元宇宙賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實現(xiàn)機(jī)制

摘要：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是重塑高校人才培養(yǎng)模式的重要途徑。我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了一定的成效，但也存在著一系列現(xiàn)實困境。元宇宙的深度沉浸、具身互動、虛實融合等特征為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提供了新方向。研究元宇宙在構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景、打造沉浸學(xué)習(xí)體驗和創(chuàng)新學(xué)習(xí)評價模式中的實現(xiàn)機(jī)制，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提供更多可能性。關(guān)鍵詞：元宇宙；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；實現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新帶來的技術(shù)進(jìn)步是助推經(jīng)濟(jì)增長的核心動能[1]。近幾年，世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)民族主義逐步擴(kuò)張，面對技術(shù)封鎖和“脫鉤”威脅，能夠持續(xù)推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的最有效路徑就是創(chuàng)新。原來的創(chuàng)新是隨機(jī)發(fā)生的個體行為，而現(xiàn)在的科技創(chuàng)新更多地表現(xiàn)出系統(tǒng)性，因此提升國家創(chuàng)新能力，要從重塑高校的人才培養(yǎng)模式入手。早在1999年，國家就把培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神作為提升大學(xué)生素質(zhì)教育水平的重要途徑。2010年以后，國家相繼出臺了一系列文件，探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的新機(jī)制。在政策支持下，高校初步形成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，創(chuàng)新了學(xué)分管理制度，并將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為人才培養(yǎng)的重要途徑，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)競賽和創(chuàng)新實踐活動，提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能。然而，在實踐過程中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還存在一系列問題。如，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育化約為技能培訓(xùn)，忽視創(chuàng)新精神培養(yǎng)和綜合能力提升；缺乏與專業(yè)教育的有效整合，沒有形成適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特性的課程體系；兼具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷的師資匱乏；沒有形成校企雙贏的協(xié)作機(jī)制。2021年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育被提升到人才培養(yǎng)導(dǎo)向的高度，不再是高等教育的輔助工具，而是貫穿整個人才培養(yǎng)過程的重要抓手。這一目標(biāo)的實現(xiàn)，亟須重塑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。元宇宙具有的深度沉浸、具身社交、群體創(chuàng)造、虛實共在等特征為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提供了新方向。元宇宙將改變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)空間、教學(xué)模式和學(xué)習(xí)體驗，激發(fā)學(xué)生的主動性、創(chuàng)造力和協(xié)作性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。本文將在剖析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)實困境的基礎(chǔ)上，探究元宇宙在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用基礎(chǔ)和實現(xiàn)機(jī)制及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革新的可能性。