2024年工程領(lǐng)域勞務(wù)派遣協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程領(lǐng)域勞務(wù)派遣協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位3.派遣人員3.1人員選拔3.2人員數(shù)量與崗位4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任6.2培訓(xùn)與development7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約行為9.2接收單位的違約行為10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的生效、無效與解除11.1生效條件11.2無效條件11.3解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的行為。包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、管理、支付工資和福利、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。第二條雙方主體2.1派遣單位派遣方是一家具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍和注冊(cè)資本，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.2接收單位接收方是一家具備合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)，需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)來補(bǔ)充其用工需求。第三條派遣人員3.1人員選拔派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求，選拔符合崗位技能要求、具備相應(yīng)資質(zhì)的人員。3.2人員數(shù)量與崗位派遣方應(yīng)按照接收方的要求，提供適當(dāng)數(shù)量的人員，并安排他們從事接收方指定的崗位工作。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。4.2結(jié)束日期除非雙方另有約定，否則派遣期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（人民幣，下同），根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)可能有所不同。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和接收方的評(píng)價(jià)，派遣方可能為其提供獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保他們符合接收方的要求，并遵守接收方的規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)與development派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，為派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第八條合同的變更與終止8.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前____天（不少于30天）以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約行為派遣單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）未能按照約定提供人員，應(yīng)支付接收方違約金，違約金為約定人員數(shù)量的___%；（2）未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)支付接收方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___%；（3）未能按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)支付接收方違約金，違約金為未繳納金額的___%。9.2接收單位的違約行為接收單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）未能按照約定支付工資和福利，應(yīng)支付派遣方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___%；（2）未能按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，應(yīng)支付派遣方違約金，違約金為接收方應(yīng)提供工作條件的費(fèi)用；（3）提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付派遣方違約金，違約金為約定人員數(shù)量的一倍。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、無效與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2無效條件本協(xié)議無效的條件如下：（1）雙方以欺詐、脅迫等手段訂立本協(xié)議；（2）本協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）雙方共同惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。11.3解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2保密期限保密期限為協(xié)議終止后____年。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決如本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本協(xié)議外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件本協(xié)議附件包括：（1）派遣人員名單；（2）工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等詳細(xì)說明；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等詳細(xì)說明詳細(xì)說明派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等詳細(xì)信息，包括計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。附件四：派遣人員工作職責(zé)和崗位要求詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)和崗位要求，包括工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件六：派遣協(xié)議履行過程中的其他重要文件包括派遣人員的工作績(jī)效評(píng)估表、工作交接單、解除或終止派遣協(xié)議的證明文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未能按照約定提供人員，或提供的人員不符合崗位要求。2.派遣單位未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.派遣單位未能按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.接收單位未能按照約定支付工資和福利。5.接收單位未能按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。6.雙方未能按照約定履行本協(xié)議的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照雙方約定的違約金比例計(jì)算。2.賠償金：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照實(shí)際損失金額計(jì)算。3.損失賠償：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，賠償因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果派遣單位未能按照約定提供人員，應(yīng)支付接收方違約金，違約金為約定人員數(shù)量的10%。如果派遣單位未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)支付接收方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)工作需要，依法訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)力派遣至被派遣單位從事相關(guān)工作。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司。3.接收單位：指需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或其他單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位從事工作的人員。5.工資：指派遣人員按照約定從事工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.獎(jiǎng)金：指根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和接收方的評(píng)