藥學院教師招聘

藥學院教師招聘合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的藥學院，具備相應的師資力量和教學資源；乙方具備相關資質和能力，愿意加入甲方藥學院成為一名教師。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方加入甲方藥學院的事宜達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方藥學院的教師，負責__________（教學任務、科研任務、管理工作等）工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃、課程設置和要求，認真?zhèn)湔n、授課、輔導和考核學生。1.3乙方應積極參與甲方的科研工作，開展__________（教學研究、科研項目等）活動。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。三、待遇與福利3.1乙方在合同期限內的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資按甲方規(guī)定另行計算。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受__________（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）保險待遇。3.3乙方享有__________（帶薪年假、探親假、產假、陪產假等）假期。3.4乙方在甲方藥學院工作期間，甲方提供__________（住房、交通、通訊等）補貼。四、保密與知識產權4.1乙方在甲方藥學院工作期間所形成的教學、科研成果，歸甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表或利用。4.2乙方應遵守國家有關知識產權的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產權。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方__________元的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方教學成果證明5.乙方科研成果證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方教學計劃8.甲方課程設置9.甲方保險政策10.甲方住房、交通、通訊補貼政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教學、科研職責，視為違約。2.乙方未按甲方要求備課、授課、輔導和考核學生，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定參與科研工作，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。6.乙方泄露、發(fā)表或利用甲方教學、科研成果，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指藥學院。2.乙方：指加入甲方藥學院的教師。3.合同期限：指本合同的有效期。4.基本工資：指乙方在甲方藥學院的月工資。5.績效工資：指根據乙方工作績效計算的工資。6.社會保險：指醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險。7.知識產權：指教學、科研成果所涉及的專利、著作權等。8.違約金：指乙方提前解除合同應支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響教學質量。解決辦法：甲方對乙方進行培訓、指導，提高其教學水平；乙方應主動尋求甲方幫助，提升自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金；甲方安排人員接替乙方工作。3.問題：乙方在合同期內發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協商解決；協商不成時，向甲方所在地法院提起訴訟。4.問題：乙方未按約定參與科研工作。解決辦法：甲方對乙方進行提醒、督促；乙方應按照甲方要求，積極參與科研工作。五、所有應用場景：1.甲方招聘