沙石料場運(yùn)輸車司機(jī)聘用合同

沙石料場運(yùn)輸車司機(jī)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘用乙方為運(yùn)輸車司機(jī)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)輸車司機(jī)，負(fù)責(zé)運(yùn)輸沙石料場貨物至指定地點(diǎn)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)保持車輛的清潔和維護(hù)，確保車輛的正常運(yùn)行。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際出勤情況，支付乙方工資。3.2乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整）。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同的約定。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。（1）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；（2）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方無關(guān)的工作；（4）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方工資及相關(guān)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件5.安全培訓(xùn)證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供相關(guān)證件或手續(xù)，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或進(jìn)行安全培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.聘用方：指提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的用人單位。3.受聘方：指接受工作崗位、履行勞動(dòng)義務(wù)、享受勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或重新分配任務(wù)。2.問題：乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度解決辦法：及時(shí)制止，進(jìn)行教育，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)依法維權(quán)。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施或安全培訓(xùn)解決辦法：提醒甲方履行合同約定