餐飲經(jīng)理聘用合同

餐飲經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（受聘人）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系地址：（填寫乙方聯(lián)系地址）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照本合同的約定履行相應(yīng)的職責(zé)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲經(jīng)理，負責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面履行餐飲經(jīng)理的職責(zé)，確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運營，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，提升餐飲業(yè)務(wù)收益。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度及本合同的約定獲取勞動報酬。3.2乙方的月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，確保按時到崗上班。4.2乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露或公開甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同解除前十二個月的工資總和的____%。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定6.乙方的工作計劃和目標7.乙方的工作評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，屬于遲到行為。3.乙方泄露或公開甲方的保密信息，屬于違約行為。4.乙方提前解除本合同未提前一個月通知甲方，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.餐飲經(jīng)理：指負責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理的人員。2.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方因個人原因無法到崗上班。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并安排代班人員。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐飲企業(yè)，需要聘請餐飲經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.甲方