體育俱樂部兼職校醫(yī)招聘合同

體育俱樂部兼職校醫(yī)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職校醫(yī)）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家體育俱樂部，乙方具備相關(guān)醫(yī)療知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職校醫(yī)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方同意在甲方工作期間，按照甲方的要求提供醫(yī)療保健服務(wù)，包括但不限于日常保健、疾病預(yù)防和治療、意外傷害的處理等。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備合法的執(zhí)業(yè)資格，持有有效的醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并保證其提供的醫(yī)療服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保持與甲方員工的良好溝通，共同維護(hù)甲方的工作秩序。1.4乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度，對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、會員信息等予以保密，不得泄露給第三方。1.5乙方不得在甲方工作期間從事與甲方利益沖突的活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、醫(yī)療設(shè)備、工作服飾等。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資及約定的福利待遇，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.3甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等法律權(quán)益。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。2.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、合同期限及終止3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.3合同期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。3.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，交回甲方提供的證件、工作用品等。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若乙方在合同期內(nèi)發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職校醫(yī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書2.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證書3.甲方提供的醫(yī)療設(shè)備清單4.甲方保密制度文件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供醫(yī)療服務(wù)，或提供的醫(yī)療服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理和指揮。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、會員信息等保密信息。4.乙方在甲方工作期間從事與甲方利益沖突的活動。5.甲方未按時支付乙方工資及約定的福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等法律權(quán)益。8.甲方單方面解除合同，且無正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.兼職校醫(yī)：指在甲方工作期間，除提供醫(yī)療服務(wù)外，還可能從事其他非醫(yī)療服務(wù)工作。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括預(yù)期利益損失。5.保密制度：指為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、會員信息等不被泄露而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題：乙方提供的醫(yī)療服務(wù)不符合要求，甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其改進(jìn)。如乙方多次未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.工作交接問題：合同終止后，乙方未按照要求辦理工作交接，甲方應(yīng)提醒乙方，必要時可尋求法律途徑解決。3.保密協(xié)議違約：乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.勞動糾紛：如甲方解除合同，但無正當(dāng)理由，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。雙方可通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于體育俱樂部招聘兼職校醫(yī)的場景，用于