工業(yè)園區(qū)基層工會組織建設(shè)指南【模板】

XX工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會制二○一三年二月 ） 4） 在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、二、建會法律依據(jù)收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，機(jī)關(guān)開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，三、建會有關(guān)規(guī)定基層工會，可增設(shè)工會委員、副主席和經(jīng)審委員、生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作等情況；了解勞動工資、安全職工中有較高的威信，受到職工群眾信賴。另外四、建會主要程序（一）建立基層工會委員會操作程序圖解↓↓↓召開工會會員大會或會員代表大會選舉工會委員會和↓分別召開工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會全體會議選舉工↓候選人建議名單須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過（二）召開工會會員（代表）大會程序大會籌備工作大會籌備工作大會主要議程宣布選舉結(jié)果會員（代表）填票→會員（代表）投票→工作人員清點(diǎn)五、建會選舉材料關(guān)于成立工會組織的請示業(yè)（事業(yè)）的發(fā)展，根據(jù)我國《工會法》和《中國工會為順利地組建工會，特成立工會籌備組，關(guān)于工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉結(jié)果的請示表）名，實(shí)到會員（代表）名，到會會員（代表）超過應(yīng)到會員（代表）的三分之二，發(fā)出選票張、收回選票張，大會選舉有效。現(xiàn)將選注：請注明是召開會員大會□還是會員代表大會□;此報告成立工會委員會的填報，填工商注冊號法定代表人工商注冊號法定代表人企業(yè)地址工會主席傳真女職工數(shù)傳真女職工數(shù)會員數(shù)會員數(shù)辦公電話會員代表數(shù)職工數(shù)會員代表數(shù)團(tuán)性別性別行政職務(wù)性別工會女職工委員會主任或女職工委員情況工會女職工委員會主任或女職工委員情況黨團(tuán)員性別行政職務(wù)性別選舉得票數(shù)選舉得票數(shù)委員數(shù)女職工不足10人的，推選女職工委員1女職工不足10人的，推選女職工委員1名；工會職務(wù)主要指工會主席、副主席、經(jīng)審注：本表隨選舉結(jié)果請示一同報上一級工會審批。工職入時否員是黨化度文程生月出年第一屆會員代表大會選舉辦法（年月日七、凡到會的會員代表，都有權(quán)對候選人表示同意候選人中提名，提交大會通過。監(jiān)票人對選舉工指定，在監(jiān)票人的監(jiān)督下進(jìn)行工作。計票結(jié)束后，由監(jiān)工會委員選票（樣式）（按姓氏筆畫為序排列）計票結(jié)果報告表（樣式）性別性別六、基層工會社團(tuán)法人資格的申領(lǐng)三、驗(yàn)資：在《江蘇省基層工會社團(tuán)法人資費(fèi)、財產(chǎn)概況”一欄和《江蘇省基層工會經(jīng)費(fèi)、財產(chǎn)驗(yàn)資證明》中“工會自有經(jīng)費(fèi)”七、園區(qū)文件八、園區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)系電話及地址EQ\*jc3\*hps180\o\al(\s\up45(中),XX)EQ\*jc3\*hps180\o\al(\s\up45(共X),工)EQ\*jc3\*hps180\o\al(\s\up45(工業(yè)園區(qū)),業(yè)園區(qū)管)關(guān)于印發(fā)《XX工業(yè)園區(qū)積極推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的工作意見》的通知各局辦、各公司、各派駐機(jī)構(gòu)、各直屬單位、各鎮(zhèn)：《XX工業(yè)園區(qū)積極推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的工作意見》已經(jīng)工委會研究討論通過，請遵照執(zhí)行。中共XX工業(yè)園區(qū)工作委員會XX工業(yè)園區(qū)管理委員會二○一○年三月十五日主題詞：非公企業(yè)基層組織建設(shè)通知XX工業(yè)園區(qū)積極推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的工作意見園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來，按照市委和工委的要求，不斷探索加強(qiáng)非公企業(yè)基層組織建設(shè)新的途徑和方法，在促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了一定的作用。但是，隨著非公企業(yè)數(shù)量的不斷增加，組織建設(shè)水平滯后于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，黨員團(tuán)員工會會員的管理教育工作依然薄弱，基層組織發(fā)揮的作用還比較有限。