下崗職工補(bǔ)償政策

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)下崗職工補(bǔ)償政策1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：下崗職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照工作年限計(jì)算的。一般情況下，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。例如，一名職工在企業(yè)工作了10年，他勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資是5000元，那么他可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為10×5000=50000元。特殊情況處理：如果職工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。這是為了避免一些高收入人群獲得過(guò)高的補(bǔ)償，使補(bǔ)償更合理公平。2.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策補(bǔ)貼范圍：對(duì)于下崗職工中的就業(yè)困難人員，政府會(huì)提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員主要包括大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上）、零就業(yè)家庭人員、殘疾人等。補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種一般包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。補(bǔ)貼方式和期限：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的方式。即下崗職工先按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，然后由相關(guān)部門(mén)按照一定比例給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限根據(jù)不同情況有所不同。例如，對(duì)于距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。這樣可以在一定程度上減輕下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)，幫助他們維持社保的連續(xù)性。3.再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)內(nèi)容和目的：政府會(huì)組織下崗職工參加再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種類(lèi)型。職業(yè)技能培訓(xùn)是根據(jù)市場(chǎng)需求，為下崗職工提供如家政服務(wù)、電工、焊工、計(jì)算機(jī)操作等實(shí)用技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)則是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗職工，教授創(chuàng)業(yè)知識(shí)、商業(yè)計(jì)劃編寫(xiě)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容，幫助他們成功創(chuàng)業(yè)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于下崗職工參加的再就業(yè)培訓(xùn)，政府會(huì)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)成本等因素確定。例如，某地區(qū)對(duì)于家政服務(wù)培訓(xùn)，每人補(bǔ)貼10001500元左右；對(duì)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，補(bǔ)貼可能達(dá)到20003000元左右。這些補(bǔ)貼可以減輕下崗職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，激勵(lì)他們積極參加培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。4.企業(yè)內(nèi)部安置補(bǔ)貼（部分地區(qū)）鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗職工：有些地方政府為了鼓勵(lì)企業(yè)安置下崗職工，會(huì)出臺(tái)企業(yè)內(nèi)部安置補(bǔ)貼政策。如果企業(yè)吸收下崗職工重新就業(yè)，并且簽訂一定期限的勞動(dòng)合同，政府會(huì)按照吸納人數(shù)給予企業(yè)一定金額的補(bǔ)貼。例如，企業(yè)每吸納一名下崗職工，并且簽訂1年以上勞動(dòng)