飯店新員工合同模板

飯店新員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事飯店經(jīng)營，需要乙方加入工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方飯店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。

3.2乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付工資。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，每月支付乙方工資__________元，具體支付方式為__________。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供法定福利待遇。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的__________倍的賠償金。

6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方從事飯店經(jīng)營，需要乙方加入工作，為確保飯店運營質(zhì)量與效率，甲方擬引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，共同保障甲乙雙方權(quán)益。經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方飯店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。

3.2乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付工資。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，每月支付乙方工資__________元，具體支付方式為__________。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)、技能提升和績效考核，確保乙方具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律、損害甲方利益的乙方，丙方有權(quán)終止其合同，并向甲方報告。

5.3丙方在乙方違反合同規(guī)定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、甲方權(quán)益與權(quán)利

6.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督等相關(guān)資料，以保障甲方權(quán)益。

6.2甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方進行整改。

6.3甲方在乙方違反合同規(guī)定時，有權(quán)要求丙方協(xié)助處理，并追究乙方的違約責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與飯店經(jīng)營無關(guān)的活動，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

本合同引入第三方主體丙方，旨在通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高飯店運營質(zhì)量與效率，保障甲乙雙方權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確規(guī)定了丙方的責(zé)任與權(quán)利，以及自身的權(quán)益與權(quán)利，確保在合同履行過程中，甲方的利益得到充分保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，進一步保障甲方的權(quán)益。通過本合同，甲方實現(xiàn)了以下目的和意義：

1.確保飯店運營質(zhì)量與效率，提升顧客滿意度；

2.保障甲方權(quán)益，降低運營風(fēng)險；

3.促進甲乙丙三方合作，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方培訓(xùn)機構(gòu)）：__________

鑒于乙方具備一定的餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，希望加入甲方飯店工作，同時乙方希望借助丙方的專業(yè)培訓(xùn)提升自身技能，甲方同意乙方加入并支持乙方的培訓(xùn)需求。經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方飯店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。

3.2乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付工資。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，每月支付乙方工資__________元，具體支付方式為__________。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進行餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識、服務(wù)技巧、衛(wèi)生規(guī)范等。

5.2丙方有權(quán)對乙方培訓(xùn)效果進行評估，并提供相應(yīng)的改進建議。

5.3丙方在乙方培訓(xùn)期間，有權(quán)對乙方進行考核，考核合格者方可參加甲方的工作。

六、乙方權(quán)益與權(quán)利

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的合理工作條件和環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并保障其工資水平不低于行業(yè)平均水平。

6.3乙方有權(quán)要求甲方支持其職業(yè)發(fā)展，包括提供培訓(xùn)機會和晉升空間。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的__________倍的賠償金。

7.2甲方未提供合理工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作無法正常進行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定進行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在本合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在確保其在加入甲方飯店后的權(quán)益得到充分保障，包括合理的工作