入職聲明及承諾書標(biāo)準(zhǔn)

入職聲明及承諾書標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方____________________職位，具體工作內(nèi)容為____________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方的試用期為____________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.試用期滿，乙方如符合甲方規(guī)定的工作能力和業(yè)績要求，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元（含稅），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)另行計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方入職培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。5.帶薪年假：員工在一定工作年限后，按國家規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止違法行為，并可追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂入職聲明及承諾書。2.甲方與員工就試用期及轉(zhuǎn)正條件進(jìn)行明確。3.甲方與員工約定勞動(dòng)報(bào)酬及福利