一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)實困境（一）將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等同于技能培訓(xùn)，忽視創(chuàng)新精神的培養(yǎng)“物聯(lián)網(wǎng)之父”凱文·阿什頓在《被誤讀的創(chuàng)新》中指出，創(chuàng)新是看到新問題，注意可能被忽視的問題；是打破常規(guī)，找到解決問題的新方法；是依賴內(nèi)在的激情，而非外在獎勵去行動。而對于創(chuàng)新的主體來說在這個加速生存的時代，創(chuàng)新不再是天才的特權(quán)，也不是只有創(chuàng)業(yè)者才需要掌握的成功密碼，而是每個要積極適應(yīng)和快速迭代的個體都必須掌握的生存技能。這也是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為抓手，重塑高校人才培養(yǎng)模式的應(yīng)有之義。然而，在實踐中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育被看作技能培訓(xùn)，無論是課程設(shè)置還是實踐環(huán)節(jié)，都更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)，并且著重向有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供技能培訓(xùn)、項目孵化和資金支持，忽視了創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。研究發(fā)現(xiàn)，在北京31所高校里，將近40%的大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣不高[2]?？梢?，如果不重視創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，就無法激發(fā)學(xué)生對創(chuàng)新的渴求。（二）將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育弱化為專業(yè)輔助，忽視課程體系的適配1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育未能有效整合。創(chuàng)新并不是靠想象和靈光乍現(xiàn)，而是依賴對某一問題的連續(xù)思考和在此基礎(chǔ)上循環(huán)往復(fù)的工作。沒有專業(yè)教育提供基礎(chǔ)知識和待解決的問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就無從談起。同時，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育激發(fā)學(xué)生的問題意識，為學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域深入探索提供動力。然而，當(dāng)前兩種教育并未有機(jī)融合，要么注重專業(yè)教育，忽視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；要么強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，弱化專業(yè)教育。2.課程設(shè)置與學(xué)生的需求適配性較低。大部分高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以創(chuàng)業(yè)類課程為主，涉及企業(yè)組建和經(jīng)營管理等各個環(huán)節(jié)。但是這些課程主要以選修課和講座的形式呈現(xiàn)，不僅沒形成全面、系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，也沒能有機(jī)融入現(xiàn)有教學(xué)體系。教學(xué)方式多以理論講授為主，缺少實戰(zhàn)演練，學(xué)生的參與感和體驗感較低，難以激發(fā)學(xué)生的主動性。缺乏梯度設(shè)計，不能滿足不同專業(yè)背景和不同年級學(xué)生的差異化需求。3.實踐環(huán)節(jié)形式單一，效果不佳。多數(shù)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐采用創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)規(guī)劃等形式開展，并沒有根據(jù)各自的專業(yè)優(yōu)勢和學(xué)生特點設(shè)計個性化的實踐活動，并且這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的成果轉(zhuǎn)化率較低。魏澤虹等對浙江十所本科院校的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，浙江省近三年獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級三等獎以上的項目，成果轉(zhuǎn)化率僅為9.6%[3]。（三）將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育局限在高校本身，忽視支撐體系的建設(shè)1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識和實踐經(jīng)歷兼?zhèn)涞膸熧Y較少。