總經(jīng)理聘用合同指南

總經(jīng)理聘用合同指南合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，乙方向甲方提供勞動(dòng)和管理服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理和日常經(jīng)營決策。1.2乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性。第二條任期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)完成工作。4.2甲方每年對(duì)乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法7.保密協(xié)議8.甲方公司管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)整體運(yùn)營管理和日常經(jīng)營決策的高級(jí)管理人員。2.任期：指合同雙方約定的合同有效期限。3.年薪：指乙方向甲方提供的勞動(dòng)服務(wù)所得的報(bào)酬。4.業(yè)績考核：指對(duì)乙方在合同期限內(nèi)完成的工作效果和成果的評(píng)估。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，必要時(shí)調(diào)整業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，采取法律手段追究違約責(zé)任。3.問題：合同雙方對(duì)業(yè)績考核結(jié)果產(chǎn)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方協(xié)商確定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，必要時(shí)可請(qǐng)第三方評(píng)估。4.問題：合同到期后雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議解決辦法：提前溝通，充分表達(dá)各自意愿，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展平臺(tái)。2.乙方為甲方提供管理和運(yùn)營服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司