當(dāng)前，園區(qū)正處于產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，面臨新的形勢，新的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)“強(qiáng)基工程”已成為我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，根據(jù)中央和省市的要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，按照“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、突出重點(diǎn)、合力推進(jìn)”的原則，持續(xù)有效地在非公企業(yè)中開展基層黨組織、工會組織和團(tuán)組織建設(shè)工作，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)踐市委十屆十一次全體（擴(kuò)大）會議和園區(qū)工委擴(kuò)大會議關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)基層組織建設(shè)工作的重大部署，全力推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨工團(tuán)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公企業(yè)中廣大黨員團(tuán)員和青年職工，為XX“三區(qū)三城”建設(shè)作貢獻(xiàn)，為園區(qū)“現(xiàn)代化、國際化、信息化”建功立業(yè)，全力開創(chuàng)園區(qū)大黨建工規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率保持98%以上。對符合建立獨(dú)立工會組織條件、員工人數(shù)100人以上的非公企業(yè)，第一年的組建率達(dá)到90%，第二年達(dá)到95%。對員工人數(shù)25人以下、暫時不具備建立獨(dú)立黨組織、工會組織的非公企業(yè)，達(dá)到黨組織和工會組織全覆蓋；對世界500強(qiáng)企業(yè)，黨組織和工會組織達(dá)到有效全覆蓋。對符合建立獨(dú)立團(tuán)組織條件的，第一年選擇已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè)50家建立獨(dú)立團(tuán)組織，樹立典型發(fā)揮作用。第二年選擇已經(jīng)建立黨組織的、員工人數(shù)100人以上非公企業(yè)，積1、突出組織建設(shè)。要利用各種方法、動員各種力量，多層次多渠道，把非公企業(yè)中的黨、工組織建立起來。一是對條件基本成熟的非公企業(yè)抓緊推進(jìn)。按照先易后難的原則，對一些比較理解、比較配合黨、工工作的非公企業(yè)，要抓住當(dāng)前有利條件，及時建立黨、工基層組織。二是對存在問題比較突出的非公企業(yè)重點(diǎn)推進(jìn)。對職工投訴較多、檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)勞資關(guān)系緊張、安全生產(chǎn)不重視、勞動環(huán)境污染嚴(yán)重、職業(yè)病防治不力的企業(yè)要重點(diǎn)推進(jìn)建立黨、工基層組織。三是對勞動密集型非公企業(yè)強(qiáng)力推進(jìn)。對嚴(yán)重侵害職工利益、企業(yè)內(nèi)部管理較差建立平等協(xié)商、簽訂集體合同等企業(yè)民主管理制度。發(fā)揮作用，讓廣大職工和非公企業(yè)兩個方面在基層組織建設(shè)后受益。一要努力為職工成才發(fā)揮作用。搭建崗位成才平臺，深入持久地開展各種勞動競賽活動，通過舉辦崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，助推職工成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的專業(yè)技術(shù)骨干，使職工實(shí)實(shí)在在受益。二要在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮作用。配合政府勞動社保部門監(jiān)督勞動合同法的執(zhí)行情況，引導(dǎo)和代表職工采取正當(dāng)合法手段，提出合理訴求，有效化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。三要為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展黨、工會、團(tuán)組織的示范崗、責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員團(tuán)員在本職崗位勇挑重?fù)?dān)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。3、突出工作規(guī)范。規(guī)范化是重要的中間環(huán)節(jié)，只有規(guī)范化的基層組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是規(guī)范黨、工組織負(fù)責(zé)人工作。動員和引導(dǎo)廣大黨員和青年職工把企業(yè)中技術(shù)水平過硬、誠實(shí)守信，大多數(shù)職工認(rèn)為可以信賴，日常工作中能夠起表率作用、帶動作用的人選舉為企業(yè)黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人。二是規(guī)范黨、工組織活動正常開展。動員和鼓勵非公企業(yè)黨、工負(fù)責(zé)人組織本單位黨員、工會會員，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營階段性的需要和上級組織的要求，開展黨日、職工之家等活動，邀請非公企業(yè)主或外籍人士參加相關(guān)活動，有關(guān)部門黨員干部分片包點(diǎn)單位參加活動，現(xiàn)場指導(dǎo)。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。