港口作業(yè)船員聘用協(xié)議

港口作業(yè)船員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘船員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的港口作業(yè)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司旗下的作業(yè)船員，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司作業(yè)船員的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的作業(yè)船員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成港口作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)的安全、高效和優(yōu)質(zhì)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期雙方可另行簽訂協(xié)議。2.2乙方的試用期為______個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。三、勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月______元人民幣。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇為每月______元人民幣。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，按照國家規(guī)定享受加班費(fèi)。3.4乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。4.2乙方同意在離開甲方后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為______年。五、勞動條件和勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘船員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方技能培訓(xùn)證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司作業(yè)安全規(guī)程9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.港口作業(yè)船員：指在港口進(jìn)行貨物裝卸、船舶補(bǔ)給等作業(yè)的船員。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。3.受聘船員：指與用人單位簽訂聘用協(xié)議，在港口作業(yè)船上提供服務(wù)的船員。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用人單位對勞動者是否符合崗位要求的考核期。5.勞動報(bào)酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體工作要求和期限，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。5.問題：甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善乙方的工作環(huán)境和條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為港口作業(yè)公司，需要招聘船員進(jìn)行港口作業(yè)。2.乙方具備相關(guān)技能和資格，愿