船舶公司職員工作證管理規(guī)定

船舶公司職員工作證管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（船舶公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（職員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事船舶運營的公司，為了規(guī)范公司內(nèi)部職員的工作證管理，保障公司運營的安全和秩序，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作證管理規(guī)定。一、工作證的發(fā)放1.甲方應向乙方發(fā)放工作證，作為乙方在公司內(nèi)部執(zhí)行職務的憑證。2.工作證僅限于乙方本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改或偽造。3.乙方應妥善保管工作證，如工作證遺失或損壞，乙方應及時向甲方報告，并申請補發(fā)。二、工作證的使用1.乙方持工作證可進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、船舶等場所，并享有公司規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。2.乙方在執(zhí)行職務時，應確保工作證處于有效狀態(tài)，否則不得進入相關(guān)場所或享有權(quán)益。3.乙方離崗時，應將工作證交回甲方，不得擅自留存或帶走。三、工作證的收回1.有下列情形之一的，甲方有權(quán)收回乙方的工作證：（1）乙方勞動合同到期，不再續(xù)約；（2）乙方因故離職；（3）乙方工作證遺失或損壞，經(jīng)核實后補發(fā)；（4）甲方認為乙方不符合持有工作證的條件。2.甲方收回工作證時，應向乙方說明原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密條款1.乙方在工作中接觸到的公司機密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應在勞動合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方確認乙方不再掌握公司機密信息。五、違約責任1.乙方違反本規(guī)定，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按約定發(fā)放工作證，或未妥善保管工作證，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的責任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.工作證樣式4.保密協(xié)議5.損失賠償計算公式6.爭議解決機構(gòu)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定使用工作證，如轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改或偽造工作證。2.乙方未妥善保管工作證，導致工作證遺失或損壞。3.乙方泄露公司機密信息。4.甲方未按約定發(fā)放工作證。5.甲方未妥善保管工作證，導致乙方權(quán)益受損。6.甲方未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.工作證：指甲方發(fā)放給乙方的，作為乙方在公司內(nèi)部執(zhí)行職務的憑證。2.機密信息：指公司在運營過程中形成的，未公開且對公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面具有保密性的信息。3.損失賠償：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失的賠償。4.爭議解決機構(gòu)：指合同簽訂地人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作證遺失或損壞：乙方應及時向甲方報告，并申請補發(fā)。2.工作證被非法使用：甲方應及時收回工作證，并追究乙方責任。3.乙方泄露公司機密信息：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按約定發(fā)放工作證：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務。5.爭議解決：雙方可先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方發(fā)放工作證。2.乙方持工作證進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、船舶等場所。3.乙方因故離職，將工作證交回甲方。4.乙方工作證遺失或損壞，向甲方申