引導(dǎo)和鼓勵非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人分析本單位黨員的比例結(jié)構(gòu)和發(fā)展進(jìn)度，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下積極慎重發(fā)展黨員。四、工作措施1、加大宣傳力度。充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，營造良好的輿論氛圍。一要加強(qiáng)正面典型引路。利用“五一”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日，對先進(jìn)黨、工組織、優(yōu)秀黨支部書記、工會主席等典型在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中的先進(jìn)事跡進(jìn)行集中宣傳，提升基層黨、工組織的地位。二要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。通過發(fā)《勞動合同法》等法律、法規(guī)，大力宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建、工建工作對于企業(yè)發(fā)展的作用和企業(yè)黨、工組織的工作方式、方法等，消除業(yè)主的心理顧慮。三要加大對青年職工的宣傳?？梢酝ㄟ^發(fā)放知識問答、開展形式多樣的主體活動寓教于樂，提高廣大青年職工的政治覺悟。2、加強(qiáng)組織保障。周密部署安排，精心組織實(shí)施，切實(shí)做到非公企業(yè)基層組織有領(lǐng)導(dǎo)部門、有負(fù)責(zé)同志、有活動場所，確保非公企業(yè)黨建、工建工作順利推進(jìn)。一要加強(qiáng)基層組織建設(shè)推進(jìn)協(xié)調(diào)制度。進(jìn)一步完善以工委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、組織人事部門具體協(xié)調(diào)，經(jīng)發(fā)局、勞動和社會保障局、環(huán)保局、政法委（安監(jiān)局）、工商局、外企黨委、個私黨委和各鎮(zhèn)黨委參與的推進(jìn)協(xié)調(diào)制度，定期召開會議，聽取工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，部署重點(diǎn)工作。二要建立工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。安排工委領(lǐng)導(dǎo)走訪重點(diǎn)企業(yè)，上門了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展前工組織的指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)與市委組織部、市總工會的緊密聯(lián)服務(wù)引導(dǎo)等問題。四是充實(shí)推進(jìn)工作力量。面對黨工組建工作面廣量大、建立過程繁瑣復(fù)雜和人手不足的實(shí)際問題和矛盾，通過臨時借調(diào)、服務(wù)外包等多種形式，充實(shí)黨、工組建的工作3、強(qiáng)化工作指導(dǎo)。組織人事局要發(fā)揮綜合指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，圍繞基層組織建設(shè)主題，主動服務(wù)，盡責(zé)服務(wù)，高效服務(wù)。一要強(qiáng)化分類指導(dǎo)。要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對不同企業(yè)不同情況，分門別類,形成不同的指導(dǎo)意見，提出不同的推進(jìn)思路。同時要對各大載體轄區(qū)范圍內(nèi)推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。二要加強(qiáng)組建全過程業(yè)務(wù)指導(dǎo)。重點(diǎn)做好組建前政策咨詢、基層組織負(fù)責(zé)人的選拔、考察、培訓(xùn)等工作，對已經(jīng)建立黨工團(tuán)基層組織的單位，要幫助建立工作臺帳、開展活動、發(fā)揮作用。三是幫助落實(shí)必需的經(jīng)費(fèi)。對已經(jīng)建立黨組織的單位，可以按照“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、企業(yè)出一點(diǎn)、財政補(bǔ)一點(diǎn)”的思路，幫助解決必需的活動經(jīng)費(fèi)，同時對黨支部書記、工會主席、團(tuán)支部書記給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。4、完善工作網(wǎng)絡(luò)。逐步形成園區(qū)范圍基層組織建設(shè)橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)。一是完善各大載體基層組織建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。在以屬地條塊為主設(shè)置黨工組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和完善科教創(chuàng)新區(qū)、國際科技園、綜合保稅區(qū)等各類載體的黨、工組織工作網(wǎng)絡(luò)，做到經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作兩手抓、兩不誤。二是完善行業(yè)非公企業(yè)基層組織建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。要依托各行業(yè)協(xié)會，加快電子、半導(dǎo)體、培訓(xùn)、餐飲業(yè)以及樓宇經(jīng)濟(jì)等行業(yè)性、區(qū)域性中的黨工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋。