2024云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）家庭住址：（填寫乙方家庭住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的業(yè)務范圍內(nèi)，擔任（填寫乙方職務）崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為（填寫月工資標準），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受（填寫獎金、提成等）的勞動報酬。3.3乙方如因工作需要加班，按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費。第五條合同的解除、終止和續(xù)訂5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前30天書面通知對方解除本合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前30天協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應尊重并保護甲方所有的知識產(chǎn)權，不得非法使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權。第七條其他約定7.1雙方在簽訂合應認真閱讀本合同各項條款，一經(jīng)簽訂即具有法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合要確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違反法律的情況。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。2.明確雙方權利和義務：雙方在簽訂合要充分了解并明確各自的權利和義務，確保合同內(nèi)容公平、公正。3.保護個人信息：在填寫合同過程中，要注意保護個人隱私和信息安全，避免泄露個人信息。4.妥善保存合同：合同簽訂后，雙方都應妥善保存合同副本，以備日后查詢或發(fā)生爭議時使用。5.及時更新合同：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應及時更新合同，并經(jīng)雙方確認。解決辦法：1.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應及時修改合同，確保合法性。2.如雙方對合同內(nèi)容有爭議，可協(xié)商解決，也可尋求法律途徑解決。3.如發(fā)生個人信息泄露，應及時采取補救措施，如更改密碼、報警等。4.如合同丟失或損壞，可協(xié)商重新打印或補簽。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或任務的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品等智力成果享有的人身權和財產(chǎn)權。應用場合：1.云南省農(nóng)民合同制職工與用人單位之間簽訂勞動合同。2.適用于用人單位招用農(nóng)民合同制職工，明確雙方權利義務關系。3.作為農(nóng)民合同制職工勞動權益保障的法律文件。補充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過（填寫具體天數(shù)）。2.培訓：甲方應提供必要的培訓，以保證乙方能夠勝任工作。乙方應認真參加培訓，不得無故缺席。3.勞動保護：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.調動：如甲方因工作需要調動乙方，應提前通知乙方，并協(xié)商一致。5.離職：乙方如提前解除合同，應提前（填寫具體天數(shù)）書面通知甲方。6.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好