校園巡邏員聘用合同

校園巡邏員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方校園巡邏員，主要負責校園的安全巡邏工作，維護校園治安秩序。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和各項紀律要求，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動保護與保險1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷或疾病時，甲方應按照國家和地方的規(guī)定及時為其申請工傷認定和醫(yī)療保險待遇。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法解除合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.社會保險繳納證明7.工傷認定申請表8.醫(yī)療保險待遇申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如違反工作紀律、泄露甲方機密等。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。6.甲方未按約定為乙方辦理工傷認定和醫(yī)療保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.崗位職責：指勞動者在勞動合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度消極，不履行職責。解決辦法：甲方應加強乙方的工作培訓，提高其業(yè)務水平和責任心。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應得的工資、福利。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需進行工傷認定和醫(yī)療保險待遇申請。解決辦法：甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認定和醫(yī)療保險待遇申請。如甲方不配合，乙方可以尋求勞動保障部門的幫助。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不履行，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為校園物業(yè)管理公司，乙方為甲方