三是完善各鎮(zhèn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，配強(qiáng)工作班子，加大工作力度，做到各鎮(zhèn)范圍內(nèi)非公企業(yè)黨組織、工會組織有效全覆蓋。5、創(chuàng)新工作方法。適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，開拓思路，創(chuàng)造性開展工作。一要實(shí)行黨建制度創(chuàng)新。跳出黨建工作者在黨務(wù)部門的思維局限，嘗試從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部分離退休的黨員干部中，選拔聘任黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉黨務(wù)、善于做群眾工作的黨員，擔(dān)任黨建、工建工作指導(dǎo)員，幫助和指導(dǎo)工組織活動形式創(chuàng)新。嘗試建立網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)上工會、網(wǎng)上黨校等，并在網(wǎng)上設(shè)立學(xué)習(xí)討論、教育培訓(xùn)、書記主席信箱等專欄，定期開展黨工活動。三要推進(jìn)黨員管理的創(chuàng)新。針對非公企業(yè)流動黨員，在社區(qū)、集宿區(qū)設(shè)立流動黨員管理站，對流動黨員組織關(guān)系、學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督進(jìn)行動態(tài)管理。6、及時總結(jié)提高。及時總結(jié)新形勢下黨的基層組織建設(shè)好的做法和經(jīng)驗(yàn)。一要開展黨建示范點(diǎn)評選掛牌活動。要根據(jù)工委提出的2010年為“園區(qū)基層黨建創(chuàng)新年”的要求，在全區(qū)廣泛開展黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)、模范職工之家、青年文明號、黨建工作之星等系列品牌評選活動，培育一批非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，并予表彰掛牌，以此帶動園區(qū)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的深入開展。二要以點(diǎn)帶面推廣帶動。通過召開非公企業(yè)黨建工作座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，安排典型模范單位、身邊人、身邊事去引導(dǎo)未組建黨工團(tuán)組織的非公有制企業(yè)業(yè)主，促使他們理解、關(guān)心和支持本企業(yè)的基層組織建關(guān)于加快推進(jìn)非公企業(yè)依法組建工會的通知各單位：于非公企業(yè)依法組建工會的通知》發(fā)文后，部分非公企業(yè)響應(yīng)通知要求，依法組建工會的積極性有所提高，總體情況良好。資在園區(qū)的世界500強(qiáng)企業(yè)中有69家依法組建了工會組織。但是，目前仍有50%左右的非公企業(yè)，特別是外資企業(yè)執(zhí)行中國工會相關(guān)法律法規(guī)不力，建會進(jìn)展緩慢。為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮工會組織在政府、企業(yè)、職工之間的橋梁紐帶和三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，大力促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定，全面推進(jìn)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)，為建成“三化兩型”園區(qū)（即建設(shè)成為具有國際競爭力的高科技工業(yè)園區(qū)和國際化、現(xiàn)代化、信息化的創(chuàng)新型、生態(tài)型新城區(qū)）而作出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就加快推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)依法組建工會的有關(guān)一、充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)工會組建的重要性和緊迫性中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是國家政權(quán)的重要社會支持，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。黨中央、國務(wù)院高度重視工會工作，胡錦濤總書記就外商投資企業(yè)工會建設(shè)專門作出批示，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》，為做好工會工作進(jìn)一步指明了方向。去年，江蘇省委召開全省工會工作會議，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作的強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，并提出一系列的具體要求。XX市總工會提出全市2010年的非公企業(yè)工會組建率應(yīng)達(dá)90%以上，把職工最大限度地組織起來，為企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定打下扎實(shí)基礎(chǔ)。最近，園區(qū)工委管委會專門研究并下發(fā)《XX工業(yè)園區(qū)積為黨的“強(qiáng)基工程”全力推進(jìn)。