酒吧廚師招聘合同

酒吧廚師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任廚師崗位，負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資采取每月__日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。五、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明8.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未為乙方繳納住房公積金，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。6.乙方提前解除合同未書面通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法繳納的資金。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，并依法支付工資。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，如何解決？解決辦法：甲方可以按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并給予乙方整改機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和工作崗位。2.乙方在甲方工作