集體合同范本（2篇）

集體合同范本甲方（用人單位）：________________

乙方（工會或員工代表）：________________

鑒于甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：

第一條合同期限

本集體合同自____年__月__日起生效，有效期為____年。

第二條工作時間

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方員工每周工作時間不超過__小時。

2.甲方應(yīng)合理制定作息時間，確保乙方員工每天工作不超過__小時，每周至少休息__天。

第三條工資待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方員工工資。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的崗位、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素合理確定工資水平。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方員工工資，不得拖欠或克扣。

第四條社會保險及福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方員工辦理各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方員工繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)和福利待遇，包括但不限于：防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、節(jié)假日福利等。

第五條培訓(xùn)與晉升

1.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

2.甲方應(yīng)建立公平的晉升制度，為乙方員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第六條勞動爭議處理

1.雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決勞動爭議。

2.如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更、解除和終止

1.本合同在履行過程中，如雙方同意，可以協(xié)商變更或解除。

2.本合同在有效期內(nèi)，如雙方均未提出解除，自動續(xù)約。

第八條其他

1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際需要協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：____年__月__日集體合同范本（二）一、合同主體

1.甲方為________________（單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：________________，住所：________________，法定代表人：________________。

2.乙方為甲方工會或職工代表，代表全體職工簽訂本合同。

二、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、勞動條件

1.工作時間

（1）甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

（2）甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.休息休假

（1）甲方依法安排職工休息日、節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假、事假等。

（2）甲方應(yīng)保障職工依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。

3.工資待遇

（1）甲方支付給職工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方應(yīng)根據(jù)職工的崗位、技能、工作年限等因素合理確定工資水平。

（3）甲方應(yīng)按時足額支付職工工資，不得拖欠、克扣。

4.勞動安全與衛(wèi)生

（1）甲方應(yīng)保障職工的勞動安全，提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

（2）甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)病的職工給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。

四、勞動保障與福利

1.社會保險與公積金

（1）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為職工辦理社會保險。

（2）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金。

2.福利待遇

（1）甲方應(yīng)提供必要的福利設(shè)施，如食堂、宿舍、衛(wèi)生間等。

（2）甲方應(yīng)定期組織職工參加文化、娛樂、體育活動，豐富職工業(yè)余生活。

五、勞動爭議處理

1.甲乙雙方應(yīng)積極預(yù)防、妥善處理勞動爭議。

2.勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。

3.如協(xié)商、調(diào)解無效，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿。

（2）甲乙雙方協(xié)商一致。

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.