員工試用期合同書范本

員工試用期合同書范本合同編號(hào)：__________員工試用期合同書范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，珍愛生命，保護(hù)自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對(duì)方。6.2試用期滿前，甲方如不同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.3乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。6.4甲乙雙方另有約定的，從其約定。第七條保密條款7.1乙方在試用期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方，或甲方未提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供一定的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，如未提前通知，應(yīng)支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方可以向勞動(dòng)保障部門投訴。5.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：乙方可以向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與員工簽訂試用期合同