講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的主要是思想政治課或管理學(xué)科的教師，這些教師大多沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)，也沒有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，很難深刻理解創(chuàng)新的實質(zhì)以及創(chuàng)業(yè)者的困境。缺乏理論基礎(chǔ)和豐富實踐的講授必然是干癟、沒有生命力的，就更難有效地指導(dǎo)學(xué)生。雖然部分高校也會邀請有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的經(jīng)營者或校友傳授經(jīng)驗，但基本是以講座的形式，無法形成系統(tǒng)化、體系化的教學(xué)模塊。2.沒能與企業(yè)形成雙贏的合作聯(lián)盟。這個時代的創(chuàng)新并不是某一點上的單兵突進(jìn)，而是要形成科研—研發(fā)—量產(chǎn)—市場的創(chuàng)新生態(tài)鏈條。在該生態(tài)系統(tǒng)中，高校與企業(yè)協(xié)同合作，高校負(fù)責(zé)研發(fā)，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)提升，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。目前，雖然多數(shù)高校與企業(yè)建立了合作關(guān)系，但是合作往往停留在表面，并沒有形成能夠雙贏的合作聯(lián)盟。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果與市場需求和行業(yè)痛點的匹配度較低，企業(yè)參與的興趣有限。魏澤虹等的研究顯示，已經(jīng)落地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項目，只有15.3%是校企合作[3]。缺少企業(yè)的有效參與，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就無法形成創(chuàng)新—市場反饋—創(chuàng)新的良性循環(huán)。二、元宇宙在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用基礎(chǔ)（一）元宇宙在教育領(lǐng)域的應(yīng)用探索元宇宙是未來互聯(lián)網(wǎng)的迭代概念，是未來娛樂、社交、工作的數(shù)字化空間[4]。元宇宙將重構(gòu)人與人、人與社會的關(guān)系，改變智能制造、智慧城市、教育、娛樂等應(yīng)用場景運(yùn)行的底層邏輯。目前，國內(nèi)外已經(jīng)開始探索元宇宙在教育領(lǐng)域的應(yīng)用。2020年，美國達(dá)文波特大學(xué)使用Virbela建立了一個虛擬校園“DavenportGlobal”。學(xué)生與教師可以在平臺上布置虛擬教室，在墻上粘貼筆記，進(jìn)行學(xué)習(xí)互動。同年，加州大學(xué)伯克利分校的學(xué)生自發(fā)組成上百人團(tuán)隊，在沙盒類電子游戲“我的世界（Minecraft）”里重建校園，舉行畢業(yè)典禮。2021年，斯坦福大學(xué)開設(shè)了一門遠(yuǎn)程課程“VirtualPeople”，學(xué)生通過VR頭戴式設(shè)備，看到虛擬博物館、生活化場景、火山口、海底暗礁等課堂場景[5]。同年，美國私立莫爾豪斯學(xué)院（MorehouseCollege）與VR教育解決方案商VictoryXR合作，使用Quest2在VR平臺Engage上開設(shè)男性健康和世界歷史課。韓國青云大學(xué)運(yùn)用人臉識別技術(shù)聯(lián)通教學(xué)管理數(shù)據(jù)，構(gòu)建了物理校園和虛擬校園同步的元宇宙系統(tǒng)[6]。香港中文大學(xué)（深圳）運(yùn)用Unity渲染技術(shù)，建立虛擬圖書館，為師生打造具有高度沉浸感的元宇宙空間[7]。華東師范大學(xué)推出云展廳策展課程，在PC端完成云展廳平臺的VR迭代和擴(kuò)容，開啟了元宇宙視角的未來教學(xué)模式。其中，第一個數(shù)字展館——孟憲承·劉佛年教育學(xué)術(shù)成就陳列室已經(jīng)1∶1復(fù)刻上線。云展廳通過素材建設(shè)、內(nèi)容設(shè)計、場景構(gòu)建和流程仿真，還原了現(xiàn)實展廳的策展過程。學(xué)生不僅可以再造線上展館，還能在此發(fā)布數(shù)字展品[8]。2022年1月6日，浙江大學(xué)采用“元宇宙”AI+會議系統(tǒng)，召開全流程線上科研平臺“研在浙大”2.0啟動會。除此之外，科技公司也在探索虛擬平臺在教育領(lǐng)域的應(yīng)用。1999年，ActiveWorlds發(fā)布應(yīng)用于教育領(lǐng)域的AWEDU，即ActiveWorldsEducationalUniverse，師生可以在AWEDU中構(gòu)造虛擬世界，學(xué)習(xí)、交流和實踐。