住宅物業(yè)管理公司員工手冊(cè)

住宅物業(yè)管理公司員工手冊(cè)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方為住宅物業(yè)管理公司，乙方為甲方員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同適用于乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)期間，以及雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)的情況。1.2本合同內(nèi)容包括但不限于乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)、保密、解除和終止勞動(dòng)合同的條件等。第二條乙方的崗位職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資為（金額），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。4.2乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和處理能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.4甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3雙方對(duì)本合同的效力、解釋或履行發(fā)生爭議的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，擅自解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定及時(shí)支付乙方的工資。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，或未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：核實(shí)解除勞動(dòng)合同的原因，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，如涉及賠償，依法追償。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免因工資問題引起的勞動(dòng)爭議。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：及時(shí)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方變更、解除或