主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制范例（2篇）

主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制范例一、背景闡述鑒于近年來工業(yè)化和城市化進程的加速，我國安全生產(chǎn)環(huán)境日趨復(fù)雜，形勢嚴峻。為強化企業(yè)主要負責(zé)人在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和履職能力，構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，有效遏制和預(yù)防事故的發(fā)生，確保員工人身安全及財產(chǎn)安全，同時增強企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)制定并發(fā)布《主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》模板，以供參考與借鑒。二、《主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》模板第一條宗旨與依據(jù)為強化本企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工人身與財產(chǎn)安全，明確主要負責(zé)人在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，特制定本《主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》。本責(zé)任制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實際情況制定。第二條適用范圍本責(zé)任制適用于本企業(yè)的主要負責(zé)人，包括但不限于公司董事長、總經(jīng)理、部門主管等。第三條職責(zé)劃分1.公司董事長負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和決策；2.總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體組織和實施，確保各項安全制度和措施得到有效執(zhí)行；3.各部門主管負責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，確保本部門安全生產(chǎn)活動的正常開展；4.設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負責(zé)協(xié)助主要負責(zé)人開展安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理工作。第四條主要負責(zé)人職責(zé)1.公司董事長應(yīng)牽頭組織安全生產(chǎn)工作，完善安全生產(chǎn)管理制度，明確各級主管和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，切實保障員工人身和財產(chǎn)安全；2.總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司董事長的要求，制定安全生產(chǎn)計劃和目標，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，確保公司各項安全制度和措施的有效執(zhí)行；3.部門主管應(yīng)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)計劃，定期組織安全生產(chǎn)會議，及時解決安全隱患和問題，并確保員工參加安全培訓(xùn)；4.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)助主要負責(zé)人開展安全生產(chǎn)工作，定期組織安全排查，及時報告安全隱患和問題，提出整改措施，并跟蹤整改情況。第五條考核與獎懲本企業(yè)將建立安全生產(chǎn)考核制度，對主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)工作進行定期與不定期的考核與評價。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、安全生產(chǎn)工作成績突出的主要負責(zé)人，將給予表彰和獎勵；對于在安全生產(chǎn)工作中存在嚴重失誤或疏于職守的主要負責(zé)人，將依法依規(guī)進行懲處。第六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)本企業(yè)將定期組織和開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和履職能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標準和規(guī)范、安全管理制度等方面的知識和技能。第七條安全意識教育本企業(yè)將通過開展安全生產(chǎn)宣傳月、安全知識競賽等活動，提高全體員工的安全意識。主要負責(zé)人應(yīng)積極參與和支持公司的安全宣傳活動，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)作用。第八條其他規(guī)定對于本責(zé)任制中未涉及的事項，本企業(yè)將根據(jù)實際需要適時制定相關(guān)規(guī)定。三、總結(jié)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制范例（二）公司名稱：主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（修訂）一、目的為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作得以規(guī)范管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，并提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平，特制定此安全生產(chǎn)責(zé)任制。二、適用范圍本責(zé)任制適用于公司全體員工，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)層、管理人員及普通員工。三、責(zé)任分工1.公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)：制定和完善公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)工作有序進行；策劃并執(zhí)行安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工安全意識與應(yīng)急處理能力；定期對安全生產(chǎn)工作進行審查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患；確保安全設(shè)備與防護措施的配備與維護，保障工作場所安全；接收并妥善處理員工關(guān)于安全生產(chǎn)的建議與投訴。2.部門負責(zé)人職責(zé)：主導(dǎo)本部門安全生產(chǎn)工作，制定并執(zhí)行安全管理措施；組織部門員工參與安全培訓(xùn)與教育，增強其安全意識與應(yīng)急處理能力；定期對部門安全工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患；確保部門所需安全設(shè)備與防護措施的有效運行；積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)層進行安全生產(chǎn)相關(guān)工作。3.員工職責(zé)：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行個人安全職責(zé)；積極參與公司組織的安全培訓(xùn)與教育，提升個人安全意識與應(yīng)急處理能力；發(fā)現(xiàn)并及時報告危險源與安全隱患，不得隱瞞或掩飾；配合公司采取的安全措施，正確使用并維護安全設(shè)備與防護措施；倡導(dǎo)安全文化，積極參與安全生產(chǎn)工作，共同維護公司安全環(huán)境。四、監(jiān)督與檢查公司將定期對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督與檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為，將根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。五、獎懲制度對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予獎勵與榮譽；對于違反安全規(guī)定、給公司造成