Linden實驗室開發(fā)的SecondLife融合了互聯(lián)網(wǎng)游戲和虛擬社區(qū)的特點，構(gòu)建了一個模擬真實世界的在線角色扮演平臺，為學(xué)習(xí)者提供沉浸的游戲式學(xué)習(xí)體驗，編輯權(quán)限向教師和學(xué)生開放。但是SecondLife缺少學(xué)習(xí)過程的管理工具，于是整合了開源學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)Moodle之后，SLOODLE誕生了。SLOODLE即SecondLifeObjectOrientedDistributedLearningEnvironment，是能跟蹤記錄學(xué)習(xí)過程，進(jìn)行針對性指導(dǎo)的分布式學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生在SLOODLE中通過角色扮演體驗仿真情境，運(yùn)用留言板、WIKI和郵件組等與成員交流討論，不僅探究性學(xué)習(xí)的興趣被激發(fā)，團(tuán)隊協(xié)作能力也得到了提升。（二）元宇宙賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)1.虛實融合，拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐場景。雖然已有高校將虛擬仿真技術(shù)應(yīng)用到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，但由于虛擬環(huán)境失真、虛實同步失調(diào)、遠(yuǎn)程協(xié)作困難、空間社交抽象和自創(chuàng)支持不足等問題，還難以實現(xiàn)真正的虛實融合[9]。元宇宙借助數(shù)字孿生技術(shù)打造映射現(xiàn)實世界的虛擬世界，通過跨平臺的信息串流和反饋設(shè)備，高精度復(fù)原小微企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)營的不同場景，模擬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組建和戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力管理等運(yùn)營環(huán)節(jié)。與傳統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相比，元宇宙的虛擬世界將抽象思維具象化，實現(xiàn)了“可見即可知”“可想即可嘗試”，突破了傳統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的時空邊界，教師和學(xué)生可以在不同場景、不同時間開展正式與非正式學(xué)習(xí)。而且，虛實融合的系統(tǒng)打破了現(xiàn)實世界與虛擬世界的界限，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)結(jié)果可以在兩個世界自由轉(zhuǎn)換?，F(xiàn)實世界難以開展的創(chuàng)業(yè)實踐，可以在虛擬世界中進(jìn)行，而虛擬世界的學(xué)習(xí)成果又會在現(xiàn)實世界中實體化。2.深度沉浸，開啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具身體驗。第二代認(rèn)知科學(xué)具身認(rèn)知理論強(qiáng)調(diào)認(rèn)知的基礎(chǔ)不僅是大腦，而是包括大腦在內(nèi)的整個身體。也就是說，身體是我們與周圍世界聯(lián)通的媒介。在扎克伯格的構(gòu)想中，元宇宙是一種強(qiáng)調(diào)體驗的“具身互聯(lián)網(wǎng)”。通過VR、AR、MR等擴(kuò)展現(xiàn)實技術(shù)創(chuàng)設(shè)虛擬環(huán)境，元宇宙可以調(diào)動學(xué)生的視覺、聽覺、觸覺等多種感覺，使之體驗企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)營管理的不同環(huán)節(jié)。各個感官的信號傳遞到大腦的外部區(qū)域，在這里整合之后發(fā)送給大腦的核心，形成對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知。多感官與高仿真虛擬環(huán)境的交互，具有極強(qiáng)的臨場感和具身感，引發(fā)學(xué)生的心理模擬和體驗式的學(xué)習(xí)過程，而且元宇宙構(gòu)建的沉浸式環(huán)境屏蔽掉了外界的干擾，學(xué)生容易進(jìn)入高度專注的心流狀態(tài)。3.交互協(xié)作，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊意識。元宇宙具有去中心化、擴(kuò)展性強(qiáng)等特征，支持群體協(xié)作操控和分布式協(xié)同。每個使用者生成一個鏡像主體，鏡像主體之間、鏡像主體與真實主體之間都能交互。學(xué)生的鏡像主體扮演不同崗位角色，針對創(chuàng)業(yè)過程中的問題情境交流協(xié)作，分析、討論問題解決方案。鏡像主體可以自主學(xué)習(xí)，也可以與其他鏡像主體組建學(xué)習(xí)共同體，在交互與合作中探究問題。真實主體通過觀察鏡像主體的互動成果，對自身的學(xué)習(xí)行為作出預(yù)判，再針對性地改進(jìn)真實世界的協(xié)作關(guān)系。