2024年勞動(dòng)合同修改范本細(xì)則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同修改范本細(xì)則版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第六條：保險(xiǎn)福利6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：甲方為乙方提供的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2：乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充約定第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同變更的條件12.3：合同解除的條件第十三條：附件13.1：附件一：職位說(shuō)明書13.2：附件二：工資明細(xì)表13.3：附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：1.3：簽訂日期：2024年月日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年月日2.2：合同終止日期：202X年月日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：X職位3.2：乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.3：乙方的崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間：（1）每周工作5天，周一至周五；（2）每天工作8小時(shí)，上午9:00至下午18:00；（3）休息日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，每周有一天休息日。4.2：休息休假安排：（1）年假：工作滿一年的員工，享有5天帶薪年假；（2）病假：?jiǎn)T工因病需要休息的，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)病假，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月5.2：工資支付時(shí)間及方式：每月日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第六條：保險(xiǎn)福利6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2：甲方為乙方提供的福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年度健康體檢；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)；（5）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品；（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；（4）建立健全的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急機(jī)制。7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：（1）按照甲方制定的操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（3）積極參加安全教育培訓(xùn)；（4）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序（1）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等；（2）乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：合同解除的條件和程序（1）甲方解除合同的條件：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；d.乙方主動(dòng)提出解除合同；e.合同約定的其他解除條件。（2）乙方解除合同的條件：a.甲方未按照合同約定支付工資、提供福利等；b.甲方未按照合同約定提供工作條件；c.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除合同；d.乙方因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；e.乙方達(dá)到法定退休年齡；f.合同約定的其他解除條件。（3）合同解除的程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；b.甲方支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；c.雙方辦理工作交接；d.雙方簽字蓋章，解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資、提供福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、福利的200%；（2）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供工作條件的月工資的200%。9.2：乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為月工資的200%；（2）乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供勞動(dòng)力的月工資的200%。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地；（2）人民法院所在地。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同變更的條件本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3：合同解除的條件本合同的解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條：附件13.1：附件一：職位說(shuō)明書13.2：附件二：工資明細(xì)表13.3：附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。包括但不限于崗位所需的技能、知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，并明確工資支付時(shí)間及方式。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，并明確繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供福利等；2.甲方未按照合同約定提供工作條件；3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除合同；4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金標(biāo)準(zhǔn)：未支付工資、福利的200%；未提供工作條件的月工資的200%。2.乙方違約金標(biāo)準(zhǔn)：未提供勞動(dòng)力的月工資的200%；嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為月工資的200%。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的200%。2.若乙方未提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供勞動(dòng)力的月工資的200%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，本合同中指X公司。2.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中指X。3.