企事業(yè)單位員工調(diào)動操作指南

企事業(yè)單位員工調(diào)動操作指南合同編號：__________甲方：__________（企事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)我國《勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)動崗位及職責1.乙方由原崗位調(diào)入__________（新崗位名稱），新崗位的職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方規(guī)定的時間和要求到新崗位報到，如有特殊情況，應提前向甲方申請。二、調(diào)動期限1.本調(diào)動協(xié)議自雙方簽字之日起生效，調(diào)動期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.調(diào)動期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的調(diào)動協(xié)議。三、待遇及福利1.乙方調(diào)動后的工資、獎金、津貼等待遇，按照甲方新崗位的有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方調(diào)動后的社會保險、公積金等福利待遇，按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因調(diào)動產(chǎn)生的交通、住宿等費用，按照甲方的相關規(guī)定報銷。四、培訓及保密1.甲方有權對乙方進行新崗位的相關培訓，乙方應積極參加，提高自身業(yè)務能力。2.乙方在調(diào)動過程中及調(diào)動后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若乙方在調(diào)動期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方崗位描述3.甲方保密協(xié)議4.甲方培訓計劃5.社會保險及公積金政策文件6.交通住宿費用報銷標準7.甲方所在地法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到新崗位報到，或未參加甲方組織的培訓。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按約定提供新崗位的工資、獎金、津貼等待遇。4.甲方未按約定提供社會保險、公積金等福利待遇。5.甲方未按約定報銷乙方因調(diào)動產(chǎn)生的交通、住宿等費用。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：依法成立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的組織。2.員工調(diào)動：企事業(yè)單位內(nèi)部或跨企事業(yè)單位之間，對員工工作崗位的變動。3.法定代表人：企事業(yè)單位依法指定的代表其法人意志的人。4.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利義務關系的協(xié)議。5.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法按約定時間到新崗位報到：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整報到時間。2.乙方在新崗位工作中遇到困難：甲方提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應新崗位。3.乙方違反保密協(xié)議：按約定追究違約責任，必要時通過法律途徑維權。4.甲方未按約定提供待遇及福利：乙方有權要求甲方履行協(xié)議，必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.