二、組建工會的法律依據(jù)及法律責(zé)任在企業(yè)組建工會是職工的基本權(quán)利，也是執(zhí)行國家有關(guān)法法律法規(guī)，對建立工會和開展工會工作均有明確規(guī)定?！豆ā返?條規(guī)定：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。《中華人民共和國外資企業(yè)法》第13條規(guī)定：外資企業(yè)的外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會組織。第28條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)開業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會籌備金。阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、工會的社會職能及主要任務(wù)中國工會章程明確工會的整體社會職能主要是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動員和組織職工參與建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道企業(yè)工會是職工利益的代表者和維護(hù)者，同時也是企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者。其主要任務(wù)是：支持企業(yè)行政辦好企業(yè)，圍繞搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)動職工開展多種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動，共謀企業(yè)發(fā)展；依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的關(guān)系。代表職工和行政方簽訂集體合同，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督執(zhí)行；教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)，履行勞動合同。組織職工進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，開展有益的文娛、體育活動，豐富職工的業(yè)余生活；工會聽取和反映職工的意見和要求，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)四、工會組建形式及有關(guān)規(guī)定法》和《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，企業(yè)工會的組建形式為：會員人數(shù)在25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，設(shè)工會委員3人或5人、主席1同時建立經(jīng)費(fèi)審查委員會，設(shè)委員3人、經(jīng)審主任1人；會員人數(shù)為4-25人的，一般成立工會小組，選舉主席1人，也可設(shè)副主席1人；會員數(shù)為3人以下的，填寫工會會員登記表直接經(jīng)審主任均要民主選舉產(chǎn)生，并報上級工會批準(zhǔn)。工會委員、主席、副主席的勞動合同期限按《工會法》第十八條的規(guī)定辦五、工會組建主要程序成立企業(yè)工會籌備組（職工人數(shù)在25人以上的，須申請建上級工會。）→發(fā)展工會會員（向職工宣傳組建工會的目的、意義及會員的條件、權(quán)利和義務(wù)。）→召開工會會員大會或會員代表大會（做好工會委員、主席、副主席、經(jīng)審委員、經(jīng)審主任候選人的協(xié)商提名工作，并經(jīng)上級工會同意；會員在200人以上的，召開工會會員代表大會。）→選舉工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（工會委員會采用差額選舉，經(jīng)審委員采用等額選舉）→選舉工會領(lǐng)導(dǎo)人（工會主席、副主席，經(jīng)審主任、副主六、上級工會聯(lián)系方式園區(qū)工會聯(lián)合會是負(fù)責(zé)、指導(dǎo)全區(qū)工會工作的社團(tuán)法人單位。園區(qū)工會聯(lián)合會辦公設(shè)在園區(qū)組織人事局（現(xiàn)代大道999號現(xiàn)代大廈9樓聯(lián)系人：XXX、XXX，聯(lián)系電XX工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會XX工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局（XX工業(yè)園區(qū)公積金管理局）二○一○年三月二十四日主題詞：非公企業(yè)工會組建通知我會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》于年月成立。本單位現(xiàn)有職工人，其中工會會員人；我會現(xiàn)每年有經(jīng)費(fèi)收入元；現(xiàn)有固定資產(chǎn)折合人民幣元；有辦公用房平方米、有活動場所平方米，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具備《民法通則》規(guī)定的法人條件。年基層工會成立時間基層工會成立時間職工總數(shù)其中女職工數(shù)工會會員數(shù)基層工會何時受過何級授予的獎勵或榮譽(yù)稱號基層工會所在單位所有制性質(zhì)從事工會工作現(xiàn)任工會職務(wù)性別年齡政治面貌文化程度從事工會工作現(xiàn)任工會職務(wù)性別年齡政治面貌文化程度從事工會工作現(xiàn)任工會職務(wù)性別年齡從事工會工作現(xiàn)任工會職務(wù)性別年齡政治面貌文化程度