元宇宙的語言轉(zhuǎn)化技術(shù)，如Meta公司發(fā)布的XLS-R語音訓(xùn)練自監(jiān)督模型，能幫助不同母語的人在元宇宙中直接對話，方便開展更廣泛的跨空間交流與協(xié)作。4.學(xué)習(xí)分析，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精準(zhǔn)教學(xué)。元宇宙運(yùn)用學(xué)習(xí)行為與活動的跟蹤技術(shù)終身記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡，聚合學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和實踐演練中的學(xué)習(xí)成績、行為表現(xiàn)、生理反應(yīng)、情感態(tài)度和認(rèn)知發(fā)展等數(shù)據(jù)，整合歷史數(shù)據(jù)與動態(tài)數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建學(xué)生的知識模型，為學(xué)生的知識水平和學(xué)習(xí)特征精準(zhǔn)畫像。元宇宙根據(jù)畫像結(jié)果，挖掘真實需求，精準(zhǔn)推送學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)路徑，干預(yù)學(xué)習(xí)過程。教師根據(jù)學(xué)生畫像，在學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容、過程和成果評價上進(jìn)行差異化設(shè)計。在學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計上，采取區(qū)分任務(wù)難度、布置拓展作業(yè)、設(shè)置關(guān)鍵學(xué)習(xí)內(nèi)容的多渠道獲取方式；在學(xué)習(xí)過程操作上，選取不同的活動形式（如自主學(xué)習(xí)和協(xié)作學(xué)習(xí)）、分組形式、時間安排和指導(dǎo)方式；在學(xué)習(xí)成果評價上，采用過程評價、終結(jié)評價和學(xué)生自主評價等多種方式，滿足學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需求。三、元宇宙賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實現(xiàn)機(jī)制（一）以學(xué)生需求為導(dǎo)向，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景1.場景創(chuàng)建。通過云、邊、端協(xié)同，構(gòu)建開放立體、全域協(xié)同、持續(xù)進(jìn)化的場景。將企業(yè)辦公環(huán)境進(jìn)行三維全景采集，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景的建造背景。運(yùn)用智能監(jiān)測、數(shù)據(jù)集、全自動的3D姿勢合成器等技術(shù)，探查創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和實踐演練的不同情境的語義與結(jié)構(gòu)、情境與人的作用關(guān)系，由此預(yù)測與理解不同情境中語義合理和物理可行的學(xué)習(xí)者行為[10]。建立數(shù)據(jù)模型，以模塊化方式嵌入場景，確保場景設(shè)置整合學(xué)生特點、教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容，將知識學(xué)習(xí)和實踐演練的知識點設(shè)計成具體任務(wù)嵌入到場景中。知識學(xué)習(xí)場景涵蓋商業(yè)創(chuàng)意發(fā)掘與評估、創(chuàng)業(yè)計劃撰寫、產(chǎn)品設(shè)計與管理、融資與成長管理、法律與財務(wù)基礎(chǔ)等知識。實踐演練場景包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組建和運(yùn)營管理的各環(huán)節(jié)。知識學(xué)習(xí)場景側(cè)重將抽象的知識點具體化，實踐演練場景在復(fù)雜、動態(tài)、仿真的市場環(huán)境中再現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行的真實過程，讓學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)歷程與環(huán)境，感悟正確的運(yùn)營理念，訓(xùn)練執(zhí)行能力、決策能力和協(xié)作能力。尋求與成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)合作，這樣不僅能將真實的創(chuàng)業(yè)案例引入場景構(gòu)建，最大程度地還原創(chuàng)業(yè)過程，還能邀請企業(yè)家為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。同時，學(xué)校也可以將企業(yè)的需求融入場景，通過元宇宙的虛擬仿真，為企業(yè)提供解決方案。2.場景優(yōu)化。學(xué)生需求是場景設(shè)計的核心，通過智能監(jiān)測追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式和認(rèn)知邏輯等數(shù)據(jù)，挖掘?qū)W生的潛在需求。根據(jù)學(xué)生需求，調(diào)整場景設(shè)置，學(xué)生也可以參與場景編輯。在場景投入使用后，復(fù)盤場景運(yùn)行中遇到的問題，如某個抽象的知識點沒有具體化，任務(wù)設(shè)計難度與學(xué)生的學(xué)習(xí)能力不符，任務(wù)設(shè)計的梯度不能滿足不同學(xué)生需求等，再有針對性地持續(xù)優(yōu)化。同時，追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，利用機(jī)器學(xué)習(xí)、空中升級系統(tǒng)、自動駕駛網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)[11]，不斷推動數(shù)據(jù)模型從粗糙模型進(jìn)化為精細(xì)模型，優(yōu)化場景的需求供給和呈現(xiàn)形態(tài)等。情境預(yù)設(shè)、師生編輯、動態(tài)迭代相結(jié)合，為學(xué)生提供最優(yōu)的情境體驗。（二）以創(chuàng)業(yè)游戲為媒介，打造沉浸式學(xué)習(xí)體驗游戲具有目標(biāo)明確和即時反饋等特點，容易使玩家進(jìn)入心流狀態(tài)[12]，激發(fā)玩家深層的內(nèi)在動機(jī)，包括挑戰(zhàn)、好奇、控制、幻想等個人動機(jī)，以及合作、競爭、尊重等集體動機(jī)。游戲化學(xué)習(xí)參照游戲設(shè)計，將教學(xué)目標(biāo)與游戲挑戰(zhàn)相結(jié)合，把教學(xué)內(nèi)容設(shè)計成游戲任務(wù)，讓學(xué)生在游戲闖關(guān)的過程中完成知識點訓(xùn)練。從2012年起，美國新媒體聯(lián)盟發(fā)布的《地平線報告》連續(xù)三年將“游戲化和基于游戲的學(xué)習(xí)”視為在未來的教育領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用前景的技術(shù)之一[13]。元宇宙打造的數(shù)字孿生世界、幻想世界等多種虛擬空間，可以讓學(xué)生更好地獲得精準(zhǔn)化的內(nèi)容體驗、具身式交互體驗、高完成度的環(huán)境體驗和可回顧式的沉浸體驗。根據(jù)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和實踐演練的不同階段，建立三類玩家角色，分別是創(chuàng)業(yè)小白、創(chuàng)業(yè)新丁和創(chuàng)業(yè)資深（見表1）。鼓勵學(xué)生在游戲闖關(guān)的過程中循序漸進(jìn)地掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識和實踐技能。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識有五個關(guān)卡，分別是商業(yè)創(chuàng)意發(fā)掘、創(chuàng)業(yè)計劃撰寫、產(chǎn)品設(shè)計與管理、融資與成長管理和法律與財務(wù)基礎(chǔ)知識。這部分是個體競爭游戲，學(xué)生自學(xué)相應(yīng)的知識點之后，通過游戲闖關(guān)測試知識點的掌握程度，達(dá)到創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的能力目標(biāo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐演練包含六個關(guān)卡，主要是團(tuán)隊組建和運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)的演練。這部分是團(tuán)隊協(xié)作游戲，以創(chuàng)業(yè)中的問題解決為主要故事線，引導(dǎo)學(xué)生分工協(xié)作、取長補(bǔ)短，解決團(tuán)隊組建、戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理和人力管理中的具體問題，訓(xùn)練溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)、決策、談判、預(yù)算、控制和激勵能力。學(xué)生每完成一個關(guān)卡任務(wù)，就會獲取相應(yīng)的能力值，升級玩家角色將得到級別獎?wù)隆Ｓ螒蚶锏闹悄芊峭婕医巧蛯W(xué)習(xí)助手隨時給予學(xué)生規(guī)則指導(dǎo)與闖關(guān)提示。教師化身智能管理員，及時了解學(xué)生的任務(wù)進(jìn)展和問題瓶頸，為有需要的學(xué)生開辟單獨的虛擬研討室，開展一對一交流。（三）以數(shù)字技術(shù)為手段，創(chuàng)新學(xué)習(xí)評價模式元宇宙構(gòu)建以區(qū)塊鏈技術(shù)為基礎(chǔ)的評級機(jī)制，實現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)記錄可追溯、公開透明、不可篡改和偽造，使學(xué)習(xí)效果認(rèn)證更加智能、安全和高效，促進(jìn)從傳統(tǒng)的結(jié)果性、單一