激勵(lì)對(duì)象蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行。2.2顧問方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或建議。2.3執(zhí)行方：負(fù)責(zé)本合同部分或全部條款的執(zhí)行。2.4監(jiān)理方：監(jiān)督本合同的履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。第三方的職責(zé)和權(quán)限。第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第三方的費(fèi)用和支付方式。第三方的責(zé)任和違約責(zé)任。合作期限和終止條件。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任。第三方違反合作協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.2第三方的義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的服務(wù)。對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的費(fèi)用。第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的費(fèi)用。第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可對(duì)第三方介入的內(nèi)容、方式等進(jìn)行變更，但需書面通知第三方，并經(jīng)其同意。7.2第三方介入的解除：如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方因不可抗力原因無法履行合作協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的目的、類型、額度、實(shí)施時(shí)間、授予方式、歸屬、變更及終止條件等內(nèi)容。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施指南，是合同的重要組成部分。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)對(duì)象的資格、權(quán)利義務(wù)、股權(quán)授予條件、歸屬、轉(zhuǎn)讓限制、收益分配等內(nèi)容。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間股權(quán)激勵(lì)的具體協(xié)議，是合同的核心內(nèi)容。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，是合同中第三方介入的依據(jù)。4.附件四：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、資格、激勵(lì)額度等信息。附件說明：本附件為確定激勵(lì)對(duì)象名單的依據(jù)，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的保密協(xié)議，是合同中保密條款的具體執(zhí)行文件。6.附件六：通知和送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：記錄通知的發(fā)送時(shí)間、方式、接收時(shí)間、接收人等信息。附件說明：本附件為通知和送達(dá)的書面確認(rèn)，是合同中通知和送達(dá)條款的執(zhí)行證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)考核，未能滿足股權(quán)授予條件。激勵(lì)對(duì)象違反股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置所持股權(quán)。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。任何一方未按照合同約定提供通知或送達(dá)，導(dǎo)致對(duì)方無法及時(shí)了解合同信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或違約責(zé)任。嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，違約方需賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)考核，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已授予的股權(quán)。第三方未按時(shí)完成咨詢報(bào)告，導(dǎo)致公司決策失誤，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供通知，導(dǎo)致對(duì)方無法及時(shí)采取行動(dòng)，違約方需賠償因此造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同背景1.4合同期限1.5合同生效條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)分配4.激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限要求4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核結(jié)果5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2股權(quán)授予程序5.3股權(quán)解鎖條件5.4股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源6.1資金籌集方式6.2資金使用規(guī)定6.3資金支付方式7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律11.1合同適用的法律11.2法律變更的影響12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.合同的生效與通知13.1合同生效日期13.2通知方式與送達(dá)14.其他約定14.1其他補(bǔ)充條款14.2合同附件14.3術(shù)語定義第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與協(xié)議》。1.2合同目的：本合同的目的是明確公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.3合同背景：鑒于公司發(fā)展需要，為吸引和保留核心人才，提高員工積極性，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.4合同期限：本合同期限自簽訂之日起至2029年12月31日止。1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在簽訂本合同前已在公司連續(xù)服務(wù)滿一年。2.2激勵(lì)對(duì)象名單：激勵(lì)對(duì)象名單由人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況制定，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)條件時(shí)，其激勵(lì)資格自動(dòng)終止。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型：本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)比例：激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票比例不得超過其所在部門總股權(quán)的5%。3.3激勵(lì)價(jià)格：限制性股票的激勵(lì)價(jià)格為每股人民幣X元。3.4股權(quán)激勵(lì)分配：股權(quán)激勵(lì)分配按照激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、崗位和工作表現(xiàn)等因素綜合考慮。第四條激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限要求：激勵(lì)對(duì)象須在簽訂本合同后連續(xù)服務(wù)滿三年，否則需將已獲得的限制性股票無償退還公司。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定，包括但不限于業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.3績(jī)效考核結(jié)果：績(jī)效考核結(jié)果由人力資源部門審核，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第五條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：本激勵(lì)計(jì)劃自合同生效之日起啟動(dòng)。5.2股權(quán)授予程序：股權(quán)授予程序由人力資源部門組織實(shí)施，包括股權(quán)授予申請(qǐng)、審批、登記等環(huán)節(jié)。5.3股權(quán)解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期滿后，可按照規(guī)定解鎖所獲得的限制性股票。5.4股權(quán)激勵(lì)的變更和終止：如遇公司合并、分立、重組等情況，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可進(jìn)行相應(yīng)變更或終止。第六條激勵(lì)計(jì)劃的資金來源6.1資金籌集方式：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金或通過融資方式籌集。6.2資金使用規(guī)定：資金使用須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。6.3資金支付方式：資金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時(shí)間由人力資源部門根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況確定。第七條合同的解除與終止（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善，出現(xiàn)重大虧損，經(jīng)董事會(huì)決定解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。7.2合同終止的條件：本合同期限屆滿，合同自然終止。7.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜。第八條違約責(zé)任（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息，誤導(dǎo)對(duì)方；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（3）如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。8.3違約金的計(jì)算與支付：違約金的計(jì)算方式為實(shí)際損失的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后X個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條保密條款9.1保密信息的范圍：保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐。第十一條適用法律11.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更的影響：如國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充相應(yīng)條款。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序：對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效與通知13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2通知方式與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。通知自發(fā)送之日起X個(gè)工作日視為送達(dá)。第十四條其他約定14.1其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同附件：本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同各方的權(quán)益保護(hù)和合同執(zhí)行的透明性。第十六條第三方介入目的16.1協(xié)助合同履行：第三方介入旨在確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，提高合同履行效率。16.2保障各方權(quán)益：第三方介入有助于防止合同爭(zhēng)議，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入程序17.1選擇第三方：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。17.3第三方介入時(shí)間：第三方介入時(shí)間應(yīng)與合同履行進(jìn)度相協(xié)調(diào)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定：第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，一般不超過合同金額的X%。第十九條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整19.1甲乙雙方權(quán)利：（1）有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見和協(xié)助；（2）有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出異議或建議。19.2甲乙雙方義務(wù)：（1）配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)；（2）向第三方提供必要的資料和信息；（3）支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定執(zhí)行；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向乙方提出。20.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)，有權(quán)要求第三方按照合同約定執(zhí)行；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向甲方提出。第二十一條第三方介入后的合同修改21.1合同修改程序：第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并經(jīng)第三方同意后，簽訂書面修改協(xié)議。21.2修改協(xié)議的效力：修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入后的合同解除與終止23.1合同解除條件：如第三方在介入過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。23.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第二