汽車站衛(wèi)生院勞動(dòng)合同范本

汽車站衛(wèi)生院勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為：__________。乙方的工作內(nèi)容是：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的月工資為：__________元。甲方每月__________日以前支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。六、保險(xiǎn)福利第六條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方因病、因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等國家規(guī)定的福利待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請表6.工資條復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.福利政策文件9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收報(bào)告10.勞動(dòng)條件評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：以書面形式提出違約申訴，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：以書面形式提出違約申訴，要求甲方改正。逾期不改正的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：以書面形式提出違約申訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。逾期不補(bǔ)繳的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：按實(shí)際未提供勞動(dòng)的天數(shù)扣除工資，并書面警告。連續(xù)違反的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同：按合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，包括勞動(dòng)安全、健康保護(hù)、女職工和未成年人特殊保護(hù)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：書面警告，要求乙方改正。如乙方連續(xù)違反，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：書面申訴，要求甲方改正。如甲方拒絕改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：書面申訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽/解